2024年英文版專業(yè)技術(shù)人才勞動協(xié)議格式

2024年英文版專業(yè)技術(shù)人才勞動協(xié)議格式本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3丙方（擔(dān)保人）2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的日常工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時間3.合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金待遇4.3乙方的福利待遇5.勞動保護(hù)和勞動條件5.1乙方的勞動保護(hù)措施5.2乙方的勞動條件6.培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1乙方的培訓(xùn)計劃6.2乙方的繼續(xù)教育機(jī)會7.保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密協(xié)議的期限8.違約責(zé)任8.1乙方的違約行為8.2甲方的違約行為9.解除和終止合同9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件10.爭議解決10.1爭議解決的途徑10.2爭議解決的時間限制11.法律適用和爭議解決11.1合同的適用法律11.2爭議解決的法院選擇12.其他條款12.1通知和送達(dá)12.2合同的修改和補(bǔ)充12.3合同的效力13.附件13.1乙方的簡歷和資格證明13.2甲方提供的其他文件14.簽署頁14.1甲方簽署頁14.2乙方簽署頁14.3丙方簽署頁第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年英文版專業(yè)技術(shù)人才勞動協(xié)議格式簽訂合同的單位，具有獨(dú)立法人資格，按照中華人民共和國法律設(shè)立，享有民事權(quán)利能力和民事行為能力。1.2乙方（勞動者）是指與甲方簽訂本合同的員工，具有完全民事行為能力，接受甲方的雇傭，從事約定的職業(yè)。1.3丙方（擔(dān)保人）是指為乙方履行合同提供擔(dān)保的自然人或者法人，如無特別說明，擔(dān)保人應(yīng)為乙方的配偶、父母或者成年子女。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)是指乙方在甲方擔(dān)任的職位、崗位及職責(zé)，具體工作內(nèi)容和要求由甲方根據(jù)乙方的職務(wù)、能力和甲方業(yè)務(wù)需要確定。2.2乙方的日常工作地點(diǎn)是指乙方按照甲方規(guī)定的工作地點(diǎn)，如甲方有多個工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排到各工作地點(diǎn)履行職務(wù)。2.3乙方的工作時間是指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作時間。第三條合同期限3.1合同的開始日期是指本合同第一條規(guī)定的合同主體簽訂合同的日期，以甲方、乙方、丙方簽字或者蓋章的日期為準(zhǔn)。3.2合同的結(jié)束日期是指本合同約定的合同期限屆滿之日，除非甲方、乙方協(xié)商一致續(xù)簽或者根據(jù)本合同約定提前解除或者終止合同。3.3合同續(xù)簽條件是指甲方、乙方在本合同期限屆滿前，協(xié)商一致同意續(xù)簽的，可以按照雙方約定的條件續(xù)簽合同。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇是指乙方按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付周期和支付方式領(lǐng)取工資。4.2乙方的獎金待遇是指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎金制度、獎金評定標(biāo)準(zhǔn)和辦法獲得獎金。4.3乙方的福利待遇是指乙方按照甲方的福利待遇規(guī)定享受相應(yīng)的福利，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1乙方的勞動保護(hù)措施是指甲方按照中華人民共和國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方的勞動條件是指甲方為乙方提供完成工作任務(wù)所需的工作場所、設(shè)備、工具、材料等必要的工作條件。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1乙方的培訓(xùn)計劃是指甲方根據(jù)乙方的職務(wù)、能力和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供的培訓(xùn)計劃和機(jī)會。6.2乙方的繼續(xù)教育機(jī)會是指甲方為乙方提供的繼續(xù)教育、專業(yè)進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等機(jī)會，以促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。第八條違約責(zé)任8.1乙方的違約行為包括但不限于：8.1.1違反合同約定，未按時完成工作任務(wù)；8.1.2違反合同約定，未履行保密義務(wù)；8.1.3違反合同約定，未遵守甲方的規(guī)章制度；8.1.4嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。8.2甲方的違約行為包括但不限于：8.2.1未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇；8.2.2未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)和工作條件；8.2.3未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會；8.2.4違法解除或者終止合同。第九條解除和終止合同9.1合同解除的條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)甲方同意解除合同；9.1.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止的條件：9.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；9.2.3乙方死亡或者被宣告失蹤；9.2.4乙方因違反合同約定被甲方解除合同。