2024年南京市勞動合同例文（四篇）

第7頁共7頁2024年南京市勞動合同例文勞動合同條款改寫一、工資及增長機制本勞動合同明確規(guī)定了工資集體協(xié)商制度及工資正常增長機制，旨在合理增加乙方（員工）的工資報酬。二、社會保險與福利待遇1.甲方（雇主）應自用工之日起，依法為乙方辦理社會保險登記，涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險項目，并按時足額繳納社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。2.甲方為乙方申報的繳費基數(shù)需經(jīng)乙方本人確認或公示，且甲方應按月向乙方提供社會保險費繳納明細。3.合同履行期間，乙方依法享有國家規(guī)定及雙方約定的各項福利待遇。4.雙方應依據(jù)《住房公積金管理條例》及相關(guān)地方性法規(guī)，依法繳存住房公積金。乙方繳存的住房公積金部分，由甲方代扣代繳。三、勞動保護、勞動條件與職業(yè)危害防護1.甲方承諾執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工及未成年工的特殊保護規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，向乙方履行如實告知義務，并提供勞動安全衛(wèi)生教育，預防傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為其進行健康檢查，并在離職前進行職業(yè)健康檢查。2.甲方確保為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件及必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守國家及甲方制定的勞動安全規(guī)程和標準。3.甲方及其管理人員有責任保障乙方在工作場所的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。4.若乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應及時救治，并按規(guī)定申請工傷認定和勞動能力鑒定，確保乙方依法享受工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方應保障其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應待遇。四、其他約定事項1.試用期：乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期工資待遇為____元/月（或合同約定工資的____%）。2.培訓服務期：甲方出資為乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可依法約定服務期。乙方違反服務期約定時，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方簽訂的培訓和服務期協(xié)議作為本合同附件。3.保密與競業(yè)限制：乙方負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務。保密范圍、競業(yè)限制范圍、區(qū)域及期限等詳見雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議，該協(xié)議作為本合同附件。4.其他未盡事宜，雙方可另行約定。五、合同變更與履行甲方名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事項的變更不影響本合同履行。甲方發(fā)生合并或分立等情況時，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應協(xié)商一致并以書面形式變更本合同。乙方應書面告知甲方其居住地址的變更情況，以便勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達。六、合同解除與終止合同的解除或終止應遵循法定條件、程序和經(jīng)濟補償標準。甲方違法解除或終止合同時，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同后，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)辦理乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并支付應付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等費用。七、住房公積金糾紛處理雙方因繳存住房公積金發(fā)生的糾紛，由住房公積金管理部門接受投訴、舉報，并按國家和地方相關(guān)規(guī)定進行調(diào)解和查處。八、爭議解決本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成或發(fā)生勞動爭議時，應依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。九、合同生效與備案本合同一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)至少一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并自合同簽訂之日起____日內(nèi)到人社部門辦理備案手續(xù)。特別提示：以上條款內(nèi)容，甲乙雙方在簽署本合同前均應仔細閱讀并了解，雙方簽字后即行生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人或負責人（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年南京市勞動合同例文（二）勞動保障證號：_________全稱：_________組織機構(gòu)代碼證號：_________法定代表人（或負責人）：_________聯(lián)系電話：_________登記注冊地：_________單位地址：_________乙方（職工）：_________姓名：_________性別：_________身份證號：_________文化程度：_________聯(lián)系方式及電話：_________勞動保障卡號：_________就業(yè)登記證號：_________戶籍所在地：_________實際居住地：_________根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》及勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，訂立本合同，確立勞動關(guān)系，并共同承諾嚴格履行。一、合同期限本合同期限采用以下第_____種方式確定：1.固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.以完成_____工作任務為期限，自____年____月____日起始。3.以_____為期限的合同。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方從事_____工作，并根據(jù)工作需要對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應積極提升職業(yè)技能，確保按崗位要求完成工作任務。三、工作時間工作時間按以下第_____種方式執(zhí)行：1.每周工作____日，具體為周_____，每日工作____小時。2.以完成_____工作為基準，折算平均每日工作____小時，確保每周累計工作時間不超過____小時。3.其他約定：_________。四、勞動報酬1.甲方按以下第_____種方式，以貨幣形式支付乙方工資：（1）按小時計酬，標準為每小時____元；（2）按完成工作計酬，標準為每_____（月/周/日/項）____元。2.工資支付周期為_____（日/周/月），發(fā)放時間為_____，發(fā)放形式為_____（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。五、社會保險乙方參加社會保險及繳納社會保險費的方式如下：1.以自由職業(yè)者身份參加社會保險；2.委托第三方機構(gòu)代辦社會保險。六、勞動安全保護1.甲方應提供符合安全標準的生產(chǎn)條件和勞動防護用品，乙方需嚴格遵守安全操作規(guī)程。2.其他安全保護措施：_________。七、勞動合同的變更、解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同；一方提出變更要求后，另一方應在____日內(nèi)書面答復，逾期未答復視為不同意變更。2.雙方約定的勞動合同解除條件如下：_________。3.雙方約定的勞動合同終止條件（除合同期滿外）如下：_________。4.欲續(xù)訂勞動合同的，應在本合同期滿前____日與對方協(xié)商續(xù)訂事宜。5.解除或終止勞動合同時，應提前____個工作日向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?。八、其他約定1.經(jīng)協(xié)商，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班工資按_____標準的____%計算。2.其他約定事項：_________。九、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向_____勞動爭議_____委員會申請_____。