2024年單位聘用合同（三篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年單位聘用合同一、經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任因乙方未能遵循甲方制定的施工計(jì)劃而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，將由乙方全額承擔(dān)，并從甲方支付的工程款中相應(yīng)扣除。二、施工組織與勞動(dòng)力2.1乙方需嚴(yán)格按照甲方編制的施工組織工期要求，及時(shí)組織充足且符合勞務(wù)作業(yè)需求的勞動(dòng)力，并按照甲方批準(zhǔn)的開(kāi)工時(shí)間正式施工作業(yè)。2.2乙方需確保所有進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員的身體健康狀況及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)滿(mǎn)足工作需求，且人員需保持穩(wěn)定。任何人員調(diào)動(dòng)或更換，均須事先獲得甲方的書(shū)面同意。三、環(huán)境保護(hù)與安全生產(chǎn)3.1乙方應(yīng)秉持高度的環(huán)保意識(shí)，堅(jiān)持文明施工，切實(shí)做好施工現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)工作。3.2對(duì)于特殊工種，乙方需按規(guī)定辦理上崗操作手續(xù)，并在進(jìn)場(chǎng)時(shí)向甲方人事部門(mén)提交人員名單及相關(guān)上崗證明文件。四、勞務(wù)費(fèi)用支付4.1乙方負(fù)責(zé)為其施工作業(yè)人員支付全部勞務(wù)費(fèi)用。五、施工作業(yè)檢查5.1為確保工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)過(guò)程中應(yīng)隨時(shí)接受甲方的檢驗(yàn)。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，乙方需根據(jù)甲方的整改通知書(shū)，在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行返工或整改。5.2隱蔽工程在未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查并簽認(rèn)前，不得擅自隱蔽并轉(zhuǎn)入下一道工序。若因乙方原因?qū)е掳踩蛸|(zhì)量事故，乙方將承擔(dān)全部責(zé)任。六、安全責(zé)任6.1甲方在施工過(guò)程中應(yīng)貫徹執(zhí)行JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn)及公司制定的安全生產(chǎn)管理辦法，嚴(yán)禁違章指揮，并有權(quán)制止施工現(xiàn)場(chǎng)的違章操作及作業(yè)。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家及行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)，持有有效的安全生產(chǎn)許可證，并杜絕任何違章操作及作業(yè)行為。6.3乙方需對(duì)施工作業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的安全教育，確保高空作業(yè)人員佩戴安全帶。作業(yè)中如發(fā)生人員傷亡事故，乙方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織調(diào)查，并自理及承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。6.4乙方人員進(jìn)場(chǎng)后應(yīng)遵守法律法規(guī)，遵循甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從項(xiàng)目部的管理。禁止出現(xiàn)打架斗毆、酗酒、盜竊、聚眾賭博等違法行為。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，必須正確佩戴安全帽，保持衣裝整潔。6.5乙方人員不得在小區(qū)、學(xué)校等地方隨意走動(dòng)，以免對(duì)甲方造成不良影響。如有違反，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。七、工程材料管理7.1甲方將根據(jù)施工圖紙工程量及施工組織和進(jìn)度情況，向乙方提供所需材料。材料經(jīng)雙方驗(yàn)收并簽單后，乙方需妥善保管。甲方將派專(zhuān)人監(jiān)督材料的使用情況。7.2若施工中材料實(shí)際用量超出施工圖紙用量，超出部分將按市場(chǎng)價(jià)格從乙方勞務(wù)工費(fèi)中扣除。八、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算與撥付8.1甲方將根據(jù)施工任務(wù)書(shū)（代結(jié)方單）進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)結(jié)算。結(jié)算單需經(jīng)項(xiàng)目相關(guān)人員核定簽認(rèn)并由項(xiàng)目經(jīng)理簽批后，報(bào)送財(cái)務(wù)處審核作為撥款依據(jù)。8.2勞務(wù)費(fèi)的支付方式如下：第一個(gè)月甲方可根據(jù)乙方勞務(wù)人員數(shù)量墊支相應(yīng)量的生活費(fèi)；第二個(gè)月起根據(jù)乙方完成的工作量支付當(dāng)月完成工作量的30%，逐月累計(jì)。甲方支付的工程款乙方必須及時(shí)發(fā)放給工人，如發(fā)現(xiàn)未發(fā)放到位情況甲方有權(quán)監(jiān)督乙方現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放。8.3工程完工并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后：涉及質(zhì)保問(wèn)題的項(xiàng)目，甲方將在工程結(jié)束后支付至總款的80%，試運(yùn)營(yíng)三個(gè)月后無(wú)工程問(wèn)題再支付至95%，剩余5%作為質(zhì)保金；運(yùn)行一年后無(wú)任何問(wèn)題將退還質(zhì)保金。對(duì)于未涉及質(zhì)保問(wèn)題的項(xiàng)目，甲方將在工程結(jié)束后支付至總款的80%，試運(yùn)營(yíng)三個(gè)月后無(wú)工程問(wèn)題則支付全款。九、環(huán)境保護(hù)與文物保護(hù)乙方在施工作業(yè)中應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，避免和減少因施工方法不當(dāng)引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級(jí)下發(fā)的環(huán)保條例行為，甲方將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處罰。十、違約責(zé)任10.1甲方應(yīng)按合同要求及時(shí)撥付勞務(wù)費(fèi)。10.2若乙方未能按合同規(guī)定要求組織施工作業(yè)并對(duì)甲方造成不良影響甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù)；乙方不履行合同時(shí)甲方有權(quán)解除合同并由乙方承擔(dān)因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方解除合同后乙方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)無(wú)條件讓出工作面與臨時(shí)設(shè)施否則視為違約。10.3因一方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行時(shí)另一方有權(quán)提前7天書(shū)面通知對(duì)方解除合同。合同解除后雙方應(yīng)對(duì)已完工作量進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)并據(jù)此進(jìn)行末次結(jié)算。十一、爭(zhēng)議解決合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)雙方應(yīng)本著公平合理原則及時(shí)協(xié)商處理；協(xié)商不成時(shí)可由雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)裁定或通過(guò)訴訟方式解決。十二、合同生效與終止本合同自甲乙雙方簽章之日起生效并在工程完工且賬目結(jié)清后自動(dòng)失效。