2024年年勞務(wù)雇傭合同模板（二篇）

第3頁共3頁2024年年勞務(wù)雇傭合同模板本合同由______（以下稱“聘方”）與______（以下稱“雇員”）就雇員被聘請至______國（地區(qū)）的______公司工作一事，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下條款，以茲共同遵守：1.雇員應(yīng)按照聘方的安排，前往______國（地區(qū)）的______公司從事______工作。2.薪資及支付方式：（1）基本薪資：聘方將支付雇員______美元（大寫）作為基本月薪，起算日為雇員離開中國國境之日，截止日為離開______國境（地區(qū)）之日。如工作未滿一個月，按全月工資計算。（2）加班費：如需加班，加班費將由雙方另行商定。3.聘用期限、工作時間和假期：（1）聘用期為：______（2）工作時間：遵循______國（地區(qū)）勞工法規(guī)定，每周工作____天，每天工作____小時。（3）法定假日：雇員有權(quán)享受當?shù)胤ǘü?jié)假日。（4）病假：雇員每年可享受15天帶薪病假。（5）事假：如遇家庭急事或其他特殊情況需回國，聘方應(yīng)提供便利，協(xié)助辦理手續(xù)。事假期間的薪資支付將視具體情況而定，往返旅費由雇員自行承擔。4.住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金：（1）住宿：聘方將為雇員提供具備水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付相應(yīng)的租房費用。（2）膳食：聘方將提供全月膳食，或支付膳食補貼，標準等同于本單位同類人員。（3）醫(yī)療：聘方將承擔雇員的醫(yī)療費用，或為其購買醫(yī)療保險。（4）保險：聘方將為雇員投保當?shù)貏诠しㄒ?guī)定的相關(guān)保險。（5）稅金：聘方將為雇員繳納當?shù)胤ǘǖ乃卸惤稹?.旅行手續(xù)和費用：（1）聘方負責處理雇員進出______國（地區(qū)）的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)，并承擔相關(guān)費用。（2）聘方將支付雇員從中國至工作地點的往返旅費。（3）雇員需自行承擔進出中國國境的各種手續(xù)費。6.提前終止合同：如因特殊原因需提前終止合同，提出方應(yīng)支付對方相當于雇員三個月工資的補償費，并承擔雇員返回中國的旅費。7.雇員應(yīng)遵守工作所在國的法律法規(guī)，尊重當?shù)仫L俗習慣，并遵守聘方的規(guī)章制度。8.聘方應(yīng)尊重雇員的生活習慣和風俗。9.合同未盡事宜，由聘方和雇員雙方友好協(xié)商解決。10.雇員的聘用期滿后，如需續(xù)聘，聘方應(yīng)提前三個月通知雇員，并在雇員同意的前提下進行，續(xù)聘的具體事宜另作約定。11.本合同以中文（英文）書寫，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自聘方和雇員簽字之日起正式生效。聘方：__________年____月____日雇員：__________年____月____日2024年年勞務(wù)雇傭合同模板（二）甲方（勞務(wù)派遣單位）__________乙方（實際用工單位）__________鑒于乙方因生產(chǎn)（工作）需要，特委托甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《江蘇省勞動力市場管理條例》等相關(guān)勞動保障法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、合同期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容1.甲方依據(jù)乙方的用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方選擇使用。2.甲方輸出的勞務(wù)人員，為甲方之員工，由甲方與其簽訂勞動合同，負責發(fā)放工資，并辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。三、勞務(wù)費用結(jié)算1.勞務(wù)費用包含勞務(wù)工勞務(wù)費（基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費）、社會保險費及輸出勞務(wù)服務(wù)費。2.勞務(wù)費用標準：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按每人每月____元的標準向乙方收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。3.結(jié)算時間與方式：乙方需于每月____日前將費用足額劃付至甲方指定賬戶，并提供詳細的費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資由甲方于每月____日前支付。4.乙方支付給甲方的所有勞務(wù)費用及相關(guān)費用，甲方均須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。四、甲方的責任、權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的用工需求，在____天內(nèi)提供合適的人選供乙方考核，并對乙方確定的用工對象，在____天內(nèi)完成相關(guān)上崗手續(xù)。2.甲方負責每月按時發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資，并代扣代繳社會保險費中個人應(yīng)承擔的部分。3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育等事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員，由甲方負責辦理相關(guān)退工手續(xù)。5.甲方有權(quán)以多種方式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；同時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方管理勞務(wù)派遣人員，引導其遵守國家法律、法規(guī)及乙方依法制定的規(guī)章制度。6.若乙方違反本合同、拖欠應(yīng)付款項或違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益，甲方有權(quán)依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行合同并賠償實際損失。五、乙方的責任、權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員簽訂《上崗協(xié)議書》，明確工作內(nèi)容、要求及工資（勞務(wù)費用）標準等。2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供必要的勞動條件和崗位保護，進行安全教育。若勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三方傷害事故（經(jīng)相關(guān)部門認定），乙方應(yīng)配合甲方處理，具體處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。4.乙方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考核獎懲。對于考核不合格的勞務(wù)派遣人員，乙方有權(quán)終止上崗協(xié)議并退還甲方；若因勞務(wù)派遣人員給乙方造成損失，乙方有權(quán)要求其賠償。5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資（勞務(wù)費）及繳納社會保險費等情況。若發(fā)現(xiàn)不符之處，乙方有權(quán)要求甲方糾正；因此給乙方造成損失的，甲方應(yīng)予賠償。六、勞動爭議處理關(guān)于勞務(wù)派遣人員的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁或訴訟。七、其他事項1.本協(xié)議執(zhí)行過程中，如遇國家法律、法規(guī)及勞