企業(yè)宿舍管理制度規(guī)章制度范本

企業(yè)宿舍管理制度規(guī)章制度范本

第一章：總則

第一條本制度旨在規(guī)范企業(yè)宿舍的管理，保障員工的生活質(zhì)量，營(yíng)造和諧、安全、舒適的居住環(huán)境。

第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有宿舍的管理和居住人員。

第三條企業(yè)宿舍管理應(yīng)遵循以下原則：

（一）以人為本，關(guān)注員工需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

（二）公平、公正、公開(kāi)；

（三）規(guī)范化、制度化、科學(xué)化；

（四）安全、衛(wèi)生、節(jié)能、環(huán)保。

第二章：宿舍分配與調(diào)整

第四條企業(yè)根據(jù)員工需求及實(shí)際情況，合理規(guī)劃宿舍的分配。

第五條員工申請(qǐng)宿舍時(shí)，需提交以下材料：

（一）宿舍申請(qǐng)表；

（二）身份證復(fù)印件；

（三）其他企業(yè)要求的相關(guān)材料。

第六條企業(yè)按照以下順序進(jìn)行宿舍分配：

（一）職務(wù)級(jí)別；

（二）工齡；

（三）實(shí)際困難程度。

第七條宿舍分配結(jié)果應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

第八條員工對(duì)宿舍分配結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向企業(yè)提出書(shū)面復(fù)議。

第九條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)宿舍分配情況進(jìn)行調(diào)整，以滿足員工需求。

第三章：宿舍管理與維護(hù)

第十條宿舍管理員負(fù)責(zé)宿舍的日常管理和維護(hù)工作，確保宿舍設(shè)施設(shè)備完好。

第十一條員工應(yīng)遵守以下宿舍管理規(guī)定：

（一）愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，節(jié)約用水、用電；

（二）保持宿舍衛(wèi)生，不亂扔垃圾；

（三）遵守作息時(shí)間，不擾民；

（四）禁止在宿舍內(nèi)從事違法活動(dòng)；

（五）其他企業(yè)規(guī)定的宿舍管理規(guī)定。

第十二條宿舍管理員應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

第十三條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行維修、保養(yǎng)，確保宿舍設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。

第四章：宿舍安全

第十四條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)宿舍安全管理，預(yù)防火災(zāi)、盜竊等安全事故的發(fā)生。

第十五條宿舍內(nèi)禁止以下行為：

（一）私拉亂接電源線；

（二）使用大功率電器；

（三）存放易燃、易爆物品；

（四）其他企業(yè)規(guī)定的禁止行為。

第十六條宿舍管理員應(yīng)定期組織消防演練，提高員工的消防安全意識(shí)。

第十七條員工發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員或企業(yè)報(bào)告。

第五章：獎(jiǎng)懲與考核

第十八條企業(yè)對(duì)遵守宿舍管理規(guī)定的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第十九條企業(yè)對(duì)違反宿舍管理規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

第二十條企業(yè)定期對(duì)宿舍管理工作進(jìn)行考核，對(duì)優(yōu)秀宿舍管理員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第六章：附則

第二十一條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)所有。

第二十二條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

（以下內(nèi)容略）

第二十三條企業(yè)應(yīng)設(shè)立宿舍管理小組，負(fù)責(zé)宿舍管理的日常工作，并對(duì)宿舍管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

第二十四條宿舍管理小組的職責(zé)包括：

（一）制定和修訂宿舍管理制度；

（二）組織實(shí)施宿舍分配和調(diào)整；

（三）定期檢查宿舍設(shè)施，確保安全、衛(wèi)生；

（四）處理員工對(duì)宿舍管理的投訴和建議；

（五）開(kāi)展宿舍管理相關(guān)的培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)。

第二十五條宿舍管理小組應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，研究解決宿舍管理中的問(wèn)題，并就宿舍管理制度的完善提出建議。

第二十六條企業(yè)應(yīng)為宿舍配備必要的生活設(shè)施，如床上用品、基本家具等，并定期更新維護(hù)。

第二十七條宿舍內(nèi)應(yīng)設(shè)置公共活動(dòng)區(qū)域，提供電視、閱覽室等設(shè)施，豐富員工的業(yè)余生活。

第二十八條企業(yè)應(yīng)制定宿舍維修申報(bào)流程，員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員申報(bào)，宿舍管理員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排維修。

