《人力資源管理師（理論知識(shí)）二級(jí)》試題(附答案) (二)

《人力資源管理師（理論知識(shí)）二級(jí)）》試題（附答案）?

第1題>未分類>

在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，作為市場(chǎng)主體的個(gè)人追求的目標(biāo)是（）θ

{A}.利潤(rùn)最大化

{B}.效率最大化

{C}.效用最大化

{D}.差額最大化

正確答案：C,

第2題>未分類>

勞動(dòng)力市場(chǎng)的客體是（）。

{A}.社會(huì)勞動(dòng)力資源

{B}.勞動(dòng)者的勞動(dòng)力

{C}.勞動(dòng)力的所有者

{D}.使用勞動(dòng)者的企業(yè)

正確答案：B,

第3題>未分類>

勞動(dòng)法的基本原則直接決定了（）的性質(zhì)。

{A}.勞動(dòng)法律

{B}.勞動(dòng)法律制度

{C}.勞動(dòng)法律事件

{D}.勞動(dòng)法律關(guān)系

正確答案：B,

第4題>未分類>

（）在國(guó)家的法律體系中具有最高法律效力。

{A}.勞動(dòng)法律

{B}.憲法

{C}.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

{D}.勞動(dòng)規(guī)章

正確答案：B,

第5題>未分類>

企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)外部環(huán)境.（）和戰(zhàn)略目標(biāo)三者之前的動(dòng)態(tài)

平衡。

{A}.企業(yè)實(shí)力

{B}.管理水平

{C}.經(jīng)營(yíng)環(huán)境

{D}.市場(chǎng)環(huán)境

正確答案：A,

第6題>未分類>

在正常情況下，組織開發(fā)的重點(diǎn)是組織的（）。

{A}.協(xié)作能力

{B}.創(chuàng)新能力

{C}.競(jìng)爭(zhēng)能力

{D}.發(fā)展能力

正確答案：A,

第7題>未分類>

()不屬于靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論的研究?jī)?nèi)容。

{A}.管理行為規(guī)范

{B}.組織的權(quán).責(zé)結(jié)構(gòu)

{C}.組織信息控制

{D}.部門劃分的形式和結(jié)構(gòu)

正確答案：C,

第8題>未分類>

模擬分權(quán)組織結(jié)構(gòu)模式的主要缺點(diǎn)，不包括()。

{A}.企業(yè)內(nèi)部的價(jià)格體系不容易完全理順

{B}.企業(yè)內(nèi)部信息溝通較差，組織內(nèi)縱向協(xié)調(diào)難度大

{C}.各專業(yè)分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)和任務(wù)難以確定

{D}.各單位任務(wù)完成情況的考核顯得比較困難而復(fù)雜

正確答案：B,

第9題>未分類>

（）是以成果為中心設(shè)計(jì)的部門結(jié)構(gòu)模式。

{A}.直線職能制

{B}.多維立體組織

{C}.網(wǎng)絡(luò)組織

{D}.事業(yè)部制

正確答案：D,

第10題>未分類>

在進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)查時(shí)，需要掌握的資料不包含（）。

{A}.管理業(yè)務(wù)流程圖

{B}.組織戰(zhàn)略圖

{C}.工作崗位說(shuō)明書

{D}.組織體系圖

正確答案：B,

第11題>未分類>

一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)人員晉升計(jì)劃的內(nèi)容不包括（）。

{A}.晉升條件

{B}.晉升比率

{C}.晉升時(shí)間

{D}.晉升路徑

正確答案：D,

第12題>未分類>

以下關(guān)于人力資源預(yù)測(cè)的表述，不正確的是（）。

{A}.人力資源預(yù)測(cè)能引導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)

{B}.動(dòng)態(tài)的組織條件下，人力資源預(yù)測(cè)非常必要

{C}.靜態(tài)的組織條件下，人力資源預(yù)測(cè)并非必要

{D}.企業(yè)戰(zhàn)略的設(shè)定必須以人力資源預(yù)測(cè)為基礎(chǔ)

正確答案：D,

第13題>未分類>

以下關(guān)于德爾菲法的表述，不正確的是（）。

{A}.是一種定性預(yù)測(cè)方法

{B}.可用來(lái)預(yù)測(cè)部門人力資源需求

{C}.適合于對(duì)人力需求的長(zhǎng)期預(yù)測(cè)

{D}.可用于人力供給的中期長(zhǎng)期預(yù)測(cè)

正確答案：D,

第14題>未分類>

（）是先將公司的員工需求量與影響需求量主要因素之間的關(guān)系用

數(shù)學(xué)模型表示出來(lái)，依此模型以及主要變量，來(lái)預(yù)測(cè)公司的員工需求。

{A}.計(jì)算機(jī)模型法

{B}.馬爾可夫分析法

{C}.定員定額分析法

{D}.經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法

正確答案:D,

第15題>未分類>

定員定額分析法不包括()。

{A}.結(jié)構(gòu)定員法

{B}.比例定員法

{C}.效率定員法

{D}.勞動(dòng)定額分析法

正確答案：A,

第16題>未分類>

()具有測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng)，測(cè)評(píng)指標(biāo)靈活等特點(diǎn)。

