短期勞動協(xié)議樣本（2024年修訂）版

短期勞動協(xié)議樣本（2024年修訂）版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.工作內(nèi)容及職責(zé)2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間3.薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2薪資發(fā)放3.3獎金及福利4.勞動條件4.1勞動保護(hù)4.2休假制度4.3培訓(xùn)及發(fā)展5.合同解除與終止5.1解除條件5.2終止條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2使用權(quán)8.3保護(hù)措施9.勞動合同的附件9.1附件一：職位說明書9.2附件二：工作績效評估表9.3附件三：培訓(xùn)計劃10.其他約定10.1社會保險10.2公積金10.3勞動合同的修改和補(bǔ)充11.違約責(zé)任11.1雙方違約11.2賠償責(zé)任11.3違約解決方式12.適用法律12.1法律適用12.2法律解釋13.爭議解決地點13.1爭議解決地點13.2訴訟法院14.合同生效與終止日期14.1合同生效日期14.2合同終止日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為短期勞動協(xié)議，由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂。1.2協(xié)議雙方甲方（用人單位）：【甲方全稱】乙方（勞動者）：【乙方姓名】1.3協(xié)議期限本協(xié)議自【協(xié)議開始日期】起生效，至【協(xié)議結(jié)束日期】止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。第二條工作內(nèi)容及職責(zé)2.1工作職責(zé)乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任【職位名稱】崗位，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。2.2工作地點乙方的工作地點為【工作地點】。2.3工作時間乙方的工作時間為【工作起始時間】至【工作結(jié)束時間】，包括【休息時間】。第三條薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金及其他補(bǔ)貼，具體金額為【薪資總額】。3.2薪資發(fā)放乙方的薪資將于每月【發(fā)放日期】前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。3.3獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎金及其他福利，具體規(guī)定詳見甲方制定的相關(guān)制度。第四條勞動條件4.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。4.2休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利，具體休假規(guī)定詳見甲方制定的相關(guān)制度。4.3培訓(xùn)及發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提升乙方的職業(yè)技能和工作能力。第五條合同解除與終止5.1解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。5.2終止條件本協(xié)議到期，雙方未續(xù)簽；乙方因個人原因提出辭職；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方喪失勞動能力；法律規(guī)定的其他終止條件。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決本協(xié)議履行過程中的爭議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密期限為【保密期限】，自本協(xié)議解除或終止之日起計算。7.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2使用權(quán)乙方同意甲方在合法范圍內(nèi)使用乙方的工作成果，包括但不限于發(fā)表、發(fā)布、展示等。8.3保護(hù)措施甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)乙方的工作成果不被非法使用或侵權(quán)。第九條勞動合同的附件9.1附件一：職位說明書附件一詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。9.2附件二：工作績效評估表附件二用于記錄乙方的工作績效，包括工作成果、工作質(zhì)量、工作效率等。9.3附件三：培訓(xùn)計劃附件三列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。第十條其他約定10.1社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.2公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。10.3勞動合同的修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂。第十一條違約責(zé)任11.1雙方違約雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2賠償責(zé)任違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失。11.3違約解決方式違約方應(yīng)采取補(bǔ)救措施，減輕損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條適用法律12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2法律解釋本協(xié)議中的法律術(shù)語的解釋，依照法律的通常解釋為準(zhǔn)。第十三條爭議解決地點13.1爭議解決地點雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)在甲方所在地進(jìn)行解決。13.2訴訟法院如爭議提交法院解決，雙方同意向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條合同生效與終止日期14.1合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止日期本協(xié)議至【終止日期】止。在此之前，如雙方同意提前終止本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。包括但不限于工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作權(quán)限、工作時間等。附件二：工作績效評估表用于記錄乙方的工作績效，包括工作成果、工作質(zhì)量、工作效率等。評估表應(yīng)按照時間順序記錄乙方的績效表現(xiàn)。附件三：培訓(xùn)計劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計劃應(yīng)具體明確，以便乙方了解和參與培訓(xùn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：如果甲方未按照約定提供乙方工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失。示例：如果乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約方應(yīng)采取補(bǔ)救措施，減輕損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并采取措施防止進(jìn)一步泄露，同時承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.短期勞動協(xié)議：指雙方簽訂的合同期限較短的勞動協(xié)議，通常用于臨時性或項目性工作。2.職位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任的職位所應(yīng)履行的工作職責(zé)和任務(wù)。3.基本工資：指乙方的固定月薪，作為其主要收入來源。4.績效獎金：根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，甲方給予的額外獎勵。5.保密義務(wù)：乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息予以保密的義務(wù)。6.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的