2024年工人勞務(wù)合同參考樣本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年工人勞務(wù)合同參考樣本勞動(dòng)合同書(shū)甲方信息法定代表人：施工工地地址：住所地：通訊地址：乙方信息性別：居民身份證號(hào)：出生日期：____年____月____日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）____村工作起始時(shí)間：____年____月____日二、勞動(dòng)合同期限第三條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）1.以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)___年____月____日；乙方完成工作任務(wù)時(shí)本合同終止。2.有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任（崗位/工種）工作。乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為_(kāi)_____。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。四、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)）工時(shí)制度。若執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或不定時(shí)工作制度，應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織書(shū)面考試，考試結(jié)果需保存?zhèn)洳椤？荚嚥缓细裾卟坏脜⑴c現(xiàn)場(chǎng)施工。特殊工種作業(yè)人員如電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等，需進(jìn)行崗前培訓(xùn)并取得相應(yīng)操作證書(shū)后方可上崗。第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需求，按國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第十條甲方將依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)制度；乙方需嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，預(yù)防事故，減少職業(yè)危害。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元或按____執(zhí)行。雙方對(duì)工資的其他約定如下：______。第十二條甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。七、保險(xiǎn)福利待遇第十三條甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；甲方未申請(qǐng)的，乙方或其親屬可在事故發(fā)生后一年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。八、勞動(dòng)合同的解除、終止第十四條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十五條乙方在勞動(dòng)合同履行期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十六條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：______。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十八條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）法定代表人或委托代理人（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）簽訂日期：____年____月____日2024年工人勞務(wù)合同參考樣本（二）一、崗位與任務(wù)安排甲方需正式安排乙方在指定崗位，并承擔(dān)特定的臨時(shí)工作任務(wù)。在合同有效期內(nèi)，若因甲方工作調(diào)整需要變更乙方的崗位及任務(wù)，則需事先征得乙方的明確同意。若乙方對(duì)此持異議，有權(quán)提出辭職申請(qǐng)，雙方將依據(jù)合同約定辦理相應(yīng)的解除合同手續(xù)。二、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.勞動(dòng)時(shí)間管理：甲方實(shí)行每周固定工作天數(shù)與每日固定工作小時(shí)的制度。對(duì)于加班加點(diǎn)的情況，將嚴(yán)格加以控制，并確保每日加班不超過(guò)法定上限，每月亦然。所有加班均需提前通知乙方，并經(jīng)由雙方協(xié)商確定，同時(shí)按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及單位實(shí)際情況，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方的日薪與月薪標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于加班工資，將不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金則根據(jù)單位效益及乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定期發(fā)放。若實(shí)行計(jì)件工資制，則月工資將按計(jì)件單價(jià)進(jìn)行結(jié)算。對(duì)于夜班工作，將按次發(fā)放夜餐費(fèi)。3.停工待料期間保障：在合同期間內(nèi)，若因停工待料導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，甲方將每日向乙方支付基本生活費(fèi)。三、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)制度：對(duì)于從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，甲方將實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，具體繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人保持一致。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由甲乙雙方按比例分擔(dān)，乙方部分將先由甲方統(tǒng)一支付后從其當(dāng)月工資中扣除。若乙方符合招工條件且單位有相應(yīng)指標(biāo)，可轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制工人，其養(yǎng)老保險(xiǎn)將隨同轉(zhuǎn)移并合并計(jì)算繳費(fèi)年限。2.工傷與患病待遇：乙方因工作原因?qū)е碌膫龌蜇?fù)傷在治療期間將享受與合同制工人相同的待遇。治療終結(jié)后，將根據(jù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的傷殘?jiān)u定結(jié)果給予相應(yīng)待遇。對(duì)于因病或非因工負(fù)傷的乙方，醫(yī)療期內(nèi)的待遇也將與合同制工人相同。醫(yī)療期滿后若仍未痊愈且被解除勞動(dòng)合同的，將發(fā)放一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。乙方死亡時(shí)，甲方將發(fā)放喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。3.假期安排：乙方在甲方工作滿一年后重新簽訂合同的，將享受?chē)?guó)家規(guī)定的探親假等假期。同時(shí)，對(duì)于婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳等特殊情況，甲方也將按規(guī)定安排相應(yīng)假期。上述假期均為有薪假期，超出規(guī)定部分需經(jīng)批準(zhǔn)后按事假處理。四、勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方需共同遵守以下勞動(dòng)紀(jì)律：按時(shí)上下班，不得遲到早退；嚴(yán)格遵守操作規(guī)程以確保生產(chǎn)安全；聽(tīng)從指揮并服從工作調(diào)動(dòng)；保質(zhì)保量完成工作任務(wù)且不得投機(jī)取巧。五、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除與辭職1.合同變更：因甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或情況變化需變更合同內(nèi)容的，需經(jīng)乙方同意后方可實(shí)施。2.合同終止與續(xù)簽：合同期滿即自動(dòng)終止并辦理相關(guān)手續(xù)。若工作需要且雙方同意續(xù)簽的，需經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)后重新簽訂合同。3.合同解除條件：雙方一致同意、乙方培訓(xùn)期滿不符合錄用條件或不愿供職、乙方非因工負(fù)傷治療終結(jié)仍不能復(fù)工等情況下可解除勞動(dòng)合同。六、違約責(zé)任1.甲方違約：若甲方違反合同條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，將按乙方實(shí)際損失予以賠償。2.乙方違約：若乙方違反合同條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方賠償。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的還需支付違約金否則甲方不予辦理離職手續(xù)。七、爭(zhēng)議處理合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決或申請(qǐng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。調(diào)解無(wú)效時(shí)雙方可協(xié)商選擇仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。八、附則1.合同生效與份數(shù)：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效一式多份甲乙雙方各執(zhí)一份涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。2.合同修改與變更：自合同簽訂之日起任何一方不得擅自修改或變更合同條款。如需修改或變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.其他未盡事宜：本合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商簽