離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及保密協(xié)議版

離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及保密協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.1離職員工著作權(quán)的保護(hù)1.2離職員工專利權(quán)的保護(hù)1.3離職員工商標(biāo)權(quán)的保護(hù)1.4離職員工其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)2.保密協(xié)議2.1保密信息的定義2.2保密信息的范圍2.3保密信息的保密期限2.4保密信息的披露和利用3.離職員工的義務(wù)3.1離職員工對(duì)原公司的義務(wù)3.2離職員工對(duì)原公司客戶的義務(wù)3.3離職員工對(duì)原公司商業(yè)秘密的義務(wù)4.違約責(zé)任4.1離職員工違反合同的違約責(zé)任4.2原公司違反合同的違約責(zé)任5.爭議解決5.1爭議解決的方式5.2爭議解決的地點(diǎn)和法院6.合同的生效、變更和終止6.1合同的生效條件6.2合同的變更6.3合同的終止7.合同的適用法律7.1合同適用的法律7.2法律變更對(duì)合同的影響8.合同的解釋8.1合同條款的解釋8.2合同的附加條款9.合同的附件9.1附件的定義和效力9.2附件的變更和解除10.通知和送達(dá)10.1通知的方式和效力10.2送達(dá)地點(diǎn)和期限11.合同的簽署和蓋章11.1合同簽署的要求11.2合同蓋章的要求12.合同的副本和正本12.1合同副本和正本的關(guān)系12.2合同副本和正本的效力13.合同的修改和補(bǔ)充13.1合同的修改13.2合同的補(bǔ)充14.其他條款14.1雙方約定的其他條款14.2雙方未約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.1離職員工著作權(quán)的保護(hù)離職員工在原公司工作期間所創(chuàng)作的著作權(quán)屬于原公司所有，包括但不限于文字作品、圖表作品、計(jì)算機(jī)軟件等。離職員工不得以任何形式使用、轉(zhuǎn)讓、許可給第三方使用原公司的著作權(quán)作品，否則視為違約。1.2離職員工專利權(quán)的保護(hù)離職員工在原公司工作期間所申請(qǐng)的專利權(quán)屬于原公司所有。離職員工不得以任何形式使用、轉(zhuǎn)讓、許可給第三方使用原公司的專利技術(shù)，否則視為違約。1.3離職員工商標(biāo)權(quán)的保護(hù)離職員工在原公司工作期間所使用的商標(biāo)屬于原公司所有。離職員工不得以任何形式使用、轉(zhuǎn)讓、許可給第三方使用與原公司商標(biāo)相同或相似的商標(biāo)，否則視為違約。1.4離職員工其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)離職員工在原公司工作期間所擁有的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如商業(yè)秘密、非專利技術(shù)等）也屬于原公司所有。離職員工不得以任何形式使用、披露、許可給第三方使用原公司的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，否則視為違約。第二條保密協(xié)議2.1保密信息的定義保密信息是指在離職員工在原公司工作期間所接觸到的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于客戶名單、業(yè)務(wù)策略、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.2保密信息的范圍保密信息包括離職員工在原公司工作期間所接觸到的所有保密信息，無論是否以書面、口頭、電子或其他形式存在。2.3保密信息的保密期限保密信息的保密期限自離職員工離開原公司之日起計(jì)算，為期五年。2.4保密信息的披露和利用離職員工在保密期限內(nèi)不得向任何第三方披露或利用保密信息，不得以任何方式利用保密信息從事與原公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。第三條離職員工的義務(wù)3.1離職員工對(duì)原公司的義務(wù)離職員工在離職后不得損害原公司的利益，不得泄露原公司的商業(yè)秘密，不得惡意詆毀原公司。3.2離職員工對(duì)原公司客戶的義務(wù)離職員工在離職后不得侵犯原公司客戶的合法權(quán)益，不得以任何方式搶奪原公司的客戶資源。3.3離職員工對(duì)原公司商業(yè)秘密的義務(wù)離職員工在離職后不得泄露、使用或允許他人使用原公司的商業(yè)秘密。第四條違約責(zé)任4.1離職員工違反合同的違約責(zé)任如離職員工違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向原公司支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。4.2原公司違反合同的違約責(zé)任如原公司違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向離職員工支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第五條爭議解決5.1爭議解決的方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.2爭議解決的地點(diǎn)和法院本合同的簽訂地為中華人民共和國，任何爭議均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院審理。第六條合同的生效、變更和終止6.