十三、補(bǔ)充協(xié)議在合同執(zhí)行過(guò)程中如遇情況變化甲乙雙方2024年單位聘用合同（二）聘用單位：_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）受聘人員：_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），身份證號(hào)碼：_____鑒于_____中心幼兒園因教育教學(xué)工作需要，特聘請(qǐng)乙方擔(dān)任本園班幼兒教師一職，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同如下：一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、甲方義務(wù)：1.甲方聘用乙方在幼兒園從事教育教學(xué)工作。2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。3.甲方負(fù)責(zé)組織乙方參加上級(jí)相關(guān)部門(mén)舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)、進(jìn)修活動(dòng)。4.甲方保障乙方享有與同類(lèi)人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。乙方義務(wù)與職責(zé)：1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)。2.乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，高質(zhì)量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方聘用期間月工資為_(kāi)___元。鑒于乙方所帶班級(jí)為小小班，其工資將依據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況確定，最高工資水平與其他三個(gè)班的民辦教師持平。當(dāng)幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人時(shí)，按此標(biāo)準(zhǔn)支付；若未達(dá)到此標(biāo)準(zhǔn)，則按實(shí)際人數(shù)比例計(jì)算工資。四、合同解除條件：1.乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的。2.乙方違法違紀(jì)或違反甲方規(guī)章制度的，包括但不限于屢次遲到、曠工一天以上、需長(zhǎng)期請(qǐng)假、品行不正造成不良社會(huì)影響、工作不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致重大安全事故、惡意終止合同等行為。3.乙方不能勝任本職工作的，如保教質(zhì)量差、不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)且情節(jié)嚴(yán)重、體罰幼兒且情節(jié)嚴(yán)重等。4.甲方未能履行合同規(guī)定義務(wù)的。5.因不可抗力因素導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，或當(dāng)公辦幼兒教師補(bǔ)充到位時(shí)，本合同自行終止。五、雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同，不得擅自違約。如需提前解除合同，須經(jīng)雙方協(xié)商一致。未經(jīng)協(xié)商擅自違約的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。六、合同期滿(mǎn)，本合同自然終止。若工作需要且乙方能勝任，可續(xù)簽合同。本合同不得涂改，否則視為無(wú)效。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，并受法律保護(hù)。八、本合同于____年____月____日簽訂，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：_____中心幼兒園乙方（簽章）：_____法人代表（簽名、章）：_____2024年單位聘用合同（三）解除勞動(dòng)合同相關(guān)條款的嚴(yán)謹(jǐn)表述一、無(wú)條件即時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形：1.在試用期間，發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位聘用條件的；2.乙方在病假、事假、延長(zhǎng)產(chǎn)假、醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，私自或?yàn)樗思坝H友從事各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；3.乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或內(nèi)部規(guī)章制度的；4.乙方因嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；6.乙方連續(xù)數(shù)月（季度、年）考核不合格，被認(rèn)定為不稱(chēng)職的；7.乙方無(wú)法勝任當(dāng)前工作，且拒絕接受甲方其他工作安排的。二、需提前三十日書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同的情形：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，既無(wú)法勝任原工作也無(wú)法從事甲方另行安排的工作的；2.乙方工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后，仍無(wú)法勝任工作的；3.勞動(dòng)合同訂立所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無(wú)法繼續(xù)履行，且雙方未能就合同變更達(dá)成一致的；4.甲方因?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期，或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。三、乙方違法違紀(jì)的責(zé)任：乙方在受聘期間，若因違法、違紀(jì)或其他不當(dāng)行為給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、甲方的義務(wù)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重員工主體地位，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。2.對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技能、企業(yè)管理知識(shí)及規(guī)章制度等方面的教育培訓(xùn)。3.在以下情況下，甲方不得解除乙方勞動(dòng)合同（除非符合本合同第五條第（一）款第3項(xiàng)）：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力的；乙方在醫(yī)療期內(nèi)的；乙方為女職工，處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)：（一）權(quán)利：1.參與企業(yè)民主管理，享有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。2.享受?chē)?guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇。3.因病治療需要時(shí)，有權(quán)申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。4.在特定情況下（如試用期、被迫工作、未支付報(bào)酬等），乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。（二）義務(wù)：1.按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，接受甲方考核。2.維護(hù)甲方形象和利益，避免任何損害行為。3.以甲方員工身份開(kāi)展工作，服從統(tǒng)一管理。4.如需提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇：雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人部分由甲方代扣代繳。七、違約責(zé)任：1.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償對(duì)方損失。2.涉及職業(yè)培訓(xùn)或人才引進(jìn)費(fèi)用的，乙方提前解約時(shí)需按比例支付賠償金。3.經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，于合同終止時(shí)由甲方一次性支付給乙方。4.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，可免除違約責(zé)任。八、解除勞動(dòng)合同程序：雙方協(xié)商確定以下程序?yàn)楣?/p>