2021年第二期CCAA注冊審核員模擬試題-OHSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識(shí)含解析

2021年第二期CCAA注冊審核員模擬試題—OHSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識(shí)一、單項(xiàng)選擇題1、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.3.1條款，組織在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)有控制措施時(shí)，應(yīng)按如下順序考慮降低風(fēng)險(xiǎn)（）。A、消除；替代；工程控制措施；標(biāo)志、警告和（或）管理控制措施；個(gè)體防護(hù)裝備B、消除；工程控制措施；替代；標(biāo)志、警告和（或）管理控制措施；個(gè)體防護(hù)裝備C、消除；替代；工程控制措施；標(biāo)志、警告和（或）管理控制措施；個(gè)體防護(hù)D、消除；替代；標(biāo)志、警告；工程控制措施；個(gè)體防護(hù)2、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》中，乙炔瓶和氧氣瓶的距離應(yīng)大于（）。A、3mB、4mC、5mD、7m3、職業(yè)安全健康管理體系的計(jì)劃與實(shí)施工作包括了()、職業(yè)安全健康目標(biāo)、管理方案、運(yùn)行控制、應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)等要素。A、初始評(píng)審B、教育培訓(xùn)C、文件控制D、績效測量4、危險(xiǎn)源辨識(shí)的效果，取決于()。A、行業(yè)內(nèi)是否有固定模式的方法B、是否有模板式的表格C、開展危險(xiǎn)源辨識(shí)的人員是否具備相應(yīng)的能力D、是否運(yùn)用了故障樹分析方法5、GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容包含（）。A、職業(yè)健康安全管理體系要求B、職業(yè)健康安全管理體系要求及審核指南C、職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南D、職業(yè)健康安全管理體系指南6、為了（），組織應(yīng)制訂職業(yè)健康安全管理方案。A、消除組織的風(fēng)險(xiǎn)性B、滿足法規(guī)的要求C、實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)D、保持運(yùn)行活動(dòng)在目標(biāo)范圍之內(nèi)7、依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，落實(shí)防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。防范和整改措施的落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)接受()的監(jiān)督。A、職工B、工會(huì)和職工代表C、安全事務(wù)代表D、工會(huì)和職工8、關(guān)于不符合，以下描述錯(cuò)誤的是()。A、對(duì)于審核來說，不符合指不符合審核準(zhǔn)則要求的審核發(fā)現(xiàn)B、不符合報(bào)告應(yīng)以書面的形式提交給受審核方C、應(yīng)該與受審核方一起評(píng)審不符合以確認(rèn)審核證據(jù)的準(zhǔn)確性D、如果受審核方與審核組就審核證據(jù)或?qū)徍税l(fā)現(xiàn)有分歧，審核組應(yīng)該暫時(shí)撤銷該不符合9、在法律法規(guī)和其他要求中，下列屬于“其他要求”的是（）A、法庭判決B、行政訴訟C、組織的公開承諾D、許可和其他形式授權(quán)10、下列哪一條不屬于GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.5.1績效測量與監(jiān)視規(guī)定的內(nèi)容?()A、對(duì)組織職業(yè)健康安全目標(biāo)滿足程度的監(jiān)視B、對(duì)員工健身計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)視C、對(duì)控制措施有效性的監(jiān)視D、適合組織需要的定性和定量測量11、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，“可接受風(fēng)險(xiǎn)”是（）。A、根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，組織無需進(jìn)行控制的風(fēng)險(xiǎn)B、根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，組織已采取措施進(jìn)行控制的風(fēng)險(xiǎn)C、根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針已降至組織正待采取措施的風(fēng)險(xiǎn)D、根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針已降至組織可容許程度的風(fēng)險(xiǎn)12、以下哪一項(xiàng)不屬于主動(dòng)的績效測量？（）A、法律、法規(guī)的遵守情況的監(jiān)測B、職業(yè)健康安全管理方案的監(jiān)測C、對(duì)職業(yè)病發(fā)生情況信息的收集D、運(yùn)行準(zhǔn)則的監(jiān)督13、職業(yè)健康安全是指哪些場所范圍內(nèi)的人員的健康安全?()A、組織內(nèi)部B、組織的工作場所C、組織的生產(chǎn)場所D、組織的危險(xiǎn)場所14、四種安全色是指()。A、紅、藍(lán)、黃、綠B、紅、黃、綠、紫C、紅、綠、青、藍(lán)D、黃、綠、青、紫15、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，組織開展危險(xiǎn)源辨識(shí)()。