2024年安全生產(chǎn)責(zé)任制與安全生產(chǎn)制度例文（三篇）

第4頁共4頁2024年安全生產(chǎn)責(zé)任制與安全生產(chǎn)制度例文一、企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制1、構(gòu)建全面的安全生產(chǎn)保障體系；2、定期研究并解決安全生產(chǎn)問題；3、審批安全技術(shù)措施計劃并確保實施；4、定期開展安全檢查活動；5、對員工進行安全知識及遵守規(guī)章制度的教育；6、督促各級干部和員工履行各自的安全職責(zé)；7、總結(jié)并推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗；8、主持重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出處理意見和改進措施，并監(jiān)督實施。二、企業(yè)生產(chǎn)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制1、在編制和審批施工設(shè)計（施工方案）以及采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施；2、負(fù)責(zé)提出改善勞動條件的項目和措施，并確保實施；3、對員工進行安全技術(shù)教育；4、及時解決施工中的安全技術(shù)問題；5、參與重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出技術(shù)鑒定意見和改進措施。三、項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制1、在項目施工過程中，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度，結(jié)合項目特點，提出有針對性的安全管理要求，嚴(yán)格履行安全考核指標(biāo)和安全生產(chǎn)獎懲辦法；2、認(rèn)真落實施工設(shè)計中安全技術(shù)管理的各項措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)措施審批制度，施工項目安全交底制度和設(shè)施、設(shè)備交接驗收使用制度；3、領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)檢查，定期研究分析承包項目施工中存在的不安全因素，及時清除安全隱患，并督促解決；4、發(fā)生事故時，保護現(xiàn)場，及時上報，并認(rèn)真吸取教訓(xùn)。四、專職安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制1、執(zhí)行國家、政府部門關(guān)于安全生產(chǎn)和勞動保護的法律法規(guī)及企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做好安全管理和監(jiān)督檢查工作；2、負(fù)責(zé)安全保證計劃的落實，針對安全管理中出現(xiàn)的新問題，對安保計劃進行修訂，并上報批準(zhǔn)后執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的大型機械和中、小型施工機械的安全檢查和檢驗；4、負(fù)責(zé)檢查現(xiàn)場臨時用電線路、設(shè)備，制定整改和防范措施；5、負(fù)責(zé)檢查臨邊、洞口的安全防護；6、負(fù)責(zé)檢查腳手架的搭設(shè)、拆除和使用安全；7、負(fù)責(zé)查處職工違章作業(yè)；8、嚴(yán)格執(zhí)行三級動火審批制度；9、經(jīng)常深入基層和現(xiàn)場，掌握安全生產(chǎn)實施情況，指導(dǎo)基層單位安全技術(shù)工作，調(diào)查研究不安全因素，提出改進措施；10、開展安全生產(chǎn)檢查，并向領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門匯報安全情況；11、參與審查施工設(shè)計和編制安全技術(shù)措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查；12、進行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，參與工傷事故的調(diào)查和處理，提出整改措施；13、制止違章作業(yè)，遇到嚴(yán)重險情時，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導(dǎo)處理；14、對違反安全技術(shù)勞動法規(guī)的行為，經(jīng)說服勸阻無效時，有權(quán)越級上告。五、工長、施工員安全生產(chǎn)責(zé)任制1、實施安全技術(shù)措施，進行安全技術(shù)交底；2、對施工現(xiàn)場搭設(shè)的架子和電氣、機械設(shè)備等安全防護裝置，都要進行驗收，合格后方能使用；3、不違章指揮；4、組織工人學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，教育工人執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)；5、認(rèn)真監(jiān)督檢查、及時消除事故隱患，發(fā)生工傷事故立即上報，保護現(xiàn)場，參加調(diào)查處理。