2021年勞動合同范文合集六篇

2021年勞動合同范文合集六篇

勞動合同篇1

甲方（公司）：

法定代表人：

乙方（員工）：

身份證號碼：

員工工號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議：

一、乙方于年月日入職甲方，甲乙

雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為年月

日至年月日?，F(xiàn)乙方因不能從事

原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，

雙方同意于年月日提前解除勞動合同關(guān)

系。

二、甲方與乙方結(jié)清以下款項：

1、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資元。

2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民

幣元。

3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于個月工資代通知金人

民幣元。

4、甲方向乙方支付相當(dāng)于個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人

民幣元。

上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)

取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等

屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將

提供協(xié)助。

五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接

手續(xù)，工作交接辦結(jié)時，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用,

乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)（包括乙方、勞動部門、仲裁委和

法院等）主張其它工資（含加班工資）、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會保險、

患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生

效。

（以下空白無正文）

甲方（蓋章）：

授權(quán)代表：

乙方（簽字畫押）：

年月日

勞動合同篇2

按照全面實行勞動合同制度的改革要求，需要簽訂勞動合同

的對象包括：新招用的勞動者、原有的固定工以及原固定工身份

的特殊人員。

甲方：法定代表人：

乙方：身份證號：

第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家、自治區(qū)有

關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂

本勞動合同。

第二條乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國合法公民，有

自主選擇就業(yè)崗位的權(quán)力和承擔(dān)民事、法律責(zé)任的資格。

第三條乙方的基本情況：籍貫現(xiàn)住址：性別：年齡：健康狀

況：婚姻狀況：已選擇的工作崗位：。

第四條本合同的期限為一年。合同期從年月日起至年月日

止。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為

乙方提供必要的工作條件。

2、甲方依據(jù)餐飲業(yè)的特殊性安排乙方的工作時間，并為乙

方提供必要的勞動保護(hù)用品。

3、甲方有權(quán)根據(jù)不同的崗位技術(shù)要求和勞動強(qiáng)度確定乙方

的勞動報酬。

4、甲方有權(quán)制定相關(guān)的企業(yè)管理制度，有權(quán)依據(jù)制度對乙

方進(jìn)行行為規(guī)范和考核，對違規(guī)違紀(jì)者有權(quán)進(jìn)行處罰、處分和辭

退。

5、甲方不得對乙方進(jìn)行人格侮辱和人身攻擊，發(fā)生類似事

件乙方有權(quán)辭職酒店勞動合同范本20一酒店勞動合同范本

20__。

第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù)，服從甲方

的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮和調(diào)度。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的店規(guī)店紀(jì)和各項管理制度，不

得違背甲方的合理安排和意愿。

3、乙方必須按操作規(guī)程進(jìn)行工作，凡違反操作規(guī)程而導(dǎo)致

的人身傷害事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

4、乙方在工作之余（如休息期間或假期）發(fā)生的意外傷害等

責(zé)任事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

5、乙方在工作期間，不管有任何理由，不得打架斗毆，如

有發(fā)生甲方將無條件辭退所有參與者，并扣除其個人行為保證

金、工資和其它應(yīng)得資費(fèi)。

6、乙方應(yīng)愛護(hù)公共財產(chǎn)和設(shè)施，如有損壞按原價賠償酒店。

第七條為了避免乙方在聘用期間因非正當(dāng)程序離職或發(fā)生

違規(guī)違紀(jì)事件給甲方帶來負(fù)面影響和損失，乙方應(yīng)向甲方交納個

人行為保證金500元（含工作服、工牌、鎖具、餐具、用具等費(fèi)

用），個人行為保證金從乙方勞動報酬中三個月內(nèi)扣齊。中層以

上管理者的個人行為保證金按工資比例計存，原則不少于一個月

的工資。

第八條甲方每月發(fā)放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時兌現(xiàn)

薪酬，甲方將向乙方說明。

第九條個人行為保證金符合下列條件，甲方將如數(shù)退還：

1、聘期屆滿，或因特殊原因乙方提前15天向甲方遞交了書

面辭呈，并經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人準(zhǔn)許的。

2、甲方違反本合同第五條第5款之規(guī)定的。

第十條個人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還：

1、不按規(guī)定程序辦理辭職的。

2、因違反店規(guī)店紀(jì)或觸犯法律被甲方辭退的。

3、打架斗毆，給酒店帶來負(fù)面影響和損失的。

4、偷竊客人財物和酒店財產(chǎn)的。

第十一條乙方在甲方處的試用期為10-30天，試用期的工資

待遇按預(yù)定工資的60%兌現(xiàn)。被正式錄用者按預(yù)定工資全額發(fā)放,

未被正式錄用離店時兌現(xiàn)60%酒店勞動合同范本20_企業(yè)信息

管理師

乙方自動離職，取消試用期工資。其余按《員工手冊》相關(guān)

