浙江地方特色勞動協(xié)議模板版

浙江地方特色勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條工作時間4.1正常工作時間4.2休息日4.3節(jié)假日第五條勞動報酬5.1工資構(gòu)成5.2獎金5.3津貼5.4加班工資第六條社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險第七條勞動保護(hù)7.1勞動條件7.2勞動安全7.3健康保護(hù)第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2職業(yè)發(fā)展第九條勞動紀(jì)律9.1遵守法律法規(guī)9.2遵守公司規(guī)章制度第十條合同解除與終止10.1雙方解除合同10.2單方解除合同10.3合同終止第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1解除合同補(bǔ)償11.2終止合同補(bǔ)償?shù)谑l爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4法律訴訟第十三條保密協(xié)議13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任第十四條其他條款14.1雙方約定其他事項(xiàng)14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體第二條合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2無固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則本合同將無限期延長。第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方擔(dān)任甲方公司所屬部門/崗位的職務(wù)，具體職責(zé)如下：（詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條工作時間4.1正常工作時間：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，即每天工作時間為09:0012:00，13:0018:00。4.2休息日：乙方享有國家法定的休息日，每周1天，即周六或周日休息。4.3節(jié)假日：乙方按國家法定節(jié)假日放假，如遇節(jié)假日需要加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。第五條勞動報酬5.1工資構(gòu)成：乙方的月工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。基本工資：____元/月；崗位工資：____元/月；績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放。5.2獎金：乙方根據(jù)甲方的規(guī)定和業(yè)績完成情況，可獲得相應(yīng)的獎金。5.3津貼：乙方根據(jù)甲方的規(guī)定和實(shí)際情況，可獲得相應(yīng)的津貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.4加班工資：乙方按照甲方的規(guī)定和工作需要，加班工資按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第六條社會保險6.1養(yǎng)老保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險。6.2醫(yī)療保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納醫(yī)療保險。6.3失業(yè)保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納失業(yè)保險。6.4工傷保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納工傷保險。6.5生育保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納生育保險。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的專業(yè)技能和工作能力。8.2職業(yè)發(fā)展：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和條件，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。第九條勞動紀(jì)律9.1遵守法律法規(guī)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方法律法規(guī)，以及甲方的規(guī)章制度。9.2遵守公司規(guī)章制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤制度、保密制度、職業(yè)道德等。第十條合同解除與終止10.1雙方解除合同：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2單方解除合同：甲方或乙方有權(quán)單方解除本合同，但需提前通知對方，并按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定辦理。10.3合同終止：本合同到期或者雙方協(xié)商一致終止合同。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1解除合同補(bǔ)償：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2終止合同補(bǔ)償：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議。12.2調(diào)解解決：雙方可以向第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，解決合同履行過程中的爭議。12.3仲裁解決：雙方按照本合同約定，向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁，解決合同履行過程中的爭議。12.4法律訴訟：雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，解決合同履行過程中的爭議。第十三條保密協(xié)議13.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。13.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同終止之日起計算，持續(xù)時間為____年。13.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十四條其他條款14.1雙方約定其他事項(xiàng)：雙方可以在本合同基礎(chǔ)上，協(xié)商一致的其他事項(xiàng)。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：雙方應(yīng)遵守國家和地方法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等。附件二：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)說明保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任等。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。附件四：績效考核辦法詳細(xì)說明乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的使用等。附件五：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)說明甲方向乙方繳納的社會保險項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。附件六：工資條詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成、獎金、津貼等。附件七：勞動合同解除和終止申請表詳細(xì)說明合同解除和終止的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。附件八：爭議解決方式選擇表詳細(xì)說明雙方選擇的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或法律訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；3.甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼等；4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；5.甲方未按照法律法規(guī)和合同約定繳納社會保險；6.雙方未按照合同約定解決爭議等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.違約行為涉及法律法規(guī)的，按照法律法規(guī)的規(guī)定認(rèn)定責(zé)任；3.雙方協(xié)商一致的其他違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。示例說明：1.如果乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.如果乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指具有獨(dú)立法人資格，依法成立并經(jīng)營的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，從事有償勞動的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.固定期限：指勞動合同雙方約定的合同有效期限。5.無固定期限：指勞動合同沒有約定具體有效期限，雙方可以隨時解除合同，但需符合法律法規(guī)和合同約定。6.工作內(nèi)容：指勞動者在勞動合同期間應(yīng)履行的工作職責(zé)和任務(wù)。7.工作時間：指勞動者按照用人單位的規(guī)定和工作需要，應(yīng)工作的時間。8.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等。9.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。10.勞動保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動者身心健康，提供安全的工作環(huán)境、勞動保護(hù)設(shè)施等。11.培訓(xùn)與發(fā)展：指用人單位為提升勞動者專業(yè)技能和工作能力，提供的培訓(xùn)機(jī)會和發(fā)展條件。12.勞動紀(jì)律：指勞動者應(yīng)遵守的