第十條爭議解決10.1爭議解決的途徑：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的時間限制：10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起3個月內(nèi)解決爭議；10.2.2如雙方協(xié)商無果，任何一方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起6個月內(nèi)向法院提起訴訟。第十一條法律適用和爭議解決11.1合同的適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決的法院選擇：本合同糾紛的訴訟應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄。第十二條其他條款12.1通知和送達(dá)：雙方按照本合同約定或者法定的地址、方式、時間發(fā)送通知或者文件，視為送達(dá)。12.2合同的修改和補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。12.3合同的效力：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第十三條附件13.1乙方的簡歷和資格證明：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的個人簡歷、學(xué)歷、資格證明等相關(guān)文件。13.2甲方提供的其他文件：甲方應(yīng)向乙方提供與乙方工作相關(guān)的其他文件，包括但不限于崗位職責(zé)、工作制度等。第十四條簽署頁14.1甲方簽署頁：甲乙雙方代表在本合同上簽字或者蓋章，并注明簽字日期。14.2乙方簽署頁：乙方在本合同上簽字或者蓋章，并注明簽字日期。14.3丙方簽署頁：丙方在本合同上簽字或者蓋章，并注明簽字日期。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷和資格證明詳細(xì)要求：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的個人簡歷、學(xué)歷、資格證明等相關(guān)文件，以證明乙方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資格。附件2：甲方提供的其他文件詳細(xì)要求：甲方應(yīng)向乙方提供與乙方工作相關(guān)的其他文件，包括但不限于崗位職責(zé)、工作制度、員工手冊、操作規(guī)程等，以指導(dǎo)乙方正確履行合同約定的職責(zé)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按時完成工作任務(wù)；2.乙方未履行保密義務(wù)；3.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度；4.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇；6.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)和工作條件；7.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會；8.甲方違法解除或者終止合同；9.雙方協(xié)商不一致解除合同；10.乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)甲方同意解除合同；11.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同；12.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；13.乙方達(dá)到法定退休年齡；14.乙方死亡或者被宣告失蹤；15.乙方因違反合同約定被甲方解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方的違約行為，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等；2.甲方的違約行為，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，或者依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、延長合同期限等；3.雙方協(xié)商不一致解除合同的，應(yīng)按照雙方約定和相關(guān)法律法規(guī)確定違約責(zé)任；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者部分履行，不構(gòu)成違約，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；5.違約責(zé)任的認(rèn)定和計算，應(yīng)依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)確定。示例說明：1.如果乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作，并依據(jù)合同約定扣除乙方工資或者獎金；2.如果甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇，乙方可以要求甲方支付拖欠的工資、獎金及福利待遇，并有權(quán)要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供職業(yè)勞動的單位。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。3.合同期限：指勞動合同的有效期限，包括固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。5.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障勞動者的人身安全和健康。6.勞動條件：指用人單位為勞動者提供的工作場所、設(shè)備、工具、材料等必要的工作條件。7.培訓(xùn)：指用人單位為提升勞動者職業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識和綜合素質(zhì)而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練。8.繼續(xù)教育：指用人單位為勞動者提供的在職學(xué)習(xí)、專業(yè)進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等機(jī)會，以促進(jìn)勞動者職業(yè)發(fā)展。9.保密義務(wù)：指勞動者在履行職務(wù)過程中知曉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不為公眾所知悉的信息，應(yīng)當(dāng)予以保密，不得泄露給第三方。10.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等，導(dǎo)致合同無法履行或者部分履行。1.本合同中的甲方為用人單位，乙方為