2024年工貿企業(yè)隱患排查治理管理制度（三篇）

第1頁共1頁2024年工貿企業(yè)隱患排查治理管理制度一、安全監(jiān)督站是負責隱患排查治理管理的責任部門。安全生產管理人員在檢查過程中，一旦發(fā)現事故隱患，應立即提出處理意見，并跟蹤治理情況，確保所有隱患得到妥善處理并記錄在案。二、為確保隱患排查工作的有效性和針對性，需制定具有明確依據的隱患排查工作方案。該方案應清晰界定排查的目的、范圍、方法及具體要求。三、隱患排查工作應嚴格按照既定方案執(zhí)行，并在工作完成后進行匯總總結，以便對排查結果進行全面分析。四、隱患排查的范圍應全面覆蓋所有與生產經營活動相關的場所、環(huán)境、人員、設備設施及活動，確保不留死角。五、隱患排查應綜合運用多種檢查方式，包括但不限于綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查等，以全面識別潛在的安全風險。六、對于排查出的隱患，應及時采取措施進行整改。對于無法立即整改的隱患，應制定詳細的隱患治理方案，明確治理的目標和任務、方法和措施、經費和物資保障、責任機構和人員以及完成時限和具體要求。對于重大事故隱患，在治理前應采取有效的臨時控制措施，并制定相應的應急預案。隱患治理措施應涵蓋工程技術、管理、教育、防護及應急等多個方面。七、隱患治理完成后，應對治理效果進行驗證和評估，確保隱患得到徹底消除。八、公司應根據生產經營狀況及隱患排查治理情況，積極采用先進的技術手段、儀器儀表及管理方法，建立并完善安全預警指數系統(tǒng)，以實現對安全風險的實時監(jiān)控和預警。2024年工貿企業(yè)隱患排查治理管理制度（二）第三章責任分工第六條公司主管安全的領導責任分工一、負責公司上報的重大事故隱患項目的審批工作。二、負責公司重大事故隱患治理資金的審批工作。第七條各二級單位領導責任分工一、負責組織并貫徹落實上級關于事故隱患排查治理的相關要求和規(guī)定，結合本單位實際情況，制定本單位的事故隱患排查治理工作方案及相應的管理細則。二、負責組織并參與本單位的事故隱患排查工作及隱患整改治理，對暫時無法解決的問題，需逐級上報。三、每月組織研究本單位事故隱患排查治理工作的進展情況，布置相關專業(yè)部門制定隱患治理方案。對于暫時無法解決的隱患，組織制定相應措施及應急處置預案，并確保隱患治理資金的落實。第八條各部門應對各自管轄范圍內的事故隱患排查工作負責。第四章事故隱患的排查與統(tǒng)計上報第九條各單位負責人作為本單位事故隱患排查治理的第一責任人，需對本單位事故隱患的排查治理工作全面負責。第十條在事故隱患排查過程中，各單位需依據《安全生產隱患排查清單》標準，明確每臺設備、設施、每個區(qū)域、部位的事故隱患排查責任人。按照《安全生產隱患排查清單》規(guī)定的排查周期，對所轄設備設施、區(qū)域的事故隱患進行排查，及時發(fā)現并上報安全科進行處理。第十一條單位事故隱患排查實行部門級、區(qū)域級和班組級三級排查制度，各級均需建立“隱患臺帳”，并由上一級主管負責人進行檢查和簽認。第十二條各部門需按照《安全生產隱患排查清單》標準，組織進行事故隱患排查治理工作，并將工作開展情況按時限要求向上級領導和安全科進行匯報。第十三條對檢查發(fā)現的各類事故隱患，應逐級進行登記或上報。一、一般事故隱患處理流程：1.班組應及時處理，并記錄在安全工作日志中。2.當日無法解決的事故隱患，由班組上報至作業(yè)區(qū)。作業(yè)區(qū)需填寫生產安全事故隱患排查臺賬，明確整改時限、負責人及控制措施。3.將事故隱患處理情況按時限要求向上級領導和安全科進行匯報。二、重大事故隱患處理流程：應立即上報上級領導和安全科。報告內容需包括隱患現狀及其產生原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案、防止發(fā)生事故的控制措施等。第十四條各單位需按月、年對事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計，并于每月初XX日前及每年XX月XX日前向公司安全科分別上報上月及上一年度的“安全生產事故隱患排查治理月度、年報表”。第十五條各級部門有權對所管轄的專業(yè)范圍內發(fā)現的事故隱患向責任單位下達隱患整改通知，并督促其進行治理整改。對于上級部門下達的事故隱患，責任單位需按時限要求完成整改并填寫上報。