2024年基本公共衛(wèi)生工作問責制度范文（四篇）

第2頁共2頁2024年基本公共衛(wèi)生工作問責制度范文為確?；竟残l(wèi)生服務(wù)項目工作的高效、有序開展，有效避免差錯事故的發(fā)生，并切實服務(wù)人民群眾，現(xiàn)制定以下問責制度，具體內(nèi)容如下：一、問責主體招遠市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作小組作為本制度的主要問責主體。二、問責對象本制度適用于不履行基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，以及不能正確履行崗位職責、造成不良影響及后果的基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作人員。三、問責方式1.責令公開道歉2.調(diào)離原崗位3.停職檢查4.引咎辭職5.責令停職四、問責情形（一）從重情節(jié)存在以下情形之一的，將予以從重問責：1.嚴重失職，導(dǎo)致重大損失或惡劣影響的；2.在居民健康檔案建檔、維護、使用中弄虛作假的；3.對造成的結(jié)果蓄意隱瞞，逃避責任的。（二）從輕情節(jié)存在以下情節(jié)之一的，將予以從輕問責：1.主動采取措施，盡力挽回損失，彌補不良后果的；2.積極配合問責，主動承擔責任，認真改正的。五、問責后果1.受到問責的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作人員，將取消其當年評優(yōu)、評先進的資格。2.因引咎辭職、責令停職的，一年內(nèi)不得再擔任與原職務(wù)相當?shù)穆殑?wù)。3.被調(diào)離基本公共衛(wèi)生服務(wù)崗位的，將不再重新調(diào)入使用。六、問責程序及紀律要求1.基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員在監(jiān)督檢查工作或日常工作中發(fā)現(xiàn)問責線索的，應(yīng)按權(quán)限及程序進行調(diào)查核實，聽取領(lǐng)導(dǎo)小組意見，并向領(lǐng)導(dǎo)班子提出問責建議。2.對于檢舉、處理重大事故工作中發(fā)現(xiàn)的問責線索，由基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實后，向領(lǐng)導(dǎo)班子提出問責建議，并向當事人實施問責。3.基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組給出的合理問責建議應(yīng)予以采納并記錄。4.院領(lǐng)導(dǎo)班子作出的問責決定，將按相關(guān)規(guī)定登記備案。招遠市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2024年基本公共衛(wèi)生工作問責制度范文（二）為確保公共衛(wèi)生工作的高效運作和持續(xù)性，特制定此規(guī)定。1.設(shè)立的公共衛(wèi)生工作監(jiān)督小組將通過半年評估和年終評估，對各衛(wèi)生機構(gòu)的公共衛(wèi)生工作執(zhí)行情況進行獎懲。2.各衛(wèi)生所每創(chuàng)建一份有效健康檔案并為居民提供服務(wù)，將根據(jù)服務(wù)的實際情況酌情給予獎勵。對于高血壓、糖尿病患者，以及特定年齡以上的老年人和重性精神病人，每季度一次的入戶服務(wù)也將根據(jù)實際情況給予獎勵。3.若發(fā)現(xiàn)入戶服務(wù)延誤、新建健康檔案不準確或服務(wù)記錄不真實的情況，每例將處以罰款。4.此工作激勵與懲罰機制將結(jié)合月度監(jiān)督記錄和季度考核結(jié)果作為評判標準。年終評估中，對全年工作表現(xiàn)優(yōu)秀的衛(wèi)生所，除按制度提供應(yīng)有的經(jīng)費補助外，還將額外給予獎勵。對于工作表現(xiàn)不佳的衛(wèi)生所，將酌情扣減公共衛(wèi)生經(jīng)費。高官寨衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作改進制度1.每月召集各衛(wèi)生所所長會議，報告本月工作進展，提出工作中遇到的問題及下一步工作計劃，并對存在的問題制定解決方案，及時進行整改。2.每季度舉行一次公共衛(wèi)生培訓(xùn)調(diào)度會議，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析，總結(jié)經(jīng)驗，進行整改提升。同時，根據(jù)各衛(wèi)生所的工作進度進行督導(dǎo)，確保年底前建檔率達到轄區(qū)人口的特定比例以上。高官寨衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目資金管理規(guī)定1.嚴格遵循管理制度，設(shè)立專門的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費賬戶，確保項目經(jīng)費全部用于相關(guān)服務(wù)支出，實現(xiàn)?？?、專戶、專用。2.監(jiān)督小組在核實各衛(wèi)生所工作情況無誤后，將按照工作獎懲制度進行費用支出，確保賬目清晰可查。3.監(jiān)督小組在每月督導(dǎo)后，根據(jù)督導(dǎo)記錄，對應(yīng)給予獎勵的衛(wèi)生所，將及時發(fā)放補貼和經(jīng)費，保證賬目透明，有據(jù)可依。高官寨衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科2024年基本公共衛(wèi)生工作問責制度范文（三）為確保工作信息的及時交流與溝通，以及各項工作的順暢銜接，以更有效地落實項目工作要求，特此制定以下制度：一、基本公共衛(wèi)生服務(wù)例會制度1.防疫例會、婦幼保健例會等基本公共衛(wèi)生服務(wù)各側(cè)面工作例會，應(yīng)按時參加，嚴禁無故缺席。確保及時掌握上級公共信息，實現(xiàn)信息的上傳下達，以保障公共衛(wèi)生工作的扎實有效開展。