餐飲業(yè)店長(zhǎng)專屬2024聘用協(xié)議范本版

餐飲業(yè)店長(zhǎng)專屬2024聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.勞動(dòng)合同的解除和終止7.1解除條件7.2終止條件8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.其他條款10.1通知和送達(dá)10.2合同的修改和補(bǔ)充10.3合同的生效和終止11.附件11.1崗位職責(zé)描述11.2薪酬福利明細(xì)11.3其他相關(guān)文件12.簽署頁(yè)12.1聘用方簽署12.2被聘用方簽署13.附加條款13.1特殊約定13.2法律法規(guī)規(guī)定14.合同正本14.1聘用方留存14.2被聘用方留存第一部分：合同如下：1.聘用雙方甲方是一家合法成立的餐飲企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格。乙方是一位具有完全民事行為能力的自然人，愿意接受甲方的聘用。2.聘用崗位2.1崗位名稱：乙方被聘用為甲方餐飲店的店長(zhǎng)。2.2崗位職責(zé)：乙方負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員調(diào)配、服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控、財(cái)務(wù)管理等。3.聘用期限3.1起始日期：本合同自雙方簽署之日起生效。3.2終止日期：本合同期限為____年，自起始日期起計(jì)算。4.薪酬待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)店面的月度業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。5.2休息休假：乙方按照國(guó)家法律規(guī)定，享有休息休假的權(quán)利。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日起____年內(nèi)有效。7.勞動(dòng)合同的解除和終止7.1解除條件：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；（3）乙方因失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害；（4）乙方因病或傷無(wú)法從事原工作，且在醫(yī)療期滿后不能從事其他工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.違約責(zé)任8.1違約行為：任何一方違反合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3訴訟解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.其他條款10.1通知和送達(dá)：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)書面形式互相通知和送達(dá)合同相關(guān)的文件和信息。10.2合同的修改和補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充必須經(jīng)過(guò)甲乙雙方的書面同意，方為有效。10.3合同的生效和終止：本合同自雙方簽署之日起生效，至合同終止或解除之日起失效。11.附件11.1崗位職責(zé)描述：詳細(xì)描述乙方作為店長(zhǎng)的崗位職責(zé)和工作要求。11.2薪酬福利明細(xì)：詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金以及福利待遇等。11.3其他相關(guān)文件：包括甲方制定的規(guī)章制度、乙方的人事檔案等。12.簽署頁(yè)12.1聘用方簽署：甲方代表（簽名）：____________日期：____年__月__日12.2被聘用方簽署：乙方（簽名）：____________日期：____年__月__日13.附加條款13.1特殊約定：（此部分用于記錄合同中特殊約定的內(nèi)容，如試用期限、培訓(xùn)等）13.2法律法規(guī)規(guī)定：本合同的簽訂和履行應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.合同正本14.1聘用方留存：甲方保留本合同正本一份，作為合同履行和爭(zhēng)議解決的依據(jù)。14.2被聘用方留存：乙方保留本合同正本一份，作為合同履行和爭(zhēng)議解決的依據(jù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說(shuō)明乙方作為店長(zhǎng)的崗位職責(zé)和工作要求，包括但不限于：店面的日常運(yùn)營(yíng)管理人員調(diào)配服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控財(cái)務(wù)管理附件二：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金以及福利待遇等，包括但不限于：基本工資的計(jì)算方式績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式福利待遇的具體內(nèi)容附件三：甲方制定的規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方制定的與乙方工作相關(guān)的規(guī)章制度，包括但不限于：工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定考勤制度獎(jiǎng)懲制度附件四：乙方的人事檔案包含乙方的個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定乙方因失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害乙方因病或傷無(wú)法從事原工作，且在醫(yī)療期滿后不能從事其他工作法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定違約方需承擔(dān)因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失違約方需承擔(dān)因違約導(dǎo)致的其他間接損失示例說(shuō)明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，則屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的違約行為。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)因乙方離職導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，如招聘新員工產(chǎn)生的費(fèi)用。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：餐