2024年安全生產責任制與安全生產制度例文（三篇）

第4頁共4頁2024年安全生產責任制與安全生產制度例文一、企業(yè)安全生產責任制1、構建全面的安全生產保障體系；2、定期研究并解決安全生產問題；3、審批安全技術措施計劃并確保實施；4、定期開展安全檢查活動；5、對員工進行安全知識及遵守規(guī)章制度的教育；6、督促各級干部和員工履行各自的安全職責；7、總結并推廣安全生產的先進經驗；8、主持重大傷亡事故的調查分析，提出處理意見和改進措施，并監(jiān)督實施。二、企業(yè)生產副經理安全生產責任制1、在編制和審批施工設計（施工方案）以及采用新技術、新工藝、新設備時，制定相應的安全技術措施；2、負責提出改善勞動條件的項目和措施，并確保實施；3、對員工進行安全技術教育；4、及時解決施工中的安全技術問題；5、參與重大傷亡事故的調查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。三、項目經理安全生產責任制1、在項目施工過程中，認真貫徹安全生產方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度，結合項目特點，提出有針對性的安全管理要求，嚴格履行安全考核指標和安全生產獎懲辦法；2、認真落實施工設計中安全技術管理的各項措施，嚴格執(zhí)行安全技術措施審批制度，施工項目安全交底制度和設施、設備交接驗收使用制度；3、領導安全生產檢查，定期研究分析承包項目施工中存在的不安全因素，及時清除安全隱患，并督促解決；4、發(fā)生事故時，保護現場，及時上報，并認真吸取教訓。四、專職安全員安全生產責任制1、執(zhí)行國家、政府部門關于安全生產和勞動保護的法律法規(guī)及企業(yè)的安全生產規(guī)章制度，做好安全管理和監(jiān)督檢查工作；2、負責安全保證計劃的落實，針對安全管理中出現的新問題，對安保計劃進行修訂，并上報批準后執(zhí)行；3、負責施工現場的大型機械和中、小型施工機械的安全檢查和檢驗；4、負責檢查現場臨時用電線路、設備，制定整改和防范措施；5、負責檢查臨邊、洞口的安全防護；6、負責檢查腳手架的搭設、拆除和使用安全；7、負責查處職工違章作業(yè)；8、嚴格執(zhí)行三級動火審批制度；9、經常深入基層和現場，掌握安全生產實施情況，指導基層單位安全技術工作，調查研究不安全因素，提出改進措施；10、開展安全生產檢查，并向領導和上級有關部門匯報安全情況；11、參與審查施工設計和編制安全技術措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查；12、進行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，參與工傷事故的調查和處理，提出整改措施；13、制止違章作業(yè)，遇到嚴重險情時，有權暫停生產，并報告領導處理；14、對違反安全技術勞動法規(guī)的行為，經說服勸阻無效時，有權越級上告。五、工長、施工員安全生產責任制1、實施安全技術措施，進行安全技術交底；2、對施工現場搭設的架子和電氣、機械設備等安全防護裝置，都要進行驗收，合格后方能使用；3、不違章指揮；4、組織工人學習安全操作規(guī)程，教育工人執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)；5、認真監(jiān)督檢查、及時消除事故隱患，發(fā)生工傷事故立即上報，保護現場，參加調查處理。六、班組長安全生產責任制1、認真執(zhí)行安全規(guī)定，有權拒絕違章指揮；2、班前要對所使用的機具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現問題立即采取改進措施；3、組織班組安全活動，開好班前安全生產會；4、發(fā)生工傷事故要立即向工長報告。七、企業(yè)技術負責人安全生產責任制1、在編制下達施工計劃時，同時提出相應的安全要求，在檢查月、旬生產計劃的同時，檢查安全措施的執(zhí)行情況；2、貫徹安全第一的思想，生產服從安全，不得冒險違章指揮作業(yè)；3、對改善勞動條件，減輕笨重體力勞動、消除噪聲、治理塵毒危害等情況，負責制定技術措施，納入計劃，優(yōu)先安排；4、以安全生產的全面觀點編制施工計劃、施工方案，負責解決施工中的疑難問題，從技術措施上保證安全生產；5、對新工藝、新技術、新設備、新施工方法要制定相應的安全措施和操作規(guī)程；6、會同勞動、教育部門向職工進行安全技術教育，參加安全檢查，對查出的隱患因素提出技術改進措施，并檢查執(zhí)行情況；7、參與傷亡事故和重大未遂事故的調查，針對事故原因提出技術措施。八、機械設備管理部門安全責任制1、制定安全措施，保證機械設備、電氣、起重設備、鍋爐、變壓容器安全運行。對所有現用的安全防護裝置及一切附件，經常檢查其是否齊全、靈敏、有效，并督促操作人員進行日常維護；2、新購進機械設備的安全防護裝置必須齊全、有效。2024年安全生產責任制與安全生產制度例文（二）為加強安全生產責任制，提升員工素質，推動安全生產管理水平全面提升，確保安全生產工作逐步實現規(guī)范化、科學化、制度化管理，確保生產安全，將安全生產責任目標考核與獎勵、懲罰機制有效結合，特制定安全生產獎懲制度。一、制定“安全生產責任書”，確保責任層層落實，企業(yè)與主管部門、車間與部門負責人、班組與車間、員工與主管人員均需簽訂，確保無遺漏，使每位員工均明確其安全生產責任目標，并實施人員管理安全。二、安全生產責任目標應明確標注：具體時段、負責內容、責任目標、獎懲辦法、監(jiān)督人員、責任人。調整工作崗位時，應即時更新“安全生產責任目標書”。三、依據規(guī)章制度，以具體工作崗位為基礎，以崗位操作規(guī)程為標準，遵循“三不傷害”原則，明確責任，確立目標。四、實施年度、季度、月度獎懲時，堅持公平、公正、公開原則。五、發(fā)生安全生產事故后，由安委會組織人員依據《安全生產責任制度》明確責任，確定責任人，并按照“四不放過”原則處理。依據安全生產責任目標書進行懲罰考核。六、本制度由安委會負責組織獎懲考核，并簽署最終意見。企管部____年____月____日2024年安全生產責任制與安全生產制度例文（三）為加強安全生產責任制，提升員工素質，推動安全生產管理水平全面提升，確保生產安全，將安全生產責任目標考核與獎懲機制有機結合，特制定安全生產獎懲制度。一、制定“安全生產責任書”，確保責任層層落實，企業(yè)與主管部門、車間與部門負責人、班組與車間、員工與主管人員均需簽訂，確保無遺漏，使每位員工均明確其安全生產責任目標，并實施人員管理安全。二、安全生產責任目標應明確標注：具體時段、負責內容、責任目標、獎懲辦法、監(jiān)督人員及責任人。調整工作崗位時，需及時更新“安全生產責任目標書”。三、依據規(guī)章制度，以具體工作崗位為基礎，以崗位操作規(guī)程為標準，遵循“三不傷害”原則，明確責任，確立目標。四、實施年度、季度、月度獎懲時