工作變革請假

工作變革請假合同編號：__________甲方（請假方）：__________乙方（接受方）：__________鑒于甲方因工作變革需請假，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本請假合同，共同遵守。第一條請假事由1.1甲方因工作變革，需進行相關(guān)培訓(xùn)、調(diào)整或交接等工作，故向乙方提出請假申請。1.2甲方請假期間，應(yīng)確保工作交接的順利進行，避免給乙方造成不必要的損失。第二條請假期限2.1甲方請假期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____天。2.2請假期間，甲方應(yīng)保持電話暢通，隨時與乙方保持聯(lián)系。第三條請假期間待遇3.1甲方請假期間，其工資、福利及職務(wù)待遇不變。3.2甲方請假期間，應(yīng)按照乙方的要求，完成相關(guān)工作交接。3.3甲方請假期間，如有緊急工作任務(wù)，應(yīng)無條件服從乙方安排，返回工作崗位。第四條請假期間工作交接4.1甲方應(yīng)在請假前，將與工作相關(guān)的事項向代理人或同事進行詳細交接。4.2甲方請假期間，應(yīng)協(xié)助乙方完成相關(guān)工作交接，確保乙方業(yè)務(wù)的正常進行。4.3甲方應(yīng)在請假結(jié)束后，及時與乙方聯(lián)系，了解工作進展情況。第五條違約責任5.1甲方如違反本合同約定，未按時完成工作交接或造成乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方如違反本合同約定，未按時支付甲方工資、福利的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至請假期限屆滿。6.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（請假方）：__________乙方（接受方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方身份證明文件3.工作變革相關(guān)證明文件4.請假申請表格5.工作交接清單6.緊急任務(wù)響應(yīng)協(xié)議7.簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按時完成工作交接，或未按要求協(xié)助乙方完成相關(guān)工作交接。2.甲方在請假期間，未保持電話暢通，導(dǎo)致緊急工作任務(wù)無法及時處理。3.乙方未按時支付甲方工資、福利。4.乙方未按約定提供甲方工作變革所需的培訓(xùn)、調(diào)整或交接支持。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指因工作變革需請假的員工。2.乙方：指接收甲方工作變革請求的企事業(yè)單位或其他組織。3.請假：指甲方因工作變革而暫時離開工作崗位的行為。4.工作交接：指甲方在請假前，將與工作相關(guān)的事項向代理人或同事進行詳細交接的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方在請假期間，遇到緊急工作任務(wù)無法及時處理。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，提前安排工作計劃，確保緊急工作任務(wù)的順利處理。解決辦法：甲方應(yīng)在請假前，將與工作相關(guān)的事項向代理人或同事進行詳細交接，確保工作交接的順利進行。3.問題：乙方未按時支付甲方工資、福利。解決辦法：甲方有權(quán)向乙方提出書面催告，要求乙方按時支付工資、福利。如乙方仍不支付，甲方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.企事業(yè)單位員工因工作變革需請假時。2.