{A}.選拔性測(cè)評(píng)

{B}.考核性測(cè)評(píng)

{C}.開發(fā)性測(cè)評(píng)

{D}.診斷性測(cè)評(píng)

正確答案：A,

第17題>未分類>

在素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的設(shè)計(jì)中，（）結(jié)構(gòu)是將需要測(cè)評(píng)的員工素質(zhì)要

素進(jìn)行分解，并列出相應(yīng)的項(xiàng)目。

{A}.平面

{B}.立體

{C}.橫向

{D}.縱向

正確答案：C,

第18題>未分類>

飛行員選拔標(biāo)準(zhǔn)來(lái)自于對(duì)飛機(jī)駕駛工作本身的直接描述，這種選拔標(biāo)

準(zhǔn)是（）性標(biāo)準(zhǔn)。

{A}.效標(biāo)參照

{B}.能力考核

{C}.常模參照

{D}.素質(zhì)考核

正確答案：A,

第19題>未分類>

在素質(zhì)能力測(cè)評(píng)中，最常使用的差異量數(shù)是（）。

{A}.均值

{B}.中位數(shù)

{C}.方差

{D}.標(biāo)準(zhǔn)差

正確答案:D,

第20題>未分類>

在面試的（）,面試考官應(yīng)消除應(yīng)聘者的緊張情緒，創(chuàng)造輕松?友好

的氛圍。

{A}.關(guān)系建立階段

{B}.導(dǎo)入階段

{C}.核心階段

{D}.確認(rèn)階段

正確答案：A,

第21題>未分類>

在面試的（）,面試考官會(huì)進(jìn)一步核對(duì)核心階段所獲得的信息。

{A}.關(guān)系建立階段

{B}.準(zhǔn)備階段

{C}.導(dǎo)入階段

{D}.確認(rèn)階段

正確答案:D,

第22題>未分類>

圍繞與工作相關(guān)的關(guān)鍵勝任能力的面試問(wèn)題屬于（）。

{A}.壓力性問(wèn)題

{B}.知識(shí)性問(wèn)題

{C}.行為性問(wèn)題

{D}.經(jīng)驗(yàn)性問(wèn)題

正確答案：C,

第23題>未分類>

在員工招聘中通常使用的群體決策法，其特點(diǎn)不包括（）o

{A}.決策人員的來(lái)源廣泛

{B}.面試決策的主觀性高

{C}.決策人員不是唯一的

{D}.運(yùn)用了運(yùn)籌學(xué)的原理

正確答案：B,

第24題>未分類>

（）不適合采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法進(jìn)行人員選拔。

{A}.人力資源主管

{B}.技術(shù)研發(fā)人員

{C}.銷售部門經(jīng)理

{D}.公關(guān)部門經(jīng)理

正確答案：B,

第25題>未分類>

企業(yè)在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，必須達(dá)到的要求不包括（）。

{A}.系統(tǒng)性

{B}.標(biāo)準(zhǔn)化

{C}.先進(jìn)性

{D}.有效性

正確答案：C,

第26題>未分類>

在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容不包括（）。

{A}.企業(yè)戰(zhàn)略分析

{B}.企業(yè)組織分析

{C}.企業(yè)資源分析

{D}.企業(yè)人員分析

正確答案：C,

第27題>未分類>

（）不屬于培訓(xùn)課程內(nèi)容選擇的基本要求。

{A}.價(jià)值性

{B}.相關(guān)性

{C}.有效性

{D}.普遍性

正確答案：D,

第28題>未分類>

培訓(xùn)的印刷材料中，工作任務(wù)表的作用不包括（）o

{A}.強(qiáng)調(diào)課程重點(diǎn)

{B}.提高學(xué)習(xí)效果

{C}.關(guān)注信息反饋

{D}.節(jié)約培訓(xùn)時(shí)間

正確答案：D,

第29題>未分類>

在選擇確定培訓(xùn)評(píng)估對(duì)象時(shí)，新開發(fā)課程評(píng)估的側(cè)重點(diǎn)不包括（）o

{A}.培訓(xùn)需求

{B}.課程設(shè)計(jì)

{C}.受訓(xùn)人員

{D}.應(yīng)用效果

正確答案：C,

第30題>未分類>

在培訓(xùn)效果評(píng)估的層級(jí)體系中，第二級(jí)評(píng)估是（）o

{A}.行為評(píng)估

{B}.學(xué)習(xí)評(píng)估

{C}.反應(yīng)評(píng)估

{D}.結(jié)果評(píng)估

正確答案：B,

第31題>未分類>

對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行學(xué)習(xí)評(píng)估時(shí)，不宜采用的評(píng)估方法是)o

