2024年單位解除勞動合同參考模板（四篇）

第2頁共2頁2024年單位解除勞動合同參考模板甲方：______有限公司(以下稱甲方)乙方：______(以下稱乙方)鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽署的為期年的勞動合同，現(xiàn)雙方同意解除勞動關系。經(jīng)友好協(xié)商，我們達成以下協(xié)議：1.自____年____月____日起，雙方簽訂的勞動合同終止，雙方的權利與義務隨之結束。2.甲方同意在乙方完成所有工作交接手續(xù)后，支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除合同賠償金、年終獎等總計人民幣____元(大寫)?？鄢曳缴星芳追降膫溆媒鹑嗣駧臺___元(大寫)，甲方實際將支付乙方人民幣____元(大寫)，此款項將在乙方完成工作交接后支付。3.甲方將為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至____年____月____日。4.甲方將依據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，提供勞動合同解除的證明并辦理退工手續(xù)。5.乙方須在本協(xié)議簽署后的____日內完成所有工作交接，離職后不得做出損害公司名譽或利益的行為，否則將承擔相應的法律責任及全部損失。6.乙方自愿放棄其他所有訴求。本解除勞動合同書自甲、乙雙方簽字(蓋章)并由甲方勞動合同專用章確認后生效。甲方(蓋章)_____法定代表人(簽章)_____乙方(簽章)_________年____月____日2024年單位解除勞動合同參考模板（二）甲方：______有限公司（以下簡稱“甲方”）乙方：______（以下簡稱“乙方”）鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽署的為期年的勞動合同，現(xiàn)雙方同意終止勞動關系。經(jīng)友好協(xié)商，我們達成以下協(xié)議以解除勞動合同：1.自____年____月____日起，雙方簽訂的勞動合同正式解除，所有權利與義務隨之終止。2.甲方同意在乙方完成所有工作交接手續(xù)后，支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除合同賠償金及相應年終獎等總計人民幣____元（大寫）?？鄢曳缴星芳追降膫溆媒鹑嗣駧臺___元（大寫），甲方實際將支付乙方人民幣____元（大寫）。3.甲方將持續(xù)為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金及住房公積金）至____年____月____日。4.甲方將依據(jù)相關勞動法規(guī)提供勞動合同解除的證明，并辦理相關退工手續(xù)。5.乙方須在本協(xié)議簽署后____日內完成所有工作交接，離職后不得做出損害公司名譽或利益的行為，否則將承擔法律責任及全部損失。6.乙方自愿放棄其他所有訴求。本解除勞動合同書自甲乙雙方簽字（蓋章）并由甲方勞動合同專用章確認后生效。甲方（蓋章）：_____有限公司乙方（簽字或蓋章）：_____法定代表人或授權代表（簽字或簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年單位解除勞動合同參考模板（三）編號：_____員工姓名：所在單位：通知發(fā)布時間：____年____月____日通知送達方式：直接送達(_____)、留置送達(_____)、郵寄(_____)、媒體公告(_____)、其他(_____)公司經(jīng)辦人：本人已確認收到單位于____年____月____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。已詳細閱讀并理解其全部內容。員工簽收：日期：解除勞動合同通知書編號：_____先生/女士：您自____年____月起在我司任職，目前的職位為。鑒于以下第_____(大寫)項情況，您與我司于____年____月____日簽訂的____年期勞動合同將于____年____月____日終止，相應的勞動關系亦隨之解除。1.雙方協(xié)商一致；2.您在試用期內未達到錄用標準；3.您嚴重違反公司規(guī)章制度；4.您嚴重失職、營私舞弊，對公司造成重大損失；5.您同時與其他雇主建立勞動關系，對完成本職工作產(chǎn)生嚴重影響，或在公司提出后未改正；6.您提供的個人證明材料不實，或以欺詐、脅迫、趁人之危的方式使公司在違背真實意愿的情況下訂立或續(xù)簽勞動合同；7.您被依法追究刑事責任；8.病假期滿后，您無法從事原工作或接受公司安排的其他工作；9.您不能勝任工作，經(jīng)培訓或崗位調整后仍無法勝任；10.勞動合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，導致合同無法履行，雙方協(xié)商未達成一致；11.其他根據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形。請您于____年____月____日前至所在部門辦理離職交接手續(xù)。敬請知悉。公司名稱(蓋章)____年____月____日公司解除勞動合同條件關于公司解除勞動合同的條件如下：1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；2.若員工在試用期被證明不符合錄用條件，或嚴重違反公司規(guī)定，或嚴重失職、營私舞弊導致重大損失，或同時與其他雇主建立勞動關系且未改正，或提供虛假證明材料，或被依法追究刑事責任，公司有權解除勞動合同；3.若員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法接受公司安排的其他工作，或不能勝任工作經(jīng)培訓或崗位調整后仍無法勝任，或因客觀情況重大變化導致勞動合同無法履行且雙方協(xié)商未達成一致，公司需提前30日以書面形式通知員工或支付額外一個月工資后解除勞動合同。2024年單位解除勞動合同參考模板（四）甲方：乙方：雙方于____年____月____日簽署的為期____年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)雙方同意予以解除?；诠餐瑓f(xié)商，達成以下協(xié)議：1、自____年____月____日起，雙方簽訂的勞動合同終止，雙方的權利與義務隨之結束；2、乙方的工資結算至離職日，支付時間遵循甲方常規(guī)工資發(fā)放時間。乙方的獎金為____元，加上差旅費、交通費、手機費等合計____元，所有費用在扣除相應稅費后，甲方承諾在乙方完成工作交接后的三日內一次性支付；3、甲方同意支付人民幣____元（稅前）作為經(jīng)濟補償金，同樣在乙方完成工作交接后的三日內一次性支付；4、甲方將為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金至____年____月____日；5、甲方將依據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，提供勞動合同解除的證明并辦理退工手續(xù)；6、乙方需在協(xié)議簽署后____日內完成所有工作交接，離職后不得有損害公司名譽或利益的行為；7、乙方需對所掌握的甲方所有商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）進行保密，禁止泄露給任何第三方，否則需支付違約金____元；8、甲乙雙方之間未簽署任何競業(yè)限制協(xié)議，因此乙方在合同解除后無須履行任何競業(yè)限制義務；9、本協(xié)議涵蓋雙方所有勞動爭議的解決方案，雙方不再存在其他任何勞