條款執(zhí)行。服務(wù)員、服務(wù)生試用期為7天，試用期工資10元/

人天，被正式錄用后享受酒店正常待遇。

第十二條乙方在甲方處工作滿一周年，如繼續(xù)被本店聘用或

在隸屬于甲方的任何單位或部門工作，可享受每年60元的工齡

工資。滿三周年可在縣級以上醫(yī)院享受一次全身體檢。

勞動合同篇3

甲方:

法定代表人:

聯(lián)系方式：

乙方：

身份證號：

住址：

聯(lián)系方式：

乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華

人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和

企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一

致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信

守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。

一、合同的類型與期限

（-）甲、乙雙方選擇合同類型為（）

1、固定期限，自年月日起至年

月日止，共個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的,

合同自動順延年，達(dá)到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為

無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到

期前的三十天內(nèi)訂定。

2、無固定期限，自年月日起至合同第三十

五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月

日起至工作任務(wù)完成時即行終止。

甲乙雙方約定試用期自年月日起至

年月日止，共個月，試用期工資為:。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

（一）甲方聘用乙方從事工作。

（二）乙方的工作地點(diǎn)為

_________________________________________________________________________________________________________O

乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完

成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

三、工作時間與休息時間

甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超

過小時，平均每周不超過小時。甲方由于工作需要，

經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一

小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的

條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六

小時。

（二）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時

間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工

作和休息休假由乙方自行安排。

（三）甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關(guān)

于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬

乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報

酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（）:

（一）計時形式：乙方的月基本工資為：，崗位

工資為元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬

計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中加班加點(diǎn)計發(fā)工資基數(shù)為

元/小時，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為元/小時，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為

__________元/小時。

（二）計件形式：乙方的勞動定額為，計件單價

為。

（三）甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工

資。

（四）甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更

和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，

應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報酬。

五、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

（一）乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、

職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

（二）甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、

變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

（三）乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或

活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

（四）乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和

本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本

合同。

六、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。乙方

自行繳納社會保險。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待

遇。

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和

勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗

位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工

作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生

的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞

動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

（三）甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必

要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培

訓(xùn)。

八、勞動合同的變更、解除和終止

（-）訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，

合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

（二）訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同

無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

（三）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條

件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退

乙方：

1、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲

方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

2、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,

包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體

檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其

它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它

單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣

跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追

究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

3、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。

4、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成元（含）

以上重大損害的。

5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運(yùn)服務(wù)的證、照

被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同

等）行車（客尚）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車（客

傷）事故或物損元以上的，甲方可以隨時解除合同。

6、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成

物損元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲

方還可以隨時解除合同。

7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的

工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失元以上的，或者經(jīng)

甲方提出，拒不改正的。

8、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教

育的。

9、向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

10、欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意

思的情況下訂立或者變更合同的。

（五）有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但

應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，

也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,

仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技

術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化

或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

（六）凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

3、甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。

4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件的。

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)

益的。

6、甲方強(qiáng)令冒險作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動的。

7、乙方提前三十天向甲方提出辭職。

（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九

條的規(guī)定解除合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健

康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分

喪失勞動能力的。

3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五

年的。

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（八）有下列情形之一的，合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一

項工作任務(wù)的。

3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤

銷的。

4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、

死亡的。

5、乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和

可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或

者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)

部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

（一）乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)I,

約定為甲方的服務(wù)期自年月日起至年

月日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償

付甲方培訓(xùn)費(fèi)用元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，

按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公

眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保

密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)

計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)

軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手

冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計

劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進(jìn)貨

渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

3、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)

的事項和競業(yè)禁止等。

十、其他

（一）甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞

動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

（二）合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有

約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

合同一式兩份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或

蓋章）后生效。

甲方（簽字蓋章）：

年月日

乙方（簽字蓋章）：

年月S

勞動合同篇4

甲方：

乙方姓名：性別：身份證號碼：

戶籍所在地：省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）村,

居住地：郵政編碼：

聯(lián)系電話：手機(jī)：

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同

法》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽

訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止，其中試用

期至年月日止。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

1、售前或售后客服、發(fā)貨、產(chǎn)品進(jìn)銷存管理、產(chǎn)品推廣、

營銷策劃等。

2、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力

及其表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn)，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應(yīng)予以積極配合。