第二十九條企業(yè)應(yīng)建立宿舍緊急事件處理機(jī)制，對(duì)突發(fā)情況進(jìn)行及時(shí)處理，確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

第三十條企業(yè)應(yīng)定期組織員工參與宿舍管理的民主評(píng)議，廣泛聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)宿舍管理工作。

第三十一條宿舍管理員應(yīng)建立完整的宿舍管理檔案，包括宿舍分配記錄、維修記錄、檢查記錄等，以便隨時(shí)查閱。

第三十二條企業(yè)應(yīng)通過(guò)內(nèi)部宣傳欄、公告等形式，及時(shí)發(fā)布宿舍管理相關(guān)信息，提高員工的知情度和參與度。

第三十三條企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)員工積極參與宿舍的自我管理，形成良好的社區(qū)氛圍，共同維護(hù)宿舍的秩序和環(huán)境。

第三十四條對(duì)于在宿舍內(nèi)發(fā)生的違規(guī)行為，企業(yè)應(yīng)依法依規(guī)處理，并記錄在員工的個(gè)人檔案中，作為年度考核的依據(jù)。

第三十五條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)宿舍管理制度進(jìn)行評(píng)估和修訂，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和員工需求的變化。

第三十六條企業(yè)在執(zhí)行宿舍管理制度時(shí)，應(yīng)充分尊重員工的隱私權(quán)，不得隨意侵犯員工的生活空間。

（以下內(nèi)容略）

第三十七條企業(yè)應(yīng)建立宿舍違規(guī)行為舉報(bào)制度，鼓勵(lì)員工相互監(jiān)督，共同維護(hù)宿舍秩序。

第三十八條舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)查實(shí)后，企業(yè)應(yīng)對(duì)舉報(bào)人予以保密，并對(duì)舉報(bào)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十九條宿舍內(nèi)應(yīng)定期開(kāi)展文化活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的交流與友誼，營(yíng)造和諧的生活氛圍。

第四十條企業(yè)應(yīng)定期組織宿舍環(huán)境衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)，激發(fā)員工保持宿舍衛(wèi)生的積極性。

第四十一條企業(yè)應(yīng)與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、公安、消防等部門(mén)建立良好的協(xié)作關(guān)系，共同保障宿舍的安全與穩(wěn)定。

第四十二條企業(yè)應(yīng)為員工提供宿舍緊急聯(lián)系方式，確保員工在遇到問(wèn)題時(shí)能夠及時(shí)得到幫助。

第四十三條宿舍管理員應(yīng)定期與員工溝通，了解員工的需求和意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整管理措施。

第四十四條企業(yè)應(yīng)制定宿舍突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，包括自然災(zāi)害、火災(zāi)、疾病傳播等緊急情況的處理程序。

第四十五條宿舍內(nèi)應(yīng)配備必要的消防設(shè)施，并定期進(jìn)行消防演練，提高員工的應(yīng)急處理能力。

第四十六條企業(yè)應(yīng)建立宿舍訪客管理制度，規(guī)定訪客的登記、審批程序，確保宿舍區(qū)的安全。

第四十七條宿舍管理員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)宿舍公共區(qū)域的巡查，防止外來(lái)人員非法進(jìn)入，保障員工的人身安全。

第四十八條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)宿舍管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

第四十九條宿舍管理人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重員工，公正無(wú)私地執(zhí)行宿舍管理制度。

第五十條企業(yè)應(yīng)通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，收集員工對(duì)宿舍管理工作的滿意度，作為改進(jìn)宿舍管理的依據(jù)。

第五十一條企業(yè)在制定和執(zhí)行宿舍管理制度時(shí)，應(yīng)充分考慮員工的合理訴求，確保制度的科學(xué)性和合理性。

第五十二條企業(yè)應(yīng)通過(guò)宿舍管理制度，促進(jìn)員工遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)企業(yè)形象。

第五十三條宿舍管理制度的修訂應(yīng)充分征求員工的意見(jiàn)，確保修訂后的制度更加符合員工的實(shí)際需要。

第五十四條企業(yè)應(yīng)確保宿舍管理制度的有效實(shí)施，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，維護(hù)宿舍管理的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

