2024年雜工職業(yè)聘用詳細(xì)協(xié)議書版

2024年雜工職業(yè)聘用詳細(xì)協(xié)議書版A版本合同目錄一覽第一條聘用雙方1.1聘用方名稱及地址1.2受聘方姓名及身份證號(hào)碼1.3受聘方家庭住址及聯(lián)系方式第二條聘用崗位與職責(zé)2.1受聘方崗位職責(zé)2.2受聘方崗位工作要求與標(biāo)準(zhǔn)2.3受聘方工作時(shí)間第三條工資待遇3.1受聘方的月工資標(biāo)準(zhǔn)3.2加班工資計(jì)算方式3.3工資發(fā)放時(shí)間及方式第四條福利待遇4.1受聘方享受的福利待遇4.2受聘方的假期規(guī)定4.3受聘方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納第五條工作場(chǎng)所與設(shè)備5.1受聘方的工作場(chǎng)所5.2受聘方使用的工作設(shè)備及工具第六條合同期限6.1本合同的有效期限6.2合同續(xù)簽條件與方式第七條保密協(xié)議7.1受聘方需保密的信息范圍7.2受聘方違反保密協(xié)議的后果第八條合同解除與終止8.1雙方解除或終止合同的條件8.2解除或終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式9.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)及適用法律第十條其他條款10.1雙方對(duì)合同未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議10.2合同的修改及附件第十一條法律效力11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條合同附件12.1受聘方的簡(jiǎn)歷及身份證明文件12.2崗位職責(zé)詳細(xì)描述及工作標(biāo)準(zhǔn)第十三條合同修訂13.1雙方同意，本合同可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂13.2修訂后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第十四條簽署14.1聘用方代表簽字14.2受聘方簽字14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱及地址聘用方全稱為“X公司”，地址為“市區(qū)路號(hào)”。1.2受聘方姓名及身份證號(hào)碼受聘方全名為“X”，身份證號(hào)碼為“”。1.3受聘方家庭住址及聯(lián)系方式第二條聘用崗位與職責(zé)2.1受聘方崗位職責(zé)受聘方主要負(fù)責(zé)公司的雜工工作，包括但不限于搬運(yùn)、清潔、維修等日常工作。2.2受聘方崗位工作要求與標(biāo)準(zhǔn)受聘方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，按照公司的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)任務(wù)，保持工作環(huán)境的整潔和安全。2.3受聘方工作時(shí)間受聘方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，如有加班，按公司規(guī)定計(jì)算加班工資。第三條工資待遇3.1受聘方的月工資標(biāo)準(zhǔn)受聘方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元整。3.2加班工資計(jì)算方式加班工資按照公司規(guī)定的計(jì)算方式進(jìn)行，具體為每小時(shí)工資的150%。3.3工資發(fā)放時(shí)間及方式受聘方的工資將于每月一個(gè)工作日發(fā)放，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至受聘方提供的銀行賬戶。第四條福利待遇4.1受聘方享受的福利待遇受聘方將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇，如病假、年假等。4.2受聘方的假期規(guī)定受聘方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體請(qǐng)假程序和規(guī)定按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3受聘方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納受聘方將依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，公司將按照國(guó)家和地方規(guī)定為受聘方繳納相關(guān)費(fèi)用。第五條工作場(chǎng)所與設(shè)備5.1受聘方的工作場(chǎng)所受聘方的工作場(chǎng)所位于公司所在地，具體工作地點(diǎn)由公司根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。5.2受聘方使用的工作設(shè)備及工具公司將為受聘方提供必要的工作設(shè)備和工具，以確保其正常開展工作。第六條合同期限6.1本合同的有效期限本合同的有效期限為自簽署之日起至2024年12月31日止。6.2合同續(xù)簽條件與方式合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，需提前一個(gè)月書面提出續(xù)簽申請(qǐng)，并按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行續(xù)簽。第八條合同解除與終止8.1雙方解除或終止合同的條件1)受聘方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；2)受聘方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)工作的；3)受聘方因個(gè)人原因提出辭職的；4)雙方協(xié)商一致解除或終止合同的；5)合同到期，雙方未續(xù)簽的。8.2解除或終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1)雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，公司按國(guó)家規(guī)定支付受聘方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2)受聘方因個(gè)人原因提出辭職的，公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3)受聘方因違反公司規(guī)章制度被解除合同的，公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)及適用法律爭(zhēng)議的仲裁或訴訟應(yīng)在中國(guó)進(jìn)行，適用中國(guó)的法律。第十條其他條款10.1雙方對(duì)合同未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以通過書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同的修改及附件本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。本合同附件為合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。第十一條法律效力11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1受聘方的簡(jiǎn)歷及身份證明文件12.2崗位職責(zé)詳細(xì)描述及工作標(biāo)準(zhǔn)第十三條合同修訂13.1雙方同意，本合同可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂。13.2修訂后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條簽署14.1聘用方代表簽字14.2受聘方簽字14.3合同簽署日期第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：受聘方簡(jiǎn)歷詳細(xì)記錄受聘方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件二：崗位職責(zé)詳細(xì)描述及工作標(biāo)準(zhǔn)具體列舉受聘方的工作職責(zé)、工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，以及相關(guān)的工作流程和操作指南。附件三：公司規(guī)章制度詳細(xì)列出公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、假期規(guī)定、加班政策、福利待遇等。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)具體說(shuō)明受聘方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等相關(guān)信息。附件五：工作場(chǎng)所及設(shè)備使用說(shuō)明詳細(xì)描述受聘方的工作場(chǎng)所位置、工作環(huán)境、使用的工作設(shè)備及相關(guān)操作指南。附件六：合同續(xù)簽申請(qǐng)表用于受聘方和聘用方在合同到期后進(jìn)行續(xù)簽申請(qǐng)的表格。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.受聘方未能按照約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；2.受聘方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)工作的；3.受聘方未經(jīng)聘用方同意，擅自離職的；4.雙方未能協(xié)商一致解除或終止合同的；5.合同到期，雙方未續(xù)簽的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于受聘方的違約行為，公司將根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和對(duì)公司造成的影響，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、降職、停職、解除合同等。2.對(duì)于公司的違約行為，公司將根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：如果受聘方未經(jīng)聘用方同意擅自離職，屬于違約行為。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，聘用方有權(quán)立即解除合同，并追究受聘方的法律責(zé)任，要求其支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指聘用方與受聘方之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.