A、要考慮源于工作場所外的危險(xiǎn)源B、必須形成《危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)一覽表》C、不應(yīng)當(dāng)考慮由外界所提供的工作場所的基礎(chǔ)設(shè)施D、必須由安全主管部門牽頭進(jìn)行16、我國安全生產(chǎn)法規(guī)定，“兩個(gè)以上生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，()應(yīng)當(dāng)簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議?！盇、可能危及對(duì)方生產(chǎn)健康的B、可能危及對(duì)方生產(chǎn)安全的C、可能危及相關(guān)方安全的D、以上都是17、應(yīng)急管理部2號(hào)令：《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)制定本單位的應(yīng)急預(yù)案演練計(jì)劃，根據(jù)本單位的事故風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，每年至少組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練或者專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練和組織()現(xiàn)場處置方案演練。A、一次B、三次C、二次D、四次18、依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》，特種設(shè)備的安全管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)特種設(shè)備使用狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查，發(fā)現(xiàn)問題的應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理;緊急情況時(shí)，可以()特種設(shè)備并及時(shí)報(bào)告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人。A、決定停止使用B、申請(qǐng)停止使用C、決定暫停使用D、申請(qǐng)暫停使用19、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，以下哪種說法是錯(cuò)誤的?()A、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職業(yè)健康安全體系的要求B、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)沒有規(guī)定具體的職業(yè)健康安全績效準(zhǔn)則C、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)提供了詳細(xì)的職業(yè)健康安全管理體系設(shè)計(jì)規(guī)范D、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)的是職業(yè)健康安全20、危險(xiǎn)源辨識(shí)應(yīng)考慮工作場所內(nèi)危險(xiǎn)源的不同類型，包括()。A、物理的、化學(xué)的、生物的、心理的B、物理的、化學(xué)的、機(jī)械的、生物的C、物理的、化學(xué)的、機(jī)械的、能量的D、物理的、化學(xué)的、機(jī)械的、心理的21、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，管理評(píng)審（）A、應(yīng)每年進(jìn)行一次B、應(yīng)包括評(píng)價(jià)對(duì)職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標(biāo)的修改需求C、應(yīng)制定形成文件的程序D、A+B+C22、GB/T24001-2004C、GB/T19001-23、職業(yè)健康安全管理體系第二階段審核的目的是()。A、確定受審核方體系文件符合性B、確定受審核方是否具備認(rèn)證注冊的條件C、充分了解受審核方的基本情況D、以上都正確24、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)按照（）的規(guī)定要求設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和配備安全生產(chǎn)管理人員。A、《安全生產(chǎn)法》B、《勞動(dòng)法》C、安全生產(chǎn)方針D、安全生產(chǎn)原則25、按照4.4.1條款要求，（）應(yīng)形成文件和予以溝通。A、職責(zé)和權(quán)限B、作用、職責(zé)和權(quán)限C、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限D(zhuǎn)、資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限26、依據(jù)GB/T19011，以下關(guān)于審核報(bào)告的描述錯(cuò)誤的是()。A、審核報(bào)告如果不能在商定時(shí)間提交，應(yīng)該向?qū)徍宋蟹酵▓?bào)延誤的理由B、審核報(bào)告屬于審核委托方所有C、審核報(bào)告應(yīng)該經(jīng)過批準(zhǔn)后分發(fā)D、對(duì)于第三方審核，審核報(bào)告應(yīng)該提交認(rèn)可機(jī)構(gòu)27、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的方法應(yīng)該()。A、考慮被動(dòng)性的事后評(píng)價(jià)方法B、能區(qū)分風(fēng)險(xiǎn)的優(yōu)先次序C、聘請(qǐng)職業(yè)健康安全專家來設(shè)ii-D、采用定量打分方法28、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程的總目的在于認(rèn)識(shí)和理解可能由組織活動(dòng)過程所產(chǎn)生的危險(xiǎn)源確保其對(duì)人員所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)能得到評(píng)價(jià)、排序并控制至()。