2024年員工試用期合同協(xié)議范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年員工試用期合同協(xié)議范文甲方：乙方：（身份證號(hào)：_____）根據(jù)國(guó)家和地方勞動(dòng)管理規(guī)定及本公司員工聘用辦法，遵循甲方關(guān)于新進(jìn)人員均需試用的原則，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本試用合同。一、試用合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期為_(kāi)___個(gè)月。二、試用崗位：根據(jù)甲方工作需要，乙方被安排在____崗位進(jìn)行試用。三、薪酬待遇：雙方事先約定，甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)___元，該薪酬已包含所有補(bǔ)貼在內(nèi)。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1.權(quán)利：要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。2.義務(wù)：為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；按本合同規(guī)定支付乙方薪金；對(duì)試用期乙方因工傷亡，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：1.權(quán)利：享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇；如對(duì)試用狀況不滿意，享有請(qǐng)求辭職的權(quán)利。2.義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范；維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益。六、甲方的其他權(quán)利與義務(wù)：試用期滿，經(jīng)考核乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同；對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，并與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)____%，乙方承擔(dān)____%；試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦相關(guān)險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期限自試用期起算；試用期內(nèi)，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假、事假累計(jì)超過(guò)7天者，試用合同自行解除。七、乙方的其他權(quán)利與義務(wù)：試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；如乙方有突出表現(xiàn)，可要求甲方給予獎(jiǎng)勵(lì)；享有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；有權(quán)反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份的不公平歧視。八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征得乙方同意。九、本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則處理。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽章之日起生效。甲方：_____乙方：_____法定代表人：簽字：簽約日期：____年____月____日2024年員工試用期合同協(xié)議范文（二）用人單位（甲方）：地址：職工（乙方）：身份證號(hào)碼：鑒于甲方工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意乙方至甲方進(jìn)行試用期工作，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，自愿訂立本協(xié)議。一、合同期限試用期設(shè)定為_(kāi)___個(gè)月。試用期內(nèi)，如乙方表現(xiàn)合格，并經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，甲方將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，確立正式勞動(dòng)關(guān)系，并明確雙方權(quán)利與義務(wù)。乙方需在報(bào)到當(dāng)日提供由區(qū)（縣）級(jí)醫(yī)院出具的體檢證明。二、工作任務(wù)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____崗位承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家及省級(jí)勞動(dòng)法律法規(guī)，以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極履行工作職責(zé)。甲方保留對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核及獎(jiǎng)懲的權(quán)利。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)的工時(shí)制度，并確保乙方每周至少休息一天。甲方有權(quán)根據(jù)崗位性質(zhì)及工作需求對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.試用期內(nèi)，乙方月薪為_(kāi)___元。試用期滿后，將根據(jù)乙方崗位重新確定薪資標(biāo)準(zhǔn)。3.試用期內(nèi)，乙方不享受甲方提供的各類福利待遇。五、協(xié)議解除情形甲方有權(quán)在以下情形之一發(fā)生時(shí)，隨時(shí)解除本協(xié)議：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件。2.乙方涉及違法犯罪行為（如被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)），或有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題，或因失職給甲方造成重大損失且屢教不改。3.乙方提供虛假資料或證明，以欺騙手段獲取甲方信任。六、商業(yè)秘密保護(hù)公司資源為甲方寶貴財(cái)產(chǎn)，任何人均不得非法占有或未經(jīng)許可擅自向第三方提供。乙方在試用期間開(kāi)發(fā)的軟件屬于甲方財(cái)產(chǎn)，離職時(shí)需將相關(guān)軟件資料（包括但不限于軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說(shuō)明等）歸還甲方。七、協(xié)議解除程序在試用期首月內(nèi)，任一方需解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前一天以書(shū)面形式通知對(duì)方，或支付一天薪金作為替代通知。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效