3、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時、按質(zhì)、按量完

成生產(chǎn)工作任務(wù)。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方擔(dān)任工作。

第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能

依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞

務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保守義

務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和

有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：

1、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為

元/月+銷售達(dá)成總額提成（具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方考核文件為

準(zhǔn)）。

2、乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為元/月。

3、每天工作時間為：-（具體以甲方排班為準(zhǔn)），每周可調(diào)

休天。

第七條乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣

繳。

甲方：

代理人：

乙方：代理人：年月日年月日

勞動合同篇5

甲方（用人單位）名稱：

性質(zhì):

法定代表人

（單位負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動者）姓名:

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：市

縣（區(qū)）

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

村（街）

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口（）

非農(nóng)業(yè)人口（）

居民身份證號碼:

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方

為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及XX

人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)

（工作）任務(wù)。

第三條生產(chǎn)（工作）條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要

的安全防護(hù)設(shè)施：，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：，保健食品費(fèi)：

第四條勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(chǎn)（工

作）需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超

過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和

承擔(dān)的任務(wù)定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平

日為元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元；獎金根據(jù)

單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月元至元。如乙方從事的工作便

于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，

月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為

基本生活費(fèi)用。

第六條社會保險福利待遇

1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老

保險費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額，由甲方

按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指

標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合

并計算繳費(fèi)年限。

2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同

制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘

程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失

勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其

傷殘程度，由甲方按照自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法

辦理。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療

期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情

發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈

被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元，乙方死亡

的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)

ye0

4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按

國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天；乙方如遇婚、

喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期

為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方

同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)

(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動

部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

3、在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合

同:

(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭

退的；

(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合

同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有

效保護(hù)措施損害工人身體健康的；

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資

的；

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、

侵犯工人合法權(quán)益的；

(4)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會

招工考試已被錄取的。

5、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；

②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的‘；

③患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6、一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因

本條第3款第（2）項規(guī)定解除合同的除外。

7、乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房

租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為元；如乙

方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為元。

2、甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭

膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。

3、甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元。

4、除國家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。

5、除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。

6、計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：

7、其他需約定事項：

第九條違約責(zé)任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)

根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金—元，賠償金元。

第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五

日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工

以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起

訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

1、按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會

申請仲裁。（）

2、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（）

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸

的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各

持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方蓋章乙方簽章

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

勞動合同篇6

甲方（用人單位）法人代表委托代理人

單位地址

乙方（勞動者）性別文化程度

身份證號碼

戶口所在地

根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)

定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致，誠實信用的

基礎(chǔ)上訂立本合同。

第一條勞動合同期限（根據(jù)下列第種方式執(zhí)行）

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條

件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。

實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定試用期

從年月日起至年月日止，共個月天。試用期包括在合同期內(nèi)。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

根據(jù)工作需要，乙方同意甲方安排從事工作，工作地點(diǎn)在。

乙方根據(jù)甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任務(wù)。在合同

期內(nèi)，根據(jù)甲方工作需要，可以變更乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。

第三條工作時間和休息休假

工作時間按下列第項確定:

1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周至少休息一天。

2、不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制。

第四條勞動報酬

1、乙方的工資實行提成制、或底薪加績效工資、或底薪加

提成，具體按甲方的工資制度執(zhí)行。乙方在簽訂本合同前，應(yīng)詳

細(xì)了解甲方規(guī)定的工資制度。本合同簽訂時，視為乙方已充分知

曉、并同意按甲方制定的工資制度執(zhí)行。乙方在延長勞動時間、

休息日、法定休假日工作的情形下，工資標(biāo)準(zhǔn)與其它工作時間相

同。

2、乙方試用期間的基本薪資為元/月，崗位工資元/月，績

效工資元/月。

3、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方

正常工作情況下基本薪資為元/月，崗位工資元/月，績效工資元

/月，每滿一年增加工齡工資元/月。

4、甲方每月10-20日（節(jié)假日順延）以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式

足額支付乙方的工資。

第五條勞動保護(hù)

1、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，

并對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及勞動規(guī)章制度的教育培

訓(xùn)。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的勞動規(guī)章制度和各項安

全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮、冒險作業(yè)。

3、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)，按國家有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動合同變更、解除、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變

更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙

雙方各執(zhí)一份。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合

同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