A、滿足標(biāo)準(zhǔn)要求B、滿足法規(guī)要求C、可接受D、可接受程度29、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.5.2的要求，以下哪種說法是錯(cuò)誤的?()A、組織應(yīng)定期評(píng)價(jià)對(duì)適用法律法規(guī)和其他要求的遵守情況B、對(duì)其他要求的遵守情況的評(píng)價(jià)應(yīng)與對(duì)適用法律法規(guī)遵守情況的評(píng)價(jià)一起進(jìn)行C、應(yīng)保持合規(guī)性評(píng)價(jià)的結(jié)果的記錄D、組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持合規(guī)性評(píng)價(jià)的程序30、“鍋爐安全操作規(guī)程中規(guī)定了鍋爐運(yùn)行時(shí)壓力溫度水位水質(zhì)等方面的具體參數(shù)和要求”，以上情景適用于GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)的()條款要求。A、4.3.1B、4.4.5C、4.4.6D、4.5.131、據(jù)CCAA《管理體系審核員注冊準(zhǔn)則》的規(guī)定，大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷審核員申請(qǐng)人應(yīng)至少()年全職工作經(jīng)歷，大專學(xué)歷申請(qǐng)人應(yīng)具有至少()年全職工作經(jīng)歷。A、2,5B、3,10C、4,20D、5,2032、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)旨在針對(duì)()。A、職業(yè)健康安全B、員工健身或健康計(jì)劃C、產(chǎn)品安全、財(cái)產(chǎn)損失D、環(huán)境影響33、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)定期組織()排查本單位的事故隱患。A、安全生產(chǎn)管理人員B、安全生產(chǎn)管理人員和其他相關(guān)人員C、工程技術(shù)人員D、B+C34、4.4.6條款運(yùn)行控制旨在管理（）A、重大危險(xiǎn)源B、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)C、—般危險(xiǎn)源D、一般危險(xiǎn)源和重大危險(xiǎn)源35、以下屬于系統(tǒng)安全分析法的是（）。A、故障類型及影響分析（FMEA）B、類比法C、對(duì)照經(jīng)驗(yàn)法D、A+B36、職業(yè)健康安全管理體系的充分性是指（）。A、職業(yè)健康安全管理體系是否充分滿足要求B、職業(yè)健康安全管理體系是否正在取得預(yù)期結(jié)果C、職業(yè)健康安全管理體系如何適用于組織及其運(yùn)行文化和業(yè)務(wù)系統(tǒng)D、職業(yè)健康安全管理體系是否得到恰當(dāng)?shù)貙?shí)施37、組織應(yīng)確保()在其能控制的領(lǐng)域承擔(dān)職業(yè)健康安全方面的責(zé)任。A、所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員B、最高管理者中的被任命者C、最高管理者D、工作場所的人員38、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)改進(jìn)是指：為了實(shí)現(xiàn)對(duì)整體職業(yè)健康安全績效的改進(jìn)，根據(jù)組織的職業(yè)健康安全方針不斷對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行()的過程。A、強(qiáng)化B、改進(jìn)C、完善D、優(yōu)化39、關(guān)于能力培訓(xùn)和意識(shí)的關(guān)系，下列說法正確的是（）。A、有能力的人員必然有意識(shí)B、培訓(xùn)是獲得能力和意識(shí)的一種方法C、只要具備能力，就不需要考慮培訓(xùn)和意識(shí)D、經(jīng)過培訓(xùn)，具備意識(shí)，就必然具有能力40、在下列條款中，明確要求建立實(shí)施并保持程序的條款是（）。A、目標(biāo)和方案B、文件C、資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限D(zhuǎn)、溝通、參與和協(xié)商二、多項(xiàng)選擇題41、ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)中“分析”的實(shí)例可包括()。A、統(tǒng)計(jì)事故發(fā)生時(shí)間B、檢查隱患C、統(tǒng)計(jì)隱患類別D、測量安全距離42、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.7的要求，以下哪些說法是正確的()。A、組織應(yīng)對(duì)實(shí)際的緊急情況作出響應(yīng)，防止和減少相關(guān)的職業(yè)健康安全不良后果B、組織在策劃應(yīng)急響應(yīng)措施時(shí)，應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求C、可行時(shí)，組織應(yīng)定期測試應(yīng)急響應(yīng)程序，并請(qǐng)有關(guān)的相關(guān)方適當(dāng)參與D、組織應(yīng)定期評(píng)審和修訂應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，特別是在定期測試和緊急情況發(fā)生后43、依據(jù)ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)，組織在建立溝通過程時(shí)，必須考慮()。A、文件規(guī)定B、讀寫能力C、法律法規(guī)和其他要求D、文化44、組織應(yīng)對(duì)事件進(jìn)行記錄調(diào)查和分析，以便()。