2024版校園教職工勞動協(xié)議格式版

2024版校園教職工勞動協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體與范圍1.1甲方（學校）名稱及代表1.2乙方（教職工）姓名及職位1.3協(xié)議適用范圍與對象第二條：勞動崗位及職責2.1乙方崗位職責2.2乙方崗位變動第三條：勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇3.4工資支付時間與方式第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班工資第五條：社會保險和福利5.1社會保險5.2福利待遇第六條：培訓與繼續(xù)教育6.1甲方提供培訓機會6.2乙方培訓期間待遇6.3乙方培訓成果歸屬第七條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1教學、科研成果歸屬7.2著作權(quán)的歸屬7.3其他知識產(chǎn)權(quán)歸屬第八條：保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條：合同的解除、終止與續(xù)簽9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同續(xù)簽程序第十條：違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑第十二條：其他約定12.1雙方其他補充約定12.2對本合同的解釋權(quán)第十三條：合同生效、修改與解除13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同解除條件第十四條：附則14.1合同簽訂日期14.2合同簽訂地點14.3合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體與范圍1.1甲方（學校）名稱：X大學1.1.1甲方代表：校長1.2乙方（教職工）姓名：X1.2.1乙方職位：教師1.3協(xié)議適用范圍與對象：本協(xié)議適用于X大學全體教職工第二條：勞動崗位及職責2.1乙方崗位職責：2.1.1完成教學任務(wù)，包括但不限于備課、授課、輔導學生、參與教學改革與研究2.1.2參與學校的科研工作，包括但不限于申請科研項目、發(fā)表學術(shù)論文、參與學術(shù)會議2.1.3參與學校的其他工作，包括但不限于學生指導、學術(shù)交流、社會服務(wù)2.2乙方崗位變動：如乙方崗位發(fā)生變動，應(yīng)提前一個月通知甲方，并簽訂新的勞動協(xié)議第三條：勞動報酬3.1基本工資：乙方的基本工資為X元/月3.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)工作績效考核結(jié)果發(fā)放3.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇3.4工資支付時間與方式：甲方每月5日前將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照學校的規(guī)定執(zhí)行4.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇4.3加班工資：乙方加班工資按照國家規(guī)定和學校的規(guī)定支付第五條：社會保險和福利5.1社會保險：甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2福利待遇：乙方享有學校提供的工作午餐、圖書借閱、科研資助等福利待遇第六條：培訓與繼續(xù)教育6.1甲方提供培訓機會：甲方定期組織各類培訓，乙方享有平等的參加培訓的權(quán)利6.2乙方培訓期間待遇：乙方在培訓期間享有工資、福利等待遇，具體規(guī)定由甲方另行制定6.3乙方培訓成果歸屬：乙方在培訓期間所取得的成果，包括但不限于學術(shù)論文、科研成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有第八條：保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)8.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公開之日或合同解除、終止之日起一年內(nèi)8.3違約責任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金第九條：合同的解除、終止與續(xù)簽9.1合同解除條件：合同解除的條件如下：9.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同9.1.2乙方因病、傷不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，乙方可以申請解除合同9.1.3其他法定解除條件9.2合同終止條件：合同終止的條件如下：9.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽9.2.2乙方達到法定退休年齡9.2.3其他法定終止條件9.3合同續(xù)簽程序：合同到期前，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。續(xù)簽合同需簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章第十條：違約責任10.1甲方違約責任：甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔賠償責任10.2乙方違約責任：乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔賠償責任第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：合同爭議通過協(xié)商解決，雙方在協(xié)商期內(nèi)無法達成一致的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.2調(diào)解解決：爭議雙方可以申請第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.3法律途徑：爭議雙方可以向人民法院提起訴訟，解決合同爭議第十二條：其他約定12.1雙方其他補充約定：本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.2對本合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有第十三條：合同生效、修改與解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同修改程序：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議13.3合同解除條件：合同解除的條件同第九條約定第十四條：附則14.1合同簽訂日期：2024年1月1日14.2合同簽訂地點：X大學14.3合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（學校）基本情況介紹詳細介紹X大學的成立時間、歷史沿革、校區(qū)分布、學科設(shè)置、師資力量等信息。附件二：乙方（教職工）個人資料提供乙方的學歷證明、教師資格證明、職稱證明等相關(guān)個人資料。附件三：甲方規(guī)章制度列出甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于教學規(guī)范、科研管理、員工行為準則等。附件四：乙方崗位職責說明詳細描述乙方的教學任務(wù)、科研工作、學生指導等崗位職責的具體內(nèi)容和要求。附件五：工資福利標準提供甲方向乙方支付的基本工資、績效獎金、福利待遇的具體標準和計算方法。附件六：培訓與繼續(xù)教育計劃列出甲方提供的培訓機會、培訓內(nèi)容、培訓時間等相關(guān)信息。附件七：保密協(xié)議詳細闡述保密信息的定義、保密期限、違約責任等保密義務(wù)的具體要求。附件八：勞動爭議解決方式說明雙方在發(fā)生勞動爭議時，協(xié)商解決、調(diào)解解決和法律途徑的具體步驟和程序。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、福利待遇2.甲方未提供乙方合同約定的工作條件或資源4.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，違反職業(yè)道德5.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：1.甲方違約行為導致乙方損失的，應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)損失的實際金額確定。2.乙方違約行為導致甲方損失的，應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)損失的實際金額確定。3.違約行為涉及保密信息的，違約方需支付違約金，并賠償因此造成甲方損失的金額。示例說明：1.如果甲方延遲支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付延遲支付期間的利息。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指X大學，是本合同的一方主體。2.乙方：指簽訂合同的教職工，是本合同的另一方主體。3.勞動協(xié)議：是指甲乙雙方簽訂的關(guān)于乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.保密義務(wù)：乙方對甲方保密信息承擔的保護義務(wù)，不得泄露給第三方。5.