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文檔簡介
第5頁共5頁2024年單位臨時工勞動合同格式范本本合同為甲乙雙方訂立的聘用制臨時職工勞動合同,旨在明確雙方權(quán)益與義務(wù),具體內(nèi)容如下:一、合同期限本合同系有期限聘用合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在指定崗位(具體事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù),并遵守甲方依法制定的管理制度。甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵與處分。三、勞動保護與工作條件雙方均須嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的工作條件,乙方則需嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬1.試用期內(nèi),乙方月工資為____元;試用期滿后,月工資調(diào)整為____元。2.甲方定于每月____日發(fā)放工資,確保不無故克扣或拖欠。五、社會保險與福利1.雙方依法參加社會保險,并按期足額繳納各項費用,其中乙方個人部分由甲方代扣代繳。2.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期及合同終止、解除時的生活補助費等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、因工或因病死亡的待遇,均依相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,遵循相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定。六、工作紀(jì)律雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方內(nèi)部管理制度。乙方需服從甲方管理。七、合同變更、終止與解除1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。2.合同期滿或約定終止條件出現(xiàn),合同即行終止;雙方同意可續(xù)簽。3.乙方符合特定情形時,甲方有權(quán)解除合同(詳見原文)。4.符合特定條件時,甲方可提前三十日書面通知乙方解除合同(詳見原文)。5.甲方不得依據(jù)特定條款解除或終止合同(詳見原文)。6.乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的,合同自行解除。7.乙方提出解除合同需提前三十日書面通知甲方。8.符合特定情形時,乙方可隨時解除合同(詳見原文)。9.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可解除合同。八、違約責(zé)任雙方違反合同規(guī)定均需承擔(dān)違約責(zé)任,包括支付違約金及賠償經(jīng)濟損失。具體違約內(nèi)容及違約金數(shù)額在第九條中約定。九、其他約定事項(由雙方自行填寫)十、法律適用與未盡事宜本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按上述規(guī)定執(zhí)行。十一、合同履行本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。十二、爭議解決合同履行中發(fā)生爭議,雙方應(yīng)先行協(xié)商或請求上級主管部門調(diào)解;協(xié)商、調(diào)解不成時,可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、合同份數(shù)與執(zhí)有本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方(蓋章):_________年____月____日乙方(簽章):_________年____月____日2024年單位臨時工勞動合同格式范本(二)甲方與乙方,基于《中華人民共和國勞動法》及國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時管理暫行規(guī)定》,經(jīng)平等自愿協(xié)商,一致同意訂立以下勞動合同,內(nèi)容如下:一、合同期限:1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中,試用期為x天,自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與工作時間:1.乙方同意接受甲方的崗位安排,并承諾在正常情況下完成既定的生產(chǎn)或工作任務(wù)。2.乙方的工作時間將遵循甲方在職職工的作業(yè)時間,參與同班作業(yè)。三、勞動紀(jì)律:1.乙方在甲方工作期間,必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,按時上下班,不得擅自離崗。2.乙方應(yīng)自覺遵守技術(shù)操作規(guī)程,愛護單位設(shè)施設(shè)備。四、勞動報酬:1.甲方將以貨幣形式按月支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為____元。其他獎金及補貼將依據(jù)燈飾管理處臨時工管理辦法執(zhí)行。2.法定節(jié)假日及休息日加班的待遇,將參照在職職工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.乙方需服從甲方安排的臨時工作任務(wù)。五、福利待遇:1.節(jié)日期間如發(fā)放物資,乙方將按在職職工同等標(biāo)準(zhǔn)享受。2.乙方因病或非因工負(fù)傷,享有三天停工醫(yī)療期。3.乙方因工負(fù)傷、致殘或死亡的,相關(guān)待遇將按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.若乙方因不遵守操作規(guī)程或在外發(fā)生意外事故,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。5.乙方養(yǎng)老保險的辦理將遵循自愿原則,并按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的終止與解除:1.本合同期限屆滿時,合同即行終止。若甲方生產(chǎn)需要且雙方同意,可續(xù)簽合同。2.任何一方如需中途解除合同,必須提前30天通知對方。3.甲方有權(quán)在以下情況下單方解除勞動合同:a)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。b)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度且屢教不改。c)乙方被依法追究刑事責(zé)任。d)乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后無法從事原工作。e)乙方因公負(fù)傷,治愈后無法從事原工作,按相關(guān)政策辦理補償后可終止合同。七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公
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