{A}.筆試法

{B}.心得報(bào)告

{C}.提問(wèn)法

{D}.行為觀察

正確答案:D,

第32題>未分類>

培訓(xùn)成果評(píng)估的重要指標(biāo)不包括（）。

{A}.技能成果

{B}?情感成果

{C}?績(jī)效成果

{D}.學(xué)習(xí)成果

正確答案:D,

第33題>未分類>

培訓(xùn)效果的問(wèn)卷調(diào)查評(píng)估法不適用于（）。

{A}.了解學(xué)員偏愛的學(xué)習(xí)方法

{B}.讓學(xué)員清楚了解自己的差距和不足

{C}.檢查培訓(xùn)目標(biāo)與工作任務(wù)的匹配度

{D}.評(píng)價(jià)學(xué)員在工作中培訓(xùn)內(nèi)容的應(yīng)用情況

正確答案：B,

第34題>未分類>

以（）為基礎(chǔ)的績(jī)效指標(biāo)體系，能清楚地說(shuō)明組織或員工在考評(píng)期

內(nèi)所完成的工作任務(wù)及其對(duì)組織貢獻(xiàn)的大小。

{A}.實(shí)際投入

{B}.工作行為

{C}.實(shí)際產(chǎn)出

{D}.工作方式

正確答案：C,

第35題>未分類>

（）的目的是尋求新的和異想天開的解決所面臨難題的途徑與方法。

{A}.關(guān)鍵事件法

{B}.要素圖示法

{C}.個(gè)案研究法

{D}.頭腦風(fēng)暴法

正確答案:D,

第36題>未分類>

績(jī)效指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的程序包括：①工作分析；②理論驗(yàn)證；⑨修改調(diào)

整；④指標(biāo)調(diào)查。正確的排序是（）o

{A}.①③②④

{B}.①②③④

{C}.①②④③

{D}.①④②③

正確答案：C,

第37題>未分類>

沒有絕對(duì)的零點(diǎn)，只能做加減運(yùn)算的績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)量表是（）。

{A}.比率量表

{B}.等距量表

{C}.等級(jí)量表

{D}.名稱量表

正確答案：B,

第38題>未分類>

（）是測(cè)量水平最高的績(jī)效考評(píng)量表。

{A}.比率量表

{B}.等距量表

{C}.等級(jí)量表

{D}.名稱量表

正確答案：A,

第39題>未分類>

KPl作為績(jī)效指標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)合體，它必須具備的特征是（）。

{A}.定性化.結(jié)果化

{B}.定性化?行為化

{C}.定量化?結(jié)果化

{D}.定量化.行為化

正確答案:D,

第40題>未分類>

提取關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的方法不包括（）。

{A}.問(wèn)卷調(diào)查法

{B}.目標(biāo)分解法

{C}.關(guān)鍵分析法

{D}.標(biāo)桿基準(zhǔn)法

正確答案：A,

第41題>未分類>

（）不能糾正績(jī)效考評(píng)中的暈輪誤差。

{A}.建立精確的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系

{B}.建立完善的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)

{C}.對(duì)考評(píng)者進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)

{D}.建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饔涗浿贫?/p>

正確答案：B,

第42題>未分類>

進(jìn)行360度考評(píng)前要對(duì)考評(píng)者進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容不包括（）。

{A}.溝通技巧

{B}.反饋評(píng)價(jià)結(jié)果的方法

{C}.考評(píng)實(shí)施技巧

{D}.績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的設(shè)計(jì)

正確答案:D,

第43題>未分類>

可以在快?準(zhǔn)?全三個(gè)方面滿足客戶要求的薪酬調(diào)查方式是（）o

{A}.企業(yè)之間相互調(diào)查

{B}.問(wèn)卷調(diào)查

{C}.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查

{D}.訪談?wù){(diào)查

正確答案：C,

第44題>未分類>

()是指由工作性質(zhì)和特征相似的若干職系所構(gòu)成的崗位群。

{A}.職系

{B}.職組

{C}.職門

{D}.職等

正確答案：B,

第45題>未分類>

()能比較準(zhǔn)確地反映工作的質(zhì)量和數(shù)量特征，有利于貫徹"同工

同酬”

{A}.崗位薪酬制

{B}.技能薪酬制

{C}.績(jī)效薪酬制

{D}.提成薪酬制

正確答案：A,

第46題>未分類>

()工資不屬于技能薪酬制的范疇。

{A}.技術(shù)

{B}.基礎(chǔ)能力

{c}.薪點(diǎn)

{D}.策略能力

正確答案：C,

第47題>未分類>

影響企業(yè)工資水平的企業(yè)外部因素不包括（）。

{A}.勞動(dòng)力市場(chǎng)

{B}.行業(yè)特征

{C}.當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)

{D}.所處地域

正確答案：B,

第48題