（以下內(nèi)容略）

第五十五條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)宿舍管理制度進(jìn)行宣傳和解釋，確保每位員工都能充分理解并遵守制度規(guī)定。

第五十六條企業(yè)應(yīng)設(shè)立宿舍管理投訴信箱或在線平臺(tái)，方便員工提出建議和反饋，及時(shí)解決宿舍管理中的問(wèn)題。

第五十七條宿舍管理員在處理投訴時(shí)，應(yīng)認(rèn)真調(diào)查，公正處理，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。

第五十八條企業(yè)應(yīng)建立宿舍管理獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行懲處。

第五十九條企業(yè)應(yīng)定期公布宿舍管理獎(jiǎng)懲情況，以激勵(lì)員工遵守制度，積極參與宿舍管理。

第六十條宿舍管理員應(yīng)定期檢查宿舍用電安全，防止私拉亂接和超負(fù)荷使用電器，避免火災(zāi)事故的發(fā)生。

第六十一條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)宿舍設(shè)施進(jìn)行安全檢查，包括電線、燃?xì)?、電梯等，確保設(shè)施安全可靠。

第六十二條宿舍內(nèi)應(yīng)設(shè)置明顯的安全標(biāo)識(shí)，提醒員工注意安全事項(xiàng)，預(yù)防意外傷害。

第六十三條企業(yè)應(yīng)制定宿舍突發(fā)事件報(bào)告制度，一旦發(fā)生緊急情況，應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速處置。

第六十四條宿舍管理員應(yīng)協(xié)助企業(yè)人力資源部門(mén)，對(duì)即將離職的員工進(jìn)行宿舍設(shè)施和物品的清點(diǎn)和交接。

第六十五條企業(yè)應(yīng)建立宿舍退房制度，明確員工退房時(shí)應(yīng)遵守的程序和注意事項(xiàng)。

第六十六條宿舍管理員應(yīng)妥善處理員工退房時(shí)遺留的物品，按照規(guī)定進(jìn)行處置或歸還。

第六十七條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)宿舍管理情況進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問(wèn)題，制定改進(jìn)措施。

第六十八條企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新性的宿舍管理建議，通過(guò)改進(jìn)管理方式，提高宿舍管理效率。

第六十九條企業(yè)應(yīng)與宿舍所在地的物業(yè)管理、社區(qū)服務(wù)等機(jī)構(gòu)保持溝通，共同維護(hù)宿舍周邊環(huán)境。

第七十條企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工心理健康，提供必要的心理輔導(dǎo)和支持，幫助員工解決生活中遇到的問(wèn)題。

第七十一條宿舍管理員應(yīng)定期組織員工開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

第七十二條企業(yè)應(yīng)通過(guò)宿舍管理制度，促進(jìn)員工形成良好的生活習(xí)慣，提高生活品質(zhì)。

第七十三條宿舍管理制度的執(zhí)行情況應(yīng)納入企業(yè)整體管理體系中，作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。

（以下內(nèi)容略）

第七十四條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)宿舍管理制度進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整管理策略，確保制度的有效性和適應(yīng)性。

第七十五條企業(yè)在執(zhí)行宿舍管理制度時(shí)，應(yīng)注重對(duì)員工的人文關(guān)懷，提高員工的滿意度和歸屬感。

第七十六條宿舍管理員應(yīng)通過(guò)定期的溝通和交流，了解員工的需求變化，及時(shí)調(diào)整管理措施，提升服務(wù)質(zhì)量。

第七十七條企業(yè)應(yīng)通過(guò)宿舍管理制度，加強(qiáng)員工之間的溝通與協(xié)作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧。

第七十八條宿舍管理應(yīng)遵循可持續(xù)發(fā)展原則，提倡環(huán)保節(jié)能，減少資源浪費(fèi)。

第七十九條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)宿舍環(huán)境進(jìn)行綠化美化，創(chuàng)造宜居的生活空間。

第八十條宿舍管理員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)宿舍衛(wèi)生的檢查，確保衛(wèi)生條件達(dá)標(biāo)，預(yù)防疾病傳播。

第八十一條企業(yè)應(yīng)制定宿舍緊急疏散計(jì)劃，確保在