人力資源外包勞務(wù)分包合同

人力資源外包勞務(wù)分包合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方具有某些人力資源需求的對外包勞務(wù)的需求，乙方具備提供此類服務(wù)的資質(zhì)和能力，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方提供人力資源外包勞務(wù)服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容如下：（1）人員招聘與選拔（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展（3）薪酬福利管理（4）社會保險及公積金代繳（5）勞動糾紛處理（6）其他與人力資源管理相關(guān)的事務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保甲方人力資源管理的順利運(yùn)行。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，如甲方仍需乙方提供服務(wù)，雙方可簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同的期限、費(fèi)用等事項由雙方另行商定。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元（大寫：____________________元整），甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式和付款期限支付服務(wù)費(fèi)用。3.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式如下：（1）甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用，每半年支付一次，每次支付的費(fèi)用為服務(wù)費(fèi)用的50%。（2）甲方應(yīng)在支付服務(wù)費(fèi)用時，向乙方提供等額的增值稅普通發(fā)票。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確的服務(wù)需求，并對乙方的服務(wù)提出合理建議和意見。（2）甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式和付款期限支付服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與服務(wù)相關(guān)的事務(wù)，包括但不限于提供相關(guān)資料、安排人員對接等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的需求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保甲方人力資源管理的順利運(yùn)行。（2）乙方應(yīng)妥善保管甲方的資料和信息，不得泄露給第三方。（3）乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的20%。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源外包勞務(wù)服務(wù)需求說明書2.乙方服務(wù)資質(zhì)證明文件3.服務(wù)費(fèi)用支付憑證4.增值稅普通發(fā)票5.雙方簽訂的合同續(xù)約協(xié)議6.違約金計算公式說明7.爭議解決方式相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，或延遲支付服務(wù)費(fèi)用。2.甲方提供虛假或錯誤的服務(wù)需求，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)。3.乙方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)未達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方泄露甲方資料和信息，導(dǎo)致甲方損失。5.雙方未履行友好協(xié)商解決爭議的義務(wù)，導(dǎo)致爭議無法解決。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指企業(yè)將部分或全部人力資源管理職能委托給專業(yè)的第三方服務(wù)提供商。2.勞務(wù)分包：指企業(yè)將特定的勞務(wù)工作委托給專業(yè)的第三方服務(wù)提供商。3.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時，向另一方支付的賠償金。4.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生分歧時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)費(fèi)用支付問題：甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用，乙方可以先催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法采取措施，如暫停提供服務(wù)。2.服務(wù)需求不明確：雙方應(yīng)充分溝通，明確服務(wù)需求，如簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以避免因需求不明確導(dǎo)致的糾紛。3.服務(wù)質(zhì)量爭議：雙方可約定定期評估服務(wù)質(zhì)量，對服務(wù)質(zhì)量有爭議的，可按照合同約定的爭議解決方式解決。4.資料和信息泄露：乙方應(yīng)采取保密措施，防止資料和信息泄露，如發(fā)生泄露，乙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)拓展需要，增加人力資源需求，希望通過外包方式降低管理成本。2.企