版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2024年度人才招聘委托合作協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合作范圍與目標(biāo)1.1人才招聘范圍1.2招聘目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)2.合作期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.甲方義務(wù)3.1提供招聘信息3.2提供招聘預(yù)算3.3提供招聘要求與標(biāo)準(zhǔn)4.乙方義務(wù)4.1制定招聘計(jì)劃4.2執(zhí)行招聘活動(dòng)4.3提供招聘結(jié)果報(bào)告5.人才選拔與評(píng)估5.1選拔方式與流程5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法6.人才引進(jìn)與培訓(xùn)6.1引進(jìn)程序與時(shí)間6.2培訓(xùn)內(nèi)容與安排7.薪資與福利待遇7.1薪資結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇說(shuō)明8.合同的變更與終止8.1變更條件與程序8.2終止條件與后果9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2泄露后果與處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任與賠償11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他條款13.1合作前期準(zhǔn)備13.2合作期間的協(xié)調(diào)與溝通14.簽約主體與日期14.1甲方主體信息14.2乙方主體信息14.3簽約日期第一部分:合同如下:1.合作范圍與目標(biāo)1.1人才招聘范圍(詳細(xì)列出所有崗位名稱和需求)1.2招聘目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)乙方根據(jù)甲方提供的招聘要求和標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)篩選符合條件的人才,并按照甲方的要求進(jìn)行評(píng)估和推薦。2.合作期限2.1起始日期本合同自雙方簽署之日起生效,有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2結(jié)束日期除非雙方另有約定,本合同將在2024年12月31日終止。3.甲方義務(wù)3.1提供招聘信息甲方應(yīng)在合同生效后十個(gè)工作日內(nèi),向乙方提供詳細(xì)的招聘職位、要求、標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)的背景資料。3.2提供招聘預(yù)算甲方應(yīng)在合同生效后十個(gè)工作日內(nèi),向乙方提供本次招聘的預(yù)算,包括但不限于招聘廣告費(fèi)、人才引進(jìn)費(fèi)、面試費(fèi)等。3.3提供招聘要求與標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)向乙方提供具體的招聘要求和標(biāo)準(zhǔn),包括但不限于應(yīng)聘者的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等。4.乙方義務(wù)4.1制定招聘計(jì)劃乙方根據(jù)甲方提供的招聘要求和標(biāo)準(zhǔn),制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃,包括但不限于招聘渠道的選擇、招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的篩選等。4.2執(zhí)行招聘活動(dòng)乙方按照招聘計(jì)劃執(zhí)行招聘活動(dòng),包括但不限于發(fā)布招聘廣告、組織面試、評(píng)估候選人等。4.3提供招聘結(jié)果報(bào)告乙方應(yīng)在招聘活動(dòng)結(jié)束后的一定期限內(nèi),向甲方提供詳細(xì)的招聘結(jié)果報(bào)告,包括但不限于候選人的評(píng)估結(jié)果、招聘的成功率等。5.人才選拔與評(píng)估5.1選拔方式與流程乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,采取適當(dāng)?shù)倪x拔方式,包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、電話面試、現(xiàn)場(chǎng)面試等。5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,制定詳細(xì)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法,包括但不限于應(yīng)聘者的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、工作態(tài)度等。6.人才引進(jìn)與培訓(xùn)6.1引進(jìn)程序與時(shí)間乙方應(yīng)在評(píng)估合格后的一定期限內(nèi),將合格的候選人引進(jìn)甲方,并提供相關(guān)的培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)內(nèi)容與安排乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,制定詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容和安排,包括但不限于公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)等。8.合同的變更與終止8.1變更條件與程序任何一方如需變更本合同的任何條款,應(yīng)提前三十個(gè)工作日書面通知對(duì)方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。8.2終止條件與后果(1)雙方協(xié)商一致解除合同;(2)一方嚴(yán)重違反合同條款,對(duì)方無(wú)法繼續(xù)履行合同;(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等,均應(yīng)予以保密。9.2泄露后果與處理如一方泄露對(duì)方的保密信息,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償對(duì)方因此造成的損失。