A、為懲罰事件當(dāng)事人收集證據(jù)B、確定內(nèi)在的或者可能的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素C、溝通調(diào)查結(jié)果D、識(shí)別釆取預(yù)防措施的可能性45、工人去硫酸浸泡車間取樣需要穿戴（）防護(hù)措施A、防毒面具B、口罩C、防酸手套D、防護(hù)靴46、建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的根本目的是（）。A、使組織能夠控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)B、保障產(chǎn)品安全C、持續(xù)改進(jìn)其績效D、消滅安全事故47、關(guān)于職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)4.3.1條款，以下敘述中正確的有()。A、應(yīng)建立危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的程序文件B、應(yīng)建立并保持危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的策劃的程序C、危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和確定的控制措施的信息應(yīng)形成文件D、及時(shí)更新危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和確定的控制措施的信息48、內(nèi)部審核的目的是，確定職業(yè)健康安全管理體系是否()。A、符合組織對(duì)職業(yè)健康安全管理的策劃安排，包括本標(biāo)準(zhǔn)的要求B、得到了正確的實(shí)施和保持C、有效滿足組織的方針和目標(biāo)D、符合法律法規(guī)的要求49、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，組織的最高管理者應(yīng)通過以下()方式來證實(shí)其承諾。A、為職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)提供必要的資源B、在承擔(dān)職業(yè)健康安全責(zé)任的同時(shí)，將一些任務(wù)委派給下屬的管理者代表C、明確人員在職業(yè)健康安全管理活動(dòng)中作用、分配職責(zé)和責(zé)任并授予權(quán)利D、確保將人員的作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限形成文件并在組織中溝通50、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，以下哪些說法是正確的?()A、未成年工指年滿16周歲，未滿18周歲的勞動(dòng)者B、未成年工不能從事國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)C、用人單位禁止使用未成年工D、用人單位不得安排女職工從事高處、低溫、冷水作業(yè)51、事故現(xiàn)場的保護(hù)對(duì)于事故調(diào)查取證、確定事故責(zé)任以及責(zé)任追究十分重要。為了搶險(xiǎn)救災(zāi)，需要移動(dòng)事故現(xiàn)場物件時(shí)，應(yīng)（）。A、封閉事故現(xiàn)場B、做出標(biāo)記C、作出書面記錄D、妥善保護(hù)現(xiàn)場主要痕跡、物證52、按照《用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范》，下列勞動(dòng)防護(hù)用品中，具有預(yù)防職業(yè)病功能的有（）。A、防塵口罩B、耳塞C、安全帶D、絕緣手套53、以下屬于不符合的示例是（）。A、防護(hù)設(shè)備不能正常工作B、未滿足法律法規(guī)要求和其他要求C、未執(zhí)行規(guī)定的程序D、聽力損傷54、關(guān)于GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中的4.4.3,以下敘述中不正確的有（）。A、組織應(yīng)對(duì)內(nèi)外的溝通與協(xié)商作出安排B、工會(huì)成員不可以充當(dāng)員工代表的角色C、員工不應(yīng)參與危險(xiǎn)源的識(shí)別D、員工應(yīng)了解工作場所產(chǎn)生職業(yè)病危害因素55、組織關(guān)于工作人員參與的程序可包括:()。(分?jǐn)?shù):2.00分)A、就選擇適當(dāng)?shù)目刂拼胧┻M(jìn)行協(xié)商，包括就控制特定危險(xiǎn)源或預(yù)防不安全行為的可選方案的利弊進(jìn)行討論等B、參與改進(jìn)職業(yè)健康安全績效并提出建議C、就影響職業(yè)健康安全變更，尤其是在引入新的或不熟悉的危險(xiǎn)源之前進(jìn)行協(xié)商D、適當(dāng)參與事件調(diào)查三、判斷題56、成功實(shí)施45001標(biāo)準(zhǔn)可使工作人員和其他相關(guān)方確信組織已建立了有效的職業(yè)健康安全管理體系。57、職業(yè)健康安全管理屬于風(fēng)險(xiǎn)管理科學(xué)的范疇，應(yīng)基于風(fēng)險(xiǎn)管理的科學(xué)原理。()58、在識(shí)別潛在的緊急情況時(shí)，組織應(yīng)既考慮正常運(yùn)行期間可能發(fā)生的緊急事件，又考慮到異常狀況下可能發(fā)生的緊急事件。()59、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，管理評(píng)審應(yīng)包括評(píng)價(jià)對(duì)職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標(biāo)的修改需求。()60、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》是安全生產(chǎn)法律體系框架的最高層級(jí)。61、ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)中"職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)’’和"其他風(fēng)險(xiǎn)”的管理過程原理是不同的。()62、受審核企業(yè)的崗位人員的安全培訓(xùn)，只要滿足法律法規(guī)要求就可以了。63、事件