2024商戶的雇工勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任雇工事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。2.2乙方的工作時(shí)間按照我國的法律法規(guī)和甲方的實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元。3.2乙方加班按照我國的相關(guān)法律法規(guī)享受加班費(fèi)。3.3乙方工資的發(fā)放按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照我國的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.3乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本合同。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反本條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（雇工）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)核對(duì)自己的個(gè)人信息，確保填寫的地址、聯(lián)系方式等準(zhǔn)確無誤。如信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正，避免在履行合同過程中產(chǎn)生不必要的糾紛。解決辦法：在合同簽訂前，由雙方共同核實(shí)信息，并在合同中注明：“雙方確認(rèn)，本合同所填寫的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整?！?.明確工作內(nèi)容和工作時(shí)間：雙方應(yīng)確保對(duì)工作內(nèi)容和工作時(shí)間有清晰的認(rèn)識(shí)和約定，避免因工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的矛盾。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)，并明確規(guī)定工作時(shí)間，約定：“如雙方對(duì)工作內(nèi)容或工作時(shí)間有爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。”3.勞動(dòng)報(bào)酬的支付：甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付乙方工資，乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：在合同中約定明確的工資支付時(shí)間和方式，規(guī)定：“甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付；乙方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)繳。”4.保密條款的履行：乙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：在合同中明確規(guī)定保密條款的內(nèi)容和違反保密條款的法律責(zé)任，約定：“如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失?！?.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指合同中的用人單位，承擔(dān)雇傭乙方的工作職責(zé)。2.乙方：指合同中的雇工，接受甲方的雇傭，按照約定履行工作職責(zé)。3.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間等。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照約定完成工作后，甲方應(yīng)支付給乙方的工資及福利待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指我國為勞動(dòng)者提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)與雇工之間建立雇傭關(guān)系的情況。2.適用于各類個(gè)體工商戶與雇工之間建立雇傭關(guān)系的情況。3.適用于各類社會(huì)組織與雇工之間建立雇傭關(guān)系的情況。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：雙方可以在合同中約定試用期，明確試用期的期限、工資待遇以及試用期滿后的轉(zhuǎn)正手續(xù)等。2.培訓(xùn)條款：甲方可以約定乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)事宜，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以及培訓(xùn)期間的工資待遇等。3.調(diào)動(dòng)條款：甲方可以約定乙方的調(diào)動(dòng)事項(xiàng)，包括調(diào)動(dòng)原因、調(diào)動(dòng)時(shí)間、調(diào)動(dòng)后的職位及工資待遇等。4.福利待遇條款：雙方可以約定乙方在合同期間應(yīng)享有的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。5.競業(yè)限制條款：雙方可以約定在合同期滿或解除合同后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事類似工作，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件列表：