2024城鎮(zhèn)勞動合同制職工勞動合同書范例

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意employs乙方，乙方愿意受雇于甲方，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內(nèi)，如無特殊情況，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作地點為：__________。3.乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，完成甲方交給的各項工作任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方工資實行按月支付，甲方應(yīng)在每月__日前將工資支付給乙方。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和雙方協(xié)商確定。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費。第五條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)繳納的社會保險費個人部分。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全操作規(guī)程，自覺維護甲方財產(chǎn)和自身安全。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方解除本勞動合同。3.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。4.甲方依法宣告破產(chǎn)或解散，本勞動合同即行終止。第八條經(jīng)濟補償1.雙方解除或終止本勞動合同，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和雙方協(xié)商，支付乙方經(jīng)濟補償。第九條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除或終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個人信息真實、準(zhǔn)確、完整。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)如實提供個人信息，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方應(yīng)按照本合同約定按時足額支付乙方工資。如甲方逾期支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，如乙方違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)解除本勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，如違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.雙方在解除或終止本勞動合應(yīng)按照本合同約定支付經(jīng)濟補償。如一方未履行補償義務(wù)，另一方有權(quán)向法院提起訴訟。解決辦法：雙方應(yīng)按照約定履行補償義務(wù)，如未履行，可通過法律途徑解決。5.雙方在履行本合應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。如泄露保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，如泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他法人資格，招用勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：是指具有勞動能力，為用人單位提供勞動力，取得勞動報酬的自然人。4.勞動關(guān)系：是指勞動者與用人單位之間，基于勞動合同，產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.經(jīng)濟補償：是指用人單位在解除或終止勞動合按照法定規(guī)定或雙方約定，支付給勞動者的補償。6.保密協(xié)議：是指雙方在勞動合同中約定的，要求勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。7.違約金：是指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的賠償金。8.法定節(jié)假日：是指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。9.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。10.加班費：是指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與勞動者之間簽訂的勞動合同。2.適用于各類全日制、非全日制、固定期限、無固定期限的勞動合同。3.適用于初次簽訂勞動合同或續(xù)簽勞動合同的情況。補充條款：1.試用期條款：雙方可以在合同中約定試用期，試用期的長度、工資待遇等應(yīng)在條款中明確。2.培訓(xùn)條款：如用人單位提供培訓(xùn)給乙方，雙方可約定培訓(xùn)期間的工作安排、培訓(xùn)費用承擔(dān)等內(nèi)容。3.保密協(xié)議：雙方可在本合同中約定保密協(xié)議，明確乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)。4.競業(yè)限制條款：雙方可在本合同中約定競業(yè)限制條款，明確乙方在合同終止后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.補充保險條款：雙方可在本合同中約定補充保險，