導游崗位固定期限協(xié)議樣本版

導游崗位固定期限協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（導游）第二條：合同期限2.1合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條：乙方的工作內容3.1乙方在合同期限內，應按照甲方的安排，履行導游工作職責。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定。第五條：乙方的勞動報酬5.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第七條：勞動保護和勞動條件7.1甲方應提供乙方符合導游工作所需的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第八條：乙方的工作紀律和行為規(guī)范8.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更、解除和終止的條件和程序，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十條：違約責任10.1違反合同的一方，應承擔違約責任，向守約一方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十一條：爭議解決11.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1雙方在合同期限內，應遵守國家法律法規(guī)，共同維護甲乙雙方的合法權益。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條：合同的附則14.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.2乙方（導游）是指：____（姓名），性別：____，身份證號碼：____，住址：____市____區(qū)____路____號。第二條：合同期限2.1合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條：乙方的工作內容3.1乙方在合同期限內，應按照甲方的安排，履行導游工作職責，包括但不限于：3.1.1負責組織、協(xié)調旅游團的行程安排；3.1.2負責向游客提供導游服務，包括介紹旅游景點、解答游客疑問等；3.1.3負責維護旅游團秩序，保障游客的人身安全和財產安全；3.1.4協(xié)助甲方進行旅游宣傳和市場推廣；3.1.5完成甲方安排的其他與導游工作相關的事務。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，具體工作時間如下：4.1.1每周工作____天，工作時間分別為：早上____時____分至下午/晚上____時____分；4.1.2國家法定節(jié)假日和休息日，乙方按甲方規(guī)定休息或工作；4.1.3乙方每月休息日為____天。第五條：乙方的勞動報酬5.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。5.2甲方每月____日之前支付乙方工資，工資支付方式為：____（現(xiàn)金、轉賬等）。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于：6.2.1年假；6.2.2病假；6.2.3產假；6.2.4婚假；6.2.5其他法定的假期和福利。第七條：勞動保護和勞動條件7.1甲方應提供乙方符合導游工作所需的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康，具體包括但不限于：7.1.1提供合法、安全的工作環(huán)境；7.1.2提供必要的導游工具和資料；7.1.3保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動保護用品；7.1.4定期對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全教育。第八條：乙方的工作紀律和行為規(guī)范8.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。8.2乙方在工作過程中，應遵守導游職業(yè)道德規(guī)范，尊重游客，提供優(yōu)質服務。8.3.1違反國家法律法規(guī)的行為；8.3.2違反甲方規(guī)章制度的行為；8.3.3損害甲方利益的行為；8.3.4泄露游客個人信息的行為；8.3.5其他有損導游職業(yè)形象的行為。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更、解除和終止的條件和程序，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。9.2甲乙雙方應書面簽署變更、解除或終止合同的協(xié)議。9.3合同變更、解除或終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關手續(xù)，交回工作證、導游證等相關證件和物品。第十條：違約責任10.1違反合同的一方，應承擔違約責任，向守約一方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。10.2違約金的計算和賠償金額，按照甲方規(guī)章制度和相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條：爭議解決11.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決過程中，甲乙雙方應保持正常的工作秩序，繼續(xù)履行合同義務。第十二條：其他約定12.1雙方在合同期限內，應遵守國家法律法規(guī)，共同維護甲乙雙方的合法權益。12.2甲乙雙方另有約定的，可以從本合同中補充約定。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同的修改和解除，應書面簽署，并由甲乙雙方共同保管。第十四條：合同的附則14.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方規(guī)章制度附件2：乙方導游職責說明附件3：導游職業(yè)道德規(guī)范附件4：社會保險繳納證明附件5：福利待遇規(guī)定附件6：工作環(huán)境和安全標準附件7：職業(yè)技能培訓計劃附件8：違約金計算公式附件9：爭議解決方式說明附件10：合同變更、解除和終止申請表附件1詳細要求：甲方規(guī)章制度應包括工作時間、工作內容、行為規(guī)范、獎懲制度等條款。附件2詳細要求：乙方導游職責說明應詳細列舉導游的工作職責和任務。附件3詳細要求：導游職業(yè)道德規(guī)范應包括對游客的尊重、保密游客信息、提供優(yōu)質服務等要求。附件4詳細要求：社會保險繳納證明應包括甲方為乙方繳納的各項社會保險的證明文件。附件5詳細要求：福利待遇規(guī)定應包括年假、病假、產假、婚假等相關待遇的具體規(guī)定。附件6詳細要求：工作環(huán)境和安全標準應包括工作場所的安全設施、勞動保護用品的提供等。附件7詳細要求：職業(yè)技能培訓計劃應包括培訓時間、培訓內容、培訓方式等。附件8詳細要求：違約金計算公式應明確違約金的計算方法和計算公式。附件9詳細要求：爭議解決方式說明應包括友好協(xié)商、訴訟等爭議解決方式的詳細說明。附件10詳細要求：合同變更、解除和終止申請表應包括變更、解除或終止合同的申請流程和所需材料。說明二：違約行為及責任認定：違約行為1：違反國家法律法規(guī)的行為責任認定：根據相關法律法規(guī)，對違約方進行處罰，并賠償因此給對方造成的損失。示例說明：乙方在工作過程中涉及違法行為，如盜竊、詐騙等，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。違約行為2：違反甲方規(guī)章制度的行為責任認定：根據甲方規(guī)章制度，對違約方進行處罰，并賠償因此給對方造成的損失。示例說明：乙方未按時完成工作任務，違反甲方的工作紀律，應按照甲方規(guī)章制度接受相應的處罰。違約行為3：損害甲方利益的行為責任認定：根據法律法規(guī)和合同約定，對違約方進行賠償，具體金額根據損害程度確定。示例說明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。違約行為4：泄露游客個人信息的行為責任認定：根據相關法律法規(guī)，對違約方進行處罰，并賠償因此給對方造成的損失。示例說明：乙方未經游客同意，泄露游客個人信息給第三方，導致游客權益受到損害，乙方應承擔相應的法律責任。違約行為5：其他有損導游職業(yè)形象的行為責任認定：根據導游職業(yè)道德規(guī)范，對違約方進行處罰，并賠償因此給對方造成的損失。示例說明：乙方在工作中態(tài)度惡劣，對游客進行侮辱和漫罵，損害了導游職業(yè)形象，應接受相應的處罰。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等，為本合同中的甲方。2.導游：指具有導游資格證書，為甲方提供導游服務的乙方。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.福利待遇：指國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定給予勞