教職工辦公學習會議制度

第第頁教職工辦公學習會議制度教工辦公制度1、遵守作息時間，不遲到、不早退，有事要請假。2、工作時間內(nèi)假如利用空課做事，看病等須向本辦公室負責老師請假。3、工作時間里要一心撲在工作上，不搞私事，不做私活，不帶小孩。4、不能擅自調(diào)課，調(diào)課須經(jīng)教導主任同意。5、上課準備鈴響后，上課老師要立刻離開辦公室，上課鈴響后要立刻進入教室。6、學校組織的全校性活動，要求全體老師人人參加。（如早操、*等）。7、樂觀參加政治學習（開會、小組討論等）、業(yè)務活動（業(yè)務學習、公開課、集體備課等）、文化學習。教工學習制度1、樂觀參加學校組織的每周一次的政治學習和業(yè)務學習，遵守學習時間，不遲到、不早退、不無故缺席，如遇特殊情況不能參加學習者，須事先向?qū)W校領(lǐng)導請假，并經(jīng)領(lǐng)導同意。2、遵守學習紀律，學習時思想集中，不隨便談笑，不打瞌睡，不做與學習內(nèi)容無關(guān)的事，不隨便離開學習室。3、認真聽報告和討論。聽報告時認真做好記錄；討論時，樂觀思考、發(fā)言，并虛心聽取別人的發(fā)言。4、加強自學。除樂觀參加集體學習、討論外，要自學政整治論，提倡每天看報，關(guān)懷國內(nèi)外大事。自學教育教學理論和教改先進經(jīng)驗，自學時間，每周不少于二小時，并做好學習記錄或心得筆記。5、堅持理論聯(lián)系實際的原則，學習要緊密聯(lián)系自身的思想和工作實際，不絕提高自身的思想、政治素養(yǎng)和教學業(yè)務水平。會議制度1、學校緊要會議要按計劃定期召開。（1）全體教職工大會，每學期三次，期初、期中、期末各一次（必需時臨時增開）。（2）教職工代表大會，每學期一次。（3）校行政會議，一至兩周一次（依據(jù)情況確定）（4）教務會議，每月一次。（5）班主任及少先隊輔導員會議，每月一次。（6）后勤工作會議，每月一次。2、會議要求（1）每次會議要有明確的目的，充分的準備，要能解決問題，并作好會議記錄。（2）緊要活動或重點問題需要提交會議討論的要由主管人事先充分醞釀、縝密思考，在會議上拿出主導看法供大家討論、修改或事先將議題告之與會人員，以利于節(jié)省討論時間，提高會議效率，躲避議而不決。（3）與會人員要定時到會，不無故遲到、早退、缺席或中途離開會場，要遵守會場紀律，會議時，集中思想、樂觀思考、認真記錄。（4）會議主持人必需擅長掌握討論問題的重點，掌控會議時間與會場秩序，不方便會議離題或拖得過長。（5）經(jīng)過會議討論的問題，作出決議后要責成有關(guān)人員分頭執(zhí)行并檢查執(zhí)行情況。篇2:中學教職工上下班制度若干規(guī)定中學教職工上下班制度若干規(guī)定為了保證學校各項工作的正常運行，依據(jù)有關(guān)法規(guī)的精神，結(jié)合本校實際，訂立本規(guī)定。一、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，教職工平均每周工作時間為四十小時。二、學校依據(jù)工作性質(zhì)和特點不同，老師實行柔性的“坐班制”為緊要形式的上班工作制度；職工實行“坐班制”為緊要形式的上班工作制度。三、教職工上下班時間1、老師：均須在第一節(jié)課前到校，下午16：40離校；2、職工：7：4016：40；3、若到校用早飯，則必需在7：40分前用完。4、部分崗位的職工，因工作需要上、下班時間可依據(jù)工作性質(zhì)不同由各科室實在布置，報校務會集體審批。四、工作紀律：1、不遲到、不早退，遵守上下班制度。上班時間需短時間短時間離校應向組室負責人口頭請假，并應告示本人去向。2、上班時應認真履行崗位職責，提高工作效益，不要擅自離崗、串崗。3、定時參加升旗儀式和教工政治學習。五、請假制度：1、教職工因病、事假不能到校上班，應按規(guī)定辦理請假手續(xù)。2、請病、事假半天者，應向所在組（處）負責人辦理請假手續(xù)，填寫請假單，負責人應如實做好考勤記錄。3、請病、事假一天或以上者，應向人事辦公室辦理請假手續(xù)，填寫請假單，由校長審批。4、升旗儀式、教工政治學習請假，需填寫請假單，由黨支部書記審批。5、請病假應有醫(yī)院的病假證明。老師如有短期（不滿一天）病假，每天仍到校上課后再回家休息，可不作病假統(tǒng)計，但應交病假證明或注明情況。如當天無課而未到學校，仍按病假處理。6、教職工請病事假準假后，老師應向教導處負責人報假，職工應向所在處的負責人報假，各處主任應布置好代課、代崗。7、事假原則上應事先辦理請假手續(xù)。六、考勤制度：1、各組、處、室負責人，負責本部門的考勤工作，如實填寫本部門人員的出勤情況。每月25日前將考勤表交人事辦公室。2、教職工出勤情況作為考核內(nèi)容之一、3、教職工請病事假的工資按學校《工資制度改革試行方案》處理，特殊情況由校務會研究處理。七、附則：1、教職工違反以上規(guī)定作違反學校規(guī)章制度或嚴重違反學校規(guī)章制度處理。2、本規(guī)定的解釋權(quán)在校務會篇3:幼兒園教職工培訓制度幼兒園教職工培訓制度一、教職工要樂觀進行自我培訓、自我提高，形成在某一方面的突出特長。鼓舞教職工利用業(yè)余時間進修或?qū)W習。二、每學期組織群眾性的教學觀摩和教學研究活動，鼓舞創(chuàng)新，觀摩后，組織討論、評議、評分，并作為老師業(yè)務考核內(nèi)容存檔。三、定期進行業(yè)務學習，常常開展學術(shù)研究講座，定期組織老師、保育員進行業(yè)務學習和培訓。四、提倡互幫、互學，有經(jīng)驗的教職工要對青年老師進行傳、幫、帶。有計劃的對保教人員進行英語、音樂、舞蹈、美術(shù)等方面的培訓。五、堅持業(yè)務學習制度，有計劃的布置業(yè)務學習內(nèi)容，使全體教職工不絕獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動態(tài)。六、堅持走出去和請進來的方針，每學