下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
站名:站名:年級專業(yè):姓名:學號:凡年級專業(yè)、姓名、學號錯寫、漏寫或字跡不清者,成績按零分記?!堋狻€…………第1頁,共2頁北京聯(lián)合大學
《自動化管理技術(shù)手段及理論》2023-2024學年第一學期期末試卷題號一二三總分得分一、單選題(本大題共20個小題,每小題2分,共40分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、在企業(yè)文化的傳播過程中,以下哪種方式對于新員工的文化融入最為有效?A.入職培訓B.內(nèi)部刊物C.員工活動D.領(lǐng)導講話2、在企業(yè)的供應鏈風險管理中,以下哪種風險更難以預測和控制?A.供應中斷風險B.需求波動風險C.信息系統(tǒng)故障風險D.自然災害風險3、在溝通管理中,有效溝通的障礙眾多。以下哪一項不是常見的有效溝通障礙?A.語言差異B.信息過載C.及時的反饋D.情緒和態(tài)度4、在人力資源規(guī)劃中,預測人力資源需求是關(guān)鍵步驟之一。以下哪種方法常用于預測人力資源需求?A.趨勢分析法B.比率分析法C.德爾菲法D.以上都是5、在財務(wù)管理中,企業(yè)在考慮融資方案時需要權(quán)衡不同方式的成本和風險。以下哪種融資方式通常成本較低,但對企業(yè)的信用要求較高?A.銀行貸款B.發(fā)行債券C.發(fā)行股票D.商業(yè)信用6、在進行員工激勵時,以下哪種激勵理論更強調(diào)工作環(huán)境對員工積極性的影響?A.需求層次理論B.雙因素理論C.期望理論D.公平理論7、一個組織想要提高創(chuàng)新能力,以下哪種措施可能最為關(guān)鍵?A.營造鼓勵創(chuàng)新的文化氛圍B.引進外部創(chuàng)新人才C.增加研發(fā)投入D.建立創(chuàng)新獎勵機制8、在企業(yè)的質(zhì)量管理中,質(zhì)量成本包括預防成本、鑒定成本、內(nèi)部故障成本和外部故障成本。以下哪種成本屬于內(nèi)部故障成本?A.廢品損失B.質(zhì)量檢測費用C.客戶投訴處理費用D.產(chǎn)品召回費用9、在供應鏈風險管理中,以下哪種風險最有可能導致供應鏈中斷?A.自然災害B.供應商破產(chǎn)C.需求突然變化D.以上都有可能10、以下哪種組織變革的阻力主要來自員工的心理因素?A.利益沖突,擔心變革影響個人利益。B.習慣和惰性,不愿意改變原有的工作方式。C.對變革的不確定性感到恐懼。D.以上都是。11、在企業(yè)的成本管理中,變動成本和固定成本的劃分對于成本分析和決策具有重要意義。以下哪種成本屬于變動成本?A.廠房租金B(yǎng).管理人員工資C.原材料成本D.設(shè)備折舊12、在團隊管理中,團隊的發(fā)展階段通常包括形成期、震蕩期、規(guī)范期、執(zhí)行期和休整期。以下關(guān)于團隊發(fā)展階段的描述,哪一項是錯誤的?A.在形成期,團隊成員相互了解,明確團隊的目標和任務(wù)B.在震蕩期,團隊成員之間可能會出現(xiàn)沖突和意見分歧C.在規(guī)范期,團隊形成了明確的工作規(guī)范和流程D.團隊一旦進入執(zhí)行期,就不會再回到之前的階段13、以下哪項不是組織文化的功能?A.凝聚功能,使員工形成共同的價值觀和目標。B.激勵功能,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。C.約束功能,規(guī)范員工的行為和決策。D.分散功能,鼓勵員工獨立發(fā)展,減少團隊合作。14、某公司在進行績效評估時,采用了關(guān)鍵績效指標(KPI)法。以下哪個步驟是確定KPI的關(guān)鍵?A.明確公司的戰(zhàn)略目標B.分析工作流程C.與員工溝通D.以上都是15、對于一個國際化經(jīng)營的企業(yè),在不同國家和地區(qū)面臨著文化差異和法律環(huán)境的不同。