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為五年。6.2合同的變更如雙方同意變更本合同的任何條款，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。6.3合同的終止本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或達(dá)成其他終止協(xié)議的，本合同自行終止。第八條合同的解釋8.1合同條款的解釋本合同的任何條款應(yīng)以書面形式進(jìn)行解釋，并按照合同的整體內(nèi)容和目的進(jìn)行解釋。8.2合同的附加條款如雙方同意增加或補(bǔ)充本合同的任何條款，應(yīng)簽訂書面附加協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第九條合同的附件9.1附件的定義和效力本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等效力。9.2附件的變更和解除如雙方同意變更或解除本合同的附件，應(yīng)簽訂書面變更或解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十條通知和送達(dá)10.1通知的方式和效力雙方可以通過書面、電子郵件、短信等方式相互發(fā)送通知，任何一種方式的通知均具有效力。10.2送達(dá)地點(diǎn)和期限通知應(yīng)送達(dá)對(duì)方指定的地址，送達(dá)期限自通知發(fā)出之日起計(jì)算，如對(duì)方未指定地址，則通知送達(dá)至對(duì)方一次提供的聯(lián)系地址。第十一條合同的簽署和蓋章11.1合同簽署的要求本合同應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。11.2合同蓋章的要求合同蓋章應(yīng)符合雙方公司的內(nèi)部規(guī)定和法律法規(guī)的要求。第十二條合同的副本和正本12.1合同副本和正本的關(guān)系本合同的正本和副本具有同等法律效力，雙方均應(yīng)妥善保管合同副本。12.2合同副本和正本的效力如雙方對(duì)合同副本和正本的內(nèi)容有爭議，應(yīng)以正本為準(zhǔn)。第十三條合同的修改和補(bǔ)充13.1合同的修改如雙方同意修改本合同的任何條款，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。13.2合同的補(bǔ)充如雙方同意補(bǔ)充本合同的任何內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他條款本合同未涉及的任何事項(xiàng)，如雙方有特殊約定，可作為其他條款進(jìn)行補(bǔ)充。14.2雙方未約定的其他事項(xiàng)對(duì)于本合同未涉及的事項(xiàng)，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單附件二：保密信息清單附件三：離職員工業(yè)務(wù)范圍說明附件四：違約行為示例附件五：違約責(zé)任計(jì)算方法附件一：離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單本附件詳細(xì)列出了離職員工在原公司工作期間所創(chuàng)作的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的具體信息，包括作品名稱、專利號(hào)、商標(biāo)注冊號(hào)等。附件二：保密信息清單本附件詳細(xì)列出了保密信息的范圍和內(nèi)容，包括客戶名單、業(yè)務(wù)策略、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，以及保密信息的保密期限。附件三：離職員工業(yè)務(wù)范圍說明本附件詳細(xì)說明了離職員工在原公司的業(yè)務(wù)范圍，包括負(fù)責(zé)的項(xiàng)目、職責(zé)描述、合作伙伴等。附件四：違約行為示例本附件列出了可能構(gòu)成違約的行為示例，如泄露保密信息、未經(jīng)許可使用原公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、搶奪原公司客戶資源等。附件五：違約責(zé)任計(jì)算方法本附件詳細(xì)說明了違約責(zé)任的計(jì)算方法，包括違約金的計(jì)算基數(shù)、計(jì)算比例、計(jì)算期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.泄露保密信息2.未經(jīng)許可使用原公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.搶奪原公司客戶資源4.違反業(yè)務(wù)范圍規(guī)定5.違反合同約定的其他條款責(zé)任認(rèn)定：1.泄露保密信息：根據(jù)泄露的信息的重要性和影響范圍，支付違約金，違約金金額最高不超過原公司損失的3倍。2.未經(jīng)許可使用原公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)：立即停止使用，并支付違約金，違約金金額根據(jù)使用情況和原公司損失進(jìn)行計(jì)算。3.搶奪原公司客戶資源：立即停止搶奪行為，并支付違約金，違約金金額根據(jù)搶奪的客戶數(shù)量和原公司損失進(jìn)行計(jì)算。4.違反業(yè)務(wù)范圍規(guī)定：立即停止違反行為，并支付違約金，違約金金額根據(jù)違反行為的嚴(yán)重性和影響范圍進(jìn)行計(jì)算。5.違反合同約定的其他條款：根據(jù)違反條款的重要性和影響范圍，支付違約金，違約金金額最高不超過原公司損失的3倍。說明三：法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)