第十六條將生產經營項目、場所、設備發(fā)包、出租的單位，應與承包、承租單位簽訂安全生產管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責。業(yè)主單位對承包、承租單位的事故隱患排查治理負有統(tǒng)一協(xié)調和監(jiān)督管理的職責。第五章事故隱患的治理第十七條事故隱患排查治理應遵循邊排查、邊整改的原則，嚴格按照“責任落實、措施落實、資金落實、時限落實”的要求進行組織實施，確保治理整改到位。第十八條一般事故隱患由責任單位限期治理；重大事故隱患則由公司組織專業(yè)部門制定整改方案并實施強制性監(jiān)控措施進行限期整改。公司安全科信息員需立即進行網上填報并填寫重大隱患登記表上報主管部門。整改方案應包含整改的目標和任務、采取的方法和措施、經費和物資的落實、負責整改的機構和人員、整改的時限和要求以及安全措施和應急預案等內容。第二十條重大事故隱患責任單位在整改結束后應及時向公司提出驗收申請并由公司進行現場驗收后再向上級主管部門提出驗收申請。第二十一條對于暫時無法整改的事故隱患需采取有效措施加強控制；若無法保證安全則需在停產或停止使用的情況下進行隱患治理整改并根據其級別由相應級別的負責人或分管部門進行檢查。第六章事故隱患的獎勵和處罰第二十二條建立事故隱患報告和舉報獎勵制度以鼓勵員工積極參與發(fā)現和排除事故隱患的工作。對于發(fā)現、排除和舉報事故隱患的有功人員經單位申報、部門審核及公司批準后將給予一次性獎勵具體獎勵標準按公司相關規(guī)定執(zhí)行。第二十三條對于未按規(guī)定進行事故隱患排查、整改或上報的責任單位及責任人將進行嚴格考核并給予相應處罰。第二十四條若本辦法與上級下發(fā)的相關管理規(guī)定存在沖突則以上級下發(fā)文件為準。2024年工貿企業(yè)隱患排查治理管理制度（三）隱患管理與整改規(guī)定一、隱患登記與備案1.公司及各部門在進行的專業(yè)安全檢查中，若發(fā)現事故隱患，應及時進行登記備案。二、隱患的整改與驗收1.整改流程：各部門在發(fā)現或接到員工事故隱患報告后，應立即組織專業(yè)人員進行核實，并在規(guī)定時限內（具體時限待定）出具書面整改意見。部門內部能夠解決的隱患應立即整改；需外部協(xié)助的，由部門先行協(xié)調，無法協(xié)調的應立即上報公司，由公司根據隱患性質轉交相關職能部門處理。各職能部門應對隱患整改進行全程跟蹤監(jiān)控。2.重大隱患處理：對于重大事故隱患，由公司主要負責人組織制定并實施治理方案。在治理過程中，隱患所在部門應采取有效的安全防范措施，防止事故發(fā)生，并由公司進行監(jiān)控。三、檔案管理公司應對各類隱患進行登記，并根據隱患等級進行分類，建立完整的事故隱患信息檔案。四、獎懲機制1.獎勵措施：隱患報告的數量和質量將作為年終評優(yōu)的重要依據。根據隱患的大小及其危害程度，公司將給予隱患發(fā)現者一定金額的獎勵（具體金額待定），獎勵以現金形式發(fā)放，由部門申報并經總經理批準后實施。2.懲罰措施：對不整改或不上報隱患的部門和相關責任人，公司將視情節(jié)嚴重程度處以500元至指定金額的罰款。對隱患排查不力且導致事故的部門、車間，將依據公司《工傷事故管理規(guī)定》加倍處罰。因未及時整改已報告的隱患而導致事故的，將對事故部門加倍處罰，并對責任人從重處理；報告人不承擔責任。對打擊報復報告人（特別是越級上報者）的行為，一經查實將報公司總經理處理；情節(jié)嚴重者將移交司法部門處理。五、避免安全隱患的措施一、安全教育1.工人進場前必須接受三級安全教育（分公司級、車間級、班組級），并辦理簽字手續(xù)。2.每年對各類工種進行一次安全知識培訓，經考試合格后方可上崗。專職安全員及其他管理人員需達到規(guī)定的培訓時長。二、安全檢查1.公司對車間實行月度安全檢查，每季度進行全面檢查，并執(zhí)行復檢制度。2.相關部門必須及時整改安全隱患，并提交書面報告至公司行政辦。三、特殊工種管理1.特殊工種操作人員需經地市級部門培訓并取得操作證后方可上崗。2.操作證需每兩年進行年審換證；未及時換證者不得上崗。3.特殊工種學徒必須在師傅指導下操作。四、安全文明生產1.在車間現場設置安全生產宣傳標語和安全標志，加強安全文明宣傳。2.材料需分區(qū)域、分規(guī)格整齊堆放，并保持現場道路平整暢通。3.進入車間現場的人員必須佩戴勞保用品。4.機械設備需定人定機操作，并確保安全保護