以下哪種跨文化管理策略更能促進企業(yè)的全球整合?A.本土化策略B.全球化策略C.跨國戰(zhàn)略D.國際戰(zhàn)略16、在企業(yè)的社會責任管理中,以下哪種行為最能體現(xiàn)企業(yè)對環(huán)境責任的履行?A.減少能源消耗和廢棄物排放B.參與公益慈善活動C.為員工提供良好的工作環(huán)境D.依法納稅17、在危機管理中,企業(yè)需要迅速做出反應,以減少損失和維護聲譽。以下哪種危機應對策略更適合在危機發(fā)生初期,信息不明確的情況下采???A.鴕鳥策略B.雄鷹策略C.鴕鳥策略D.變色龍策略18、在進行戰(zhàn)略分析時,以下哪種工具更能全面評估企業(yè)的內(nèi)部優(yōu)勢和劣勢?A.PEST分析B.波特五力模型C.SWOT分析D.波士頓矩陣19、一家企業(yè)在制定營銷策略時,需要考慮產(chǎn)品的生命周期階段。以下哪個階段更適合采用市場滲透策略?A.導入期B.成長期C.成熟期D.衰退期20、在進行市場預測時,以下哪種方法更適合短期預測?A.時間序列分析法B.回歸分析法C.德爾菲法D.專家會議法二、簡答題(本大題共4個小題,共40分)1、(本題10分)企業(yè)在進行并購活動時,需要進行全面的評估和謹慎的決策,請分析并購的類型、動機、風險以及成功并購的關(guān)鍵因素。2、(本題10分)企業(yè)的社會責任已經(jīng)成為企業(yè)管理的重要組成部分,請論述企業(yè)應如何履行社會責任,以及社會責任對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要意義。3、(本題10分)企業(yè)的品牌延伸決策需要綜合考慮多方面因素,請分析品牌延伸的決策過程和評估指標,以及如何避免品牌稀釋和品牌沖突?4、(本題10分)詳細闡述服務(wù)質(zhì)量管理中的服務(wù)補救策略,分析如何通過服務(wù)補救提高客戶滿意度。三、案例分析題(本大題共2個小題,共20分
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025土地承包合同終止范例
- 2025知識產(chǎn)權(quán)委托代理合同
- 2025地下車庫買賣合同書
- 2025貨樣買賣合同范本
- 二零二五年度文化產(chǎn)業(yè)公司股權(quán)受讓協(xié)議書范例3篇
- 二零二五年度特色農(nóng)產(chǎn)品種植基地土地永久轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- 2025年度農(nóng)機購置與農(nóng)業(yè)人才培訓合同3篇
- 二零二五年度物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)合伙協(xié)議3篇
- 2025年度綜合交通樞紐停車場租賃與交通換乘服務(wù)合同3篇
- 2025年度高端裝備制造企業(yè)整體轉(zhuǎn)讓協(xié)議版3篇
- ISO 56001-2024《創(chuàng)新管理體系-要求》專業(yè)解讀與應用實踐指導材料之15:“6策劃-6.4創(chuàng)新組合”(雷澤佳編制-2025B0)
- 廣東省廣州市天河區(qū)2022-2023學年七年級上學期期末語文試題(含答案)
- 標準廠房施工方案
- DBJT45T 037-2022 高速公路出行信息服務(wù)管理指南
- 港口碼頭租賃協(xié)議三篇
- 浙江省紹興市柯橋區(qū)2023-2024學年高一上學期期末教學質(zhì)量調(diào)測數(shù)學試題(解析版)
- 項目部實名制管理實施措施
- DB32/T 4700-2024 蓄熱式焚燒爐系統(tǒng)安全技術(shù)要求
- 國有企業(yè)普法培訓課件
- 反循環(huán)鉆孔灌注樁施工方案
- 新能源小客車購車充電條件確認書
評論
0/150
提交評論