2024年工傷解除勞動(dòng)合同參考樣本（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年工傷解除勞動(dòng)合同參考樣本甲方(用人單位)：_____地址：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____鑒于國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方秉持平等、自愿和誠(chéng)信原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條雙方同意，應(yīng)乙方申請(qǐng)，自____年____月____日起解除彼此間的勞動(dòng)合同關(guān)系。第二條乙方應(yīng)于本協(xié)議簽署后日內(nèi)，完成所有工作交接手續(xù)。離職后，乙方不得做出任何有損甲方聲譽(yù)或利益的行為，并不得再與甲方有任何關(guān)聯(lián)，包括不得進(jìn)入甲方的任何設(shè)施及住所。第三條甲方將在乙方完成全部工作交接手續(xù)后的____日內(nèi)，支付乙方人民幣_(tái)___元（該金額涵蓋但不限于乙方的工資、加班費(fèi)、年假工資、高溫補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資、提前通知解除勞動(dòng)合同的賠償金、保險(xiǎn)費(fèi)用、傷殘賠償、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助、其他工傷待遇及其他應(yīng)支付款項(xiàng)等）。甲方支付上述款項(xiàng)后，對(duì)乙方的所有義務(wù)即視為完全履行。如乙方認(rèn)為甲方還有其他應(yīng)盡義務(wù)，自乙方接受該款項(xiàng)后，即被視為乙方已放棄相關(guān)權(quán)益，乙方不得再向甲方提出任何權(quán)利主張，包括但不限于申訴、起訴、投訴等形式。甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年工傷解除勞動(dòng)合同參考樣本（二）甲方：__________乙方：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________鑒于特定原因，乙方向甲方提出終止勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：一、勞動(dòng)合同終止期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。二、在勞動(dòng)合同終止期間，乙方未實(shí)際參與甲方工作的時(shí)間，不計(jì)入乙方在甲方的服務(wù)年限。三、勞動(dòng)合同終止期間，乙方不再享有甲方提供的工資、獎(jiǎng)金、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等任何薪酬及福利待遇。四、勞動(dòng)合同終止期間，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）仍保留在甲方，相關(guān)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，并由甲方代為收繳及繳納。具體繳費(fèi)安排如下：（一）繳費(fèi)基數(shù)確定：乙方可依據(jù)____省統(tǒng)計(jì)局于每年____月____日公布的上年度____省在崗職工平均工資的60%至300%之間，自主選擇作為當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)。（二）繳費(fèi)費(fèi)率：養(yǎng)老保險(xiǎn)28%、失業(yè)保險(xiǎn)3%、醫(yī)療保險(xiǎn)8%、工傷保險(xiǎn)（按張掖市人力資源和社會(huì)保障局核定的當(dāng)年費(fèi)率計(jì)算）、生育保險(xiǎn)0.5%、公共設(shè)施建設(shè)維護(hù)費(fèi)2%（按747元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）。（三）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按選定的繳費(fèi)基數(shù)乘以相應(yīng)費(fèi)率計(jì)算得出。（四）繳費(fèi)時(shí)間：遵循張掖市人力資源和社會(huì)保障局的規(guī)定，每年繳費(fèi)分為上半年與下半年兩次進(jìn)行。乙方需于每年____月____日前繳納上半年費(fèi)用，并于____月____日前繳納下半年費(fèi)用，兩次繳納總額需達(dá)到全年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。若乙方逾期未繳納，甲方有權(quán)按自動(dòng)離職處理。五、勞動(dòng)合同終止期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得從事任何非法活動(dòng)或可能對(duì)甲方造成不良影響的行為。若乙方行為符合《勞動(dòng)合同法》中甲方可解除勞動(dòng)合同的情形，甲方有權(quán)依法解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。六、勞動(dòng)合同終止期滿，若乙方有意回歸甲方工作，需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，以便甲方做好相應(yīng)的工作安排。若乙方在勞動(dòng)合同終止協(xié)議期滿后的一個(gè)月內(nèi)未返回原單位，甲方有權(quán)按自動(dòng)離職處理。七、勞動(dòng)合同終止期滿，若乙方希望繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同終止協(xié)議，需經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。八、本協(xié)議執(zhí)行期間，如遇國(guó)家政策調(diào)整等客觀因素變化，雙方應(yīng)依據(jù)相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。九、本協(xié)議自勞動(dòng)合同終止期限之日起生效。在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方均不得擅自變更或解除本協(xié)議。對(duì)于本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，并作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等法律效力。十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____