十、合同生效本合同自以下第_____項情形發(fā)生時生效：1.雙方簽字蓋章之日起生效；2.本合同經(jīng)_____鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效；3.自____日起生效。十一、合同份數(shù)與交付本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應自合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將合同文本交付乙方，不得扣押。甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________日期：____年____月____日鑒證員：_________鑒證機構(gòu)（蓋章）：_________鑒證編號：_________鑒證日期：____年____月____日附件：自本合同訂立之日起7個工作日內(nèi)，甲方需書面報告勞動保障部門，辦理登記備案手續(xù)。注：非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動者與用人單位或勞務派遣組織建立的，以小時、工作日（周）或簡單勞動任務為計酬單位，每日工作時間平均不超過5小時，累計每周工作時間不超過30小時的非全日制勞動關(guān)系。本合同不適用于已實現(xiàn)全日制就業(yè)的勞動者、離退休人員再工作、在校學生勤工儉學及勞動者為家庭或個人提供勞務等情形。2024年南京市勞動合同例文（三）甲方（用人單位）：_________單位住所：_________________法定代表人（或負責人）：_________乙方（勞動者）：_________住址：_________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：_________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方招用乙方事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下合同，以資雙方共同遵守執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1.本合同為勞動合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、工作地點：工作地點位于____省____市____路____號。第三條、工作內(nèi)容：1.乙方的工作崗位為_____。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工種。2.若乙方不勝任當前工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，并按新崗位確定薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可提前____日書面通知乙方解除勞動合同，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。3.在工作過程中，若乙方因嚴重過失或故意行為給甲方造成損失，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1.工作時間實行標準工時制，甲方確保乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應服從管理。2.休息休假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條、社會保險及其他福利待遇：甲乙雙方根據(jù)當?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方負責為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。第六條、勞動報酬：1.乙方月工資標準為人民幣____元，試用期工資為人民幣____元。2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方加班的，按國家規(guī)定標準支付加班費。3.甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為____日。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供必要的勞動工具和場所，以及其他勞動條件；確保工作場所符合安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病發(fā)生。第八條、規(guī)章制度：甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守。第九條、保密義務：乙方應保守工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等不宜對外公開的信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十條、勞動關(guān)系確認：乙方承諾在簽訂本合同時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或簽訂競業(yè)限制協(xié)議。如因此給其他單位造成損失，由乙方自行承擔責任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止：1.乙方需解除勞動合同時，應提前____日以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。2.勞動合同解除或終止的相關(guān)事項，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.勞動合同解除或終止時，乙方應將工作事項及甲方財物與甲方指定人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4.乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金的，在辦理完工作交接后，甲方予以支付。第十二條、爭議解決：因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、未盡事宜：本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、合同生效與變更：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式____份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的任何條款變更，均應以書面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_____________年____月____日____年____月____日2024年南京市勞動合同例文（四）關(guān)于勞動報酬、社會保險與福利、勞動保護等事項的規(guī)定如下：一、工資報酬及增長機制本合同確立工資集體協(xié)商及工資正常增長制度，旨在合理增加乙方工資報酬。二、社會保險與福利1.甲方自用工之日起，應依法為乙方辦理社會保險登記，涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等險種，并確保按時足額繳納社會保險費。乙方應繳部分，由甲方代扣代繳。2.甲方申報的繳費基數(shù)需經(jīng)乙方本人確認或公示，且應按月向乙方提供社會保險費繳納明細。3.合同履行期間，乙方有權(quán)享受國家法定及雙方約定的各項福利待遇。4.雙方應依據(jù)《住房公積金管理條例》及地方相關(guān)規(guī)定，依法繳存住房公積金。乙方部分由甲方代扣代繳。三、勞動保護、勞動條件與職業(yè)危害防護1.甲方應嚴格遵守國家對特種作業(yè)、女職工及未成年工的特殊保護規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方履行如實告知義務，并提供勞動安全衛(wèi)生教育，預防傷亡事故，降低職業(yè)病風險。乙方從事有害作業(yè)時，甲方應定期組織健康檢查，并在離職前進行職業(yè)健康檢查。2.甲方承諾為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件及必要的勞動防護用品。乙方需嚴格遵守國家及甲方制定的勞動安全規(guī)程和標準。3.甲方及其管理人員有責任保障乙方在工作場所的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕違章指揮及強令冒險作業(yè)，且不視為違反本合同。乙方對危害安全健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。4.若乙方因工作受傷或患職業(yè)病，甲方應立即救治，并按規(guī)定申請工傷認定及勞動能力鑒定，確保乙方享受工傷保險待遇。乙方患病或非因工負傷時，甲方應保障其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期及待遇。四、其他約定1.試用期：乙方試用期自____年____月____日至____年____月____日，期間工資待遇為元/月（或合同約定工資的%）。2.培訓與服務期：甲方出資為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓的，可約定服務期；乙方違約時，承擔的違約金不超過未履行服務