2.各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站所長需定期參加衛(wèi)生院每月組織的工作例會。會議旨在學(xué)習上級新出臺的文件政策，匯報工作進展情況，以及分享工作中遇到的問題。通過相互間的溝通交流與共同探討，及時解決問題，提升公共衛(wèi)生工作的效率與質(zhì)量。二、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作問責制度為預(yù)防過失事故的發(fā)生，確?；竟残l(wèi)生服務(wù)項目工作的有序進行，切實維護人民群眾的利益，特制定本問責制度。1.問責主體：石佛鎮(zhèn)衛(wèi)生院院領(lǐng)導(dǎo)班子及基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作小組。2.問責對象：未履行或未正確履行基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作崗位職責，造成不良影響及后果的工作人員。3.問責方式：責令公開道歉調(diào)離原崗位停職檢查引咎辭職責令停職免職4.問責情形：從重情節(jié)：a.嚴重失職，導(dǎo)致重大損失或惡劣影響的；b.在居民健康檔案建檔、維護、使用中弄虛作假的；c.對造成的結(jié)果蓄意隱瞞，回避責任的。從輕情節(jié)：a.主動采取措施，盡力挽回損失，彌補不良后果的；b.積極配合問責，主動承擔責任，認真改正的。5.問責結(jié)果處理：被問責的工作人員，取消當年評優(yōu)、評先進的資格；引咎辭職、責令停職、免職的，一年內(nèi)不得擔任與原職務(wù)相當?shù)穆殑?wù)；調(diào)離基本公共衛(wèi)生服務(wù)崗位的，不再調(diào)入使用。6.問責程序及紀律要求：基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員在監(jiān)督檢查工作或日常工作中發(fā)現(xiàn)的問責線索，應(yīng)按權(quán)限及程序進行調(diào)查核實，聽取領(lǐng)導(dǎo)小組意見后，向院領(lǐng)導(dǎo)班子提出問責建議；對檢舉、處理重大事故工作中發(fā)現(xiàn)的問責線索，由基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實后，向院領(lǐng)導(dǎo)班子提出問責建議，并向當事人實施問責；基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出的合理問責建議應(yīng)予以采納并記錄；院領(lǐng)導(dǎo)班子作出的問責決定，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定登記備案。2024年基本公共衛(wèi)生工作問責制度范文（四）為確保國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目在本鎮(zhèn)得到有效執(zhí)行，進一步強化各項目實施和服務(wù)單位的責任感與使命感，切實將這一關(guān)乎廣大群眾福祉、提升民眾健康水平的重要任務(wù)做實做好，特制定以下問責機制：一、深化認識，明晰職責中心店鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為九大基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的核心實施與服務(wù)主體，承擔直接責任。醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)需作為首要責任人，全面負責項目的規(guī)劃與執(zhí)行；同時，明確并強化專業(yè)人員在項目中的直接責任角色。全院上下需深入學(xué)習相關(guān)政策，提升思想認識，細化職責分工，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保項目高效有序推進。二、遵循程序，規(guī)范服務(wù)項目實施單位需嚴格依據(jù)相關(guān)政策文件及要求，精心制定項目實施方案，完善工作及人員培訓(xùn)計劃，清晰界定工作流程與職責分配。各服務(wù)單位則需嚴格按照既定方案與計劃，扎實開展服務(wù)對象的篩查、登記、建檔、管理及后續(xù)服務(wù)工作，確保服務(wù)質(zhì)量與效率。三、確保完成，指標達標全面致力于實現(xiàn)年度項目指標的圓滿達成，確保服務(wù)對象建檔率、檔案合格率、規(guī)范管理率、使用率及群眾滿意率等各項指標均達到預(yù)定標準。針對慢性病、精神病、老年人、孕產(chǎn)婦、兒童等重點人群，設(shè)定并力爭于____年____月底前完成____%以上的任務(wù)指標，同時確保至少完成____%的基礎(chǔ)任務(wù)。四、精準統(tǒng)計，及時報送項目信息管理及統(tǒng)計報表工作是項目執(zhí)行的重要組成部分，直接關(guān)聯(lián)到項目進展、落實情況與經(jīng)費撥付。項目責任單位及個人需對此給予高度重視，指派責任心強、能力出眾的人員擔任信息員角色，確保信息的及時、準確、全面報送，避免因遲報、錯報、漏報而影響全鎮(zhèn)整體工作進程。五、嚴格考核，績效兌現(xiàn)項目經(jīng)費的發(fā)放將嚴格依據(jù)績效考核結(jié)果進行。衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)小組將定期深入基層進行督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，認真組織項目效果評估及各項任務(wù)指標考核。依據(jù)評估考核結(jié)果，公正、透明地兌現(xiàn)服務(wù)經(jīng)費。六、獎懲分明，激勵進取將項目工作納入衛(wèi)生院年度工作目標責任制考核體系，對表現(xiàn)優(yōu)異的科室、衛(wèi)生室及各項目負責人給予表彰獎勵；對于