農(nóng)業(yè)臨時(shí)工2024年度勞動(dòng)協(xié)議樣本版

農(nóng)業(yè)臨時(shí)工2024年度勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時(shí)工）1.3甲方指定的負(fù)責(zé)人第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作任務(wù)2.3乙方的作息時(shí)間第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇3.2工資支付時(shí)間及方式3.3加班工資的計(jì)算第四條：工作時(shí)間4.1乙方的工作日4.2休息日及節(jié)假日安排4.3加班工作時(shí)間第五條：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件5.2甲方應(yīng)為乙方辦理的社會(huì)保險(xiǎn)第六條：違約責(zé)任6.1甲方未按約定提供工作崗位或工資待遇6.2乙方未按約定完成工作任務(wù)6.3乙方提前解除合同或曠工第七條：合同的解除和終止7.1甲方解除合同的條件7.2乙方解除合同的條件7.3合同終止的條件第八條：爭議解決8.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第九條：其他事項(xiàng)9.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度9.2乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和衛(wèi)生9.3乙方在工作期間不得違反國家法律法規(guī)第十條：合同的生效、修改和解除10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.2合同的修改和解除應(yīng)書面形式，并由雙方確認(rèn)第十一條：合同期限11.1本合同的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日第十二條：甲方地址及聯(lián)系方式12.1甲方的注冊(cè)地址及聯(lián)系方式第十三條：乙方聯(lián)系方式13.1乙方的家庭地址及聯(lián)系方式第十四條：其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3甲方指定的負(fù)責(zé)人：指甲方在本合同執(zhí)行過程中指定的負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理乙方工作的負(fù)責(zé)人。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為_______。2.2乙方的工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成_______工作任務(wù)。2.3乙方的作息時(shí)間：乙方的每日工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要合理安排，但每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過44小時(shí)。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣_(tái)______元整（大寫：_______元整）。3.2工資支付時(shí)間及方式：甲方每月_______日前，以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。3.3加班工資的計(jì)算：乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：平日加班工資為工資的150%；休息日加班工資為工資的200%；法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。第四條：工作時(shí)間4.1乙方的工作日：乙方每周工作_______天，國家法定節(jié)假日休息。4.2休息日及節(jié)假日安排：乙方每工作滿一個(gè)月，享有_______天帶薪年假。國家法定節(jié)假日，乙方按法律規(guī)定享有休息或加班工資。4.3加班工作時(shí)間：乙方加班時(shí)間應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。第五條：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)為乙方辦理的社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方辦理_______等社會(huì)保險(xiǎn)。第六條：違約責(zé)任6.1甲方未按約定提供工作崗位或工資待遇：甲方應(yīng)按照本合同約定履行義務(wù)，如未按約定提供工作崗位或工資待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未提供工作崗位或工資待遇期間乙方應(yīng)得的工資的200%。6.3乙方提前解除合同或曠工：乙方如提前解除本合同或曠工，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資，并有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為提前解除合同或曠工期間乙方應(yīng)得的工資的200%。第七條：合同的解除和終止7.1甲方解除合同的條件：甲方提前解除本合同的，應(yīng)提前_______天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方解除合同的條件：乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前_______天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。7.3合同終止的條件：本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同；乙方因故不能繼續(xù)從事原工作，甲方不得解除合同；甲方違法解除合同，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同；乙方死亡或者被宣告失蹤，本合同終止。第八條：爭議解決8.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院提起訴訟。8.3雙方在爭議解決過程中，應(yīng)保持克制，不得影響乙方的正常工作，不得損害甲方的合法權(quán)益。第九條：其他事項(xiàng)9.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。9.2乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和衛(wèi)生。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，做好工作場(chǎng)所的清潔工作。9.3乙方在工作期間不得違反國家法律法規(guī)。乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第十條：合同的生效、修改和解除10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的修改和解除應(yīng)書面形式，并由雙方確認(rèn)。10.3本合同的生效、修改和解除，不得違反國家法律法規(guī)。第十一條：合同期限11.1本合同的有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第十二條：甲方地址及聯(lián)系方式12.1甲方的注冊(cè)地址為：____________________。12.2甲方的聯(lián)系方式為：____________________。第十三條：乙方聯(lián)系方式13.1乙方的家庭地址為：____________________。13.2乙方的聯(lián)系方式為：____________________。第十四條：其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如下：（1）乙方在合同期內(nèi)，如因故不能繼續(xù)從事原工作，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，安排乙方從事其他工作。（2）乙方在合同期內(nèi)，如因故需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。（3）本合同期內(nèi)，甲方如發(fā)生重大事項(xiàng)，可能影響乙方的工作，甲方應(yīng)提前通知乙方。（4）本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度附件二：乙方工作崗位說明附件三：工資條附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件五：加班記錄表附件六：勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書附件七：勞動(dòng)合同解除證明附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括乙方在工作中應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)定，包括但不限于工作紀(jì)律、考勤制度、福利制度等。附件說明：甲方規(guī)章制度是乙方在工作中應(yīng)遵守的規(guī)范，乙方違反規(guī)章制度的行為可能會(huì)受到甲方的紀(jì)律處分。附件二：乙方工作崗位說明詳細(xì)要求：乙方工作崗位說明應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息。附件說明：乙方工作崗位說明有助于明確乙方的職責(zé)和工作要求，便于雙方對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和評(píng)估。附件三：工資條詳細(xì)要求：工資條應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資組成，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等信息。附件說明：工資條是甲方支付乙方工資的憑證，乙方有權(quán)核對(duì)工資條上的信息。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明應(yīng)證明甲方已為乙方繳納了約定的社會(huì)保險(xiǎn)。附件說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是甲方履行合同義務(wù)的憑證，乙方有權(quán)要求甲方提供。附件五：加班記錄表詳細(xì)要求：加班記錄表應(yīng)記錄乙方的加班時(shí)間、加班類型等信息。附件說明：加班記錄表是計(jì)算乙方加班工資的依據(jù)，乙方有權(quán)要求甲方準(zhǔn)確記錄加班時(shí)間。附件六：勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書詳細(xì)要求：勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書應(yīng)包含申請(qǐng)人的基本信息、被申請(qǐng)人的基本信息、爭議事實(shí)和理由等。附件說明：勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書是乙方在勞動(dòng)爭議解決過程中提出的法律文書。附件七：勞動(dòng)合同解除證明詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同解除證明應(yīng)說明解除合同的原因、時(shí)間、雙方協(xié)商情況等。附件說明：勞動(dòng)合同解除證明是乙方在解除合同后獲得的證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作崗位或工資待遇：甲方應(yīng)按照本合同約定履行義務(wù)，如未按約定提供工作崗位或工資待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未提供工作崗位或工資待遇期間乙方應(yīng)得的工資的200%。示例說明：如果甲方在合同期內(nèi)未能提供乙方約定的工作崗位，甲方應(yīng)支付乙方違約金。示例說明：如果乙方在合同期內(nèi)未能完成約定的工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方提前解除合同或曠工：乙方如提前解除本合同或曠工，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資，并有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為提前解除合同或曠工期間乙方應(yīng)得的工資的200%。示例說明：如果乙方在合同期內(nèi)提前解除合同或曠工，甲方有權(quán)扣除乙方工資，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲方和乙方之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，約定了雙方在合同期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。2.臨時(shí)工：臨時(shí)工是指在用人單位工作時(shí)間不滿一年的勞動(dòng)者。應(yīng)用：乙方在本合同期內(nèi)為甲方工作的時(shí)間為臨時(shí)工。3.工資：工資是甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。應(yīng)用：甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方的工資。4.加班工資：加班工資是甲方支付給乙方加班工作的額外報(bào)酬。應(yīng)用：乙方加班工資的計(jì)算按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定。