10.違約責(zé)任10.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任與賠償違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的損失,并支付相應(yīng)的違約金。11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成,雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3法律途徑如調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.法律適用與管轄12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院本合同糾紛的訴訟應(yīng)提交至合同簽訂地的人民法院管轄。13.其他條款13.1合作前期準(zhǔn)備雙方應(yīng)在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi),共同確定招聘方案,并明確各自的責(zé)任和義務(wù)。13.2合作期間的協(xié)調(diào)與溝通雙方應(yīng)保持密切的溝通與協(xié)調(diào),確保招聘工作的順利進(jìn)行。14.簽約主體與日期14.1甲方主體信息(此處填寫甲方主體信息,如公司名稱、地址、聯(lián)系人等)14.2乙方主體信息(此處填寫乙方主體信息,如公司名稱、地址、聯(lián)系人等)14.3簽約日期本合同于2024年1月1日由雙方代表簽署。第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件一:招聘職位要求與標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出甲方所需招聘的所有職位名稱、職責(zé)描述、任職要求等。附件二:招聘預(yù)算明細(xì)詳細(xì)列出甲方提供的本次招聘的預(yù)算,包括招聘廣告費(fèi)、人才引進(jìn)費(fèi)、面試費(fèi)等。附件三:招聘流程與時(shí)間表明確招聘活動(dòng)的各個(gè)階段,包括發(fā)布招聘廣告、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估等,以及各個(gè)階段的完成時(shí)間。附件四:評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法詳細(xì)列出乙方在評(píng)估候選人時(shí)所采用的標(biāo)準(zhǔn)和方法,包括專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、工作態(tài)度等。附件五:培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容根據(jù)甲方的要求,為新人制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)等。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.甲方未按時(shí)提供招聘信息或預(yù)算。2.甲方未按時(shí)提供評(píng)估合格的人才。3.乙方未按時(shí)完成招聘活動(dòng)。4.乙方未按照約定標(biāo)準(zhǔn)選拔和評(píng)估候選人。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。責(zé)任認(rèn)定:1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償對(duì)方因此造成的損失。2.違約方需支付違約金,具體金額雙方協(xié)商確定。3.甲方未按約定提供信息或預(yù)算,乙方有權(quán)終止合同,并要求甲方支付因此造成的損失。4.乙方未按約定標(biāo)準(zhǔn)選拔和評(píng)估候選人,甲方有權(quán)要求乙方重新選拔或評(píng)估,并賠償因此造成的損失。示例說(shuō)明:如甲方未能在合同生效后十個(gè)工作日內(nèi)提供招聘信息,乙方有權(quán)終止合同,并要求甲方支付因此造成的損失。說(shuō)明三:法律名詞及解釋:1.合同:本合同是指2024年度人才招聘委托合作協(xié)議版A版,由甲方和乙方簽署。2.甲方:指與乙方簽訂合同的一方,具體名稱和信息在附件一中有詳細(xì)列出。3.乙方:指與甲方簽訂合同的一方,具體名稱和信息在附件一中有詳細(xì)列出。4.招聘:指甲方委托乙方進(jìn)行的招聘活動(dòng),包括發(fā)布招聘廣
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版醇基燃料原料采購(gòu)及加工合同3篇
- 二零二五年度可打印PAD與智慧農(nóng)業(yè)管理合同3篇
- 2025年度高端定制家具委托生產(chǎn)加工合同書3篇
- 二零二五版船舶維修配件研發(fā)及供應(yīng)鏈合同3篇
- 2025版智能交通設(shè)施安裝與維護(hù)服務(wù)合同4篇
- 2025年度園林景觀綠化苗木定制服務(wù)合同4篇
- 2025年度智能農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用合同范文4篇
- 二零二五年生物制藥法人股東股權(quán)交易合同2篇
- 2025年旅游宣傳片制作與旅游產(chǎn)品營(yíng)銷合同3篇
- 2025年消防資料審核與隱患排查合同2篇
- GB/T 2992-1998通用耐火磚形狀尺寸
- 英語(yǔ)名著閱讀老人與海教學(xué)課件(the-old-man-and-the-sea-)
- 學(xué)校食品安全知識(shí)培訓(xùn)課件
- 全國(guó)醫(yī)學(xué)博士英語(yǔ)統(tǒng)一考試詞匯表(10000詞全) - 打印版
- 最新《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課件
- DB64∕T 1776-2021 水土保持生態(tài)監(jiān)測(cè)站點(diǎn)建設(shè)與監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范
- ?中醫(yī)院醫(yī)院等級(jí)復(fù)評(píng)實(shí)施方案
- 數(shù)學(xué)-九宮數(shù)獨(dú)100題(附答案)
- 理正深基坑之鋼板樁受力計(jì)算
- 學(xué)校年級(jí)組管理經(jīng)驗(yàn)
- 10KV高壓環(huán)網(wǎng)柜(交接)試驗(yàn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論