六、班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制1、認(rèn)真執(zhí)行安全規(guī)定，有權(quán)拒絕違章指揮；2、班前要對所使用的機具、設(shè)備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取改進措施；3、組織班組安全活動，開好班前安全生產(chǎn)會；4、發(fā)生工傷事故要立即向工長報告。七、企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制1、在編制下達(dá)施工計劃時，同時提出相應(yīng)的安全要求，在檢查月、旬生產(chǎn)計劃的同時，檢查安全措施的執(zhí)行情況；2、貫徹安全第一的思想，生產(chǎn)服從安全，不得冒險違章指揮作業(yè)；3、對改善勞動條件，減輕笨重體力勞動、消除噪聲、治理塵毒危害等情況，負(fù)責(zé)制定技術(shù)措施，納入計劃，優(yōu)先安排；4、以安全生產(chǎn)的全面觀點編制施工計劃、施工方案，負(fù)責(zé)解決施工中的疑難問題，從技術(shù)措施上保證安全生產(chǎn)；5、對新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新施工方法要制定相應(yīng)的安全措施和操作規(guī)程；6、會同勞動、教育部門向職工進行安全技術(shù)教育，參加安全檢查，對查出的隱患因素提出技術(shù)改進措施，并檢查執(zhí)行情況；7、參與傷亡事故和重大未遂事故的調(diào)查，針對事故原因提出技術(shù)措施。八、機械設(shè)備管理部門安全責(zé)任制1、制定安全措施，保證機械設(shè)備、電氣、起重設(shè)備、鍋爐、變壓容器安全運行。對所有現(xiàn)用的安全防護裝置及一切附件，經(jīng)常檢查其是否齊全、靈敏、有效，并督促操作人員進行日常維護；2、新購進機械設(shè)備的安全防護裝置必須齊全、有效。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任制與安全生產(chǎn)制度例文（二）為加強安全生產(chǎn)責(zé)任制，提升員工素質(zhì)，推動安全生產(chǎn)管理水平全面提升，確保安全生產(chǎn)工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化、制度化管理，確保生產(chǎn)安全，將安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核與獎勵、懲罰機制有效結(jié)合，特制定安全生產(chǎn)獎懲制度。一、制定“安全生產(chǎn)責(zé)任書”，確保責(zé)任層層落實，企業(yè)與主管部門、車間與部門負(fù)責(zé)人、班組與車間、員工與主管人員均需簽訂，確保無遺漏，使每位員工均明確其安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，并實施人員管理安全。二、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)應(yīng)明確標(biāo)注：具體時段、負(fù)責(zé)內(nèi)容、責(zé)任目標(biāo)、獎懲辦法、監(jiān)督人員、責(zé)任人。調(diào)整工作崗位時，應(yīng)即時更新“安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書”。三、依據(jù)規(guī)章制度，以具體工作崗位為基礎(chǔ)，以崗位操作規(guī)程為標(biāo)準(zhǔn)，遵循“三不傷害”原則，明確責(zé)任，確立目標(biāo)。四、實施年度、季度、月度獎懲時，堅持公平、公正、公開原則。五、發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，由安委會組織人員依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》明確責(zé)任，確定責(zé)任人，并按照“四不放過”原則處理。依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書進行懲罰考核。六、本制度由安委會負(fù)責(zé)組織獎懲考核，并簽署最終意見。企管部____年____月____日2024年安全生產(chǎn)責(zé)任制與安全生產(chǎn)制度例文（三）為加強安全生產(chǎn)責(zé)任制，提升員工素質(zhì)，推動安全生產(chǎn)管理水平全面提升，確保生產(chǎn)安全，將安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核與獎懲機制有機結(jié)合，特制定安全生產(chǎn)獎懲制度。一、制定“安全生產(chǎn)責(zé)任書”，確保責(zé)任層層落實，企業(yè)與主管部門、車間與部門負(fù)責(zé)人、班組與車間、員工與主管人員均需簽訂，確保無遺漏，使每位員工均明確其安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，并實施人員管理安全。二、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)應(yīng)明確標(biāo)注：具體時段、負(fù)責(zé)內(nèi)容、責(zé)任目標(biāo)、獎懲辦法、監(jiān)督人員及責(zé)任人。調(diào)整工作崗位時，需及時更新“安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書”。三、依據(jù)規(guī)章制度，以具體工作崗位為基礎(chǔ)，以崗位操作規(guī)程為標(biāo)準(zhǔn)，遵循“三不傷害”原則，明確責(zé)任，確立目標(biāo)。四、實施年度、季度、月度獎懲時