2024簽訂勞動合同申請書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話、等】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【號碼】住址：【詳細地址】聯(lián)系方式：【電話、等】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意employing乙方，乙方向甲方提供勞動力，雙方同意遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本勞動合同，共同維護雙方的合法權(quán)益。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，內(nèi)容如下：第一條：勞動合同期限1.本勞動合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。第二條：工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：【職位名稱】。2.乙方的工作地點為：【工作地點】。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條：工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間【小時】，每周休息日【天】。2.國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報酬1.乙方的月工資為【金額】（大寫：【金額】元整）。2.乙方工資支付時間為每月【支付日期】。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。第五條：社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方依法按時足額為乙方繳納各項社會保險費。第六條：勞動保護1.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。2.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康。第七條：保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條：合同的變更、解除和終止1.雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，變更、解除或終止本勞動合同。2.合同變更、解除或終止的，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第十條：爭議解決1.本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【日期】注意事項：1.確保合同內(nèi)容完整、明確，包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護、保密協(xié)議、違約責(zé)任、爭議解決等條款。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細閱讀并充分理解合同內(nèi)容，確保自愿簽訂。3.合同中的名詞和術(shù)語應(yīng)準確無誤，避免使用模糊不清的表述。4.確保雙方提供的個人信息真實有效，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.如合同內(nèi)容不完整或不明確，雙方應(yīng)協(xié)商補充或修改，確保合同的合法性和實用性。2.如雙方在簽訂合出現(xiàn)分歧，可以邀請第三方（如律師、中人等）進行調(diào)解，確保合同的公正性和公平性。3.如合同中的名詞和術(shù)語出現(xiàn)模糊不清的情況，雙方應(yīng)共同解釋，如有爭議，可以邀請專業(yè)律師進行解答。4.雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實有效，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)立即更正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.如雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭勞動者的義務(wù)，支付工資、社會保險等。3.乙方：指勞動者，接受甲方的雇傭，提供勞動力。4.勞動合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方的工作崗位上的具體工作職責(zé)和要求。6.勞動報酬：指乙方為提供勞動力所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。7.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括正常工作時間、加班時間等。8.休息休假：指乙方在合同期間享有的休息和休假權(quán)利。9.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。10.勞動保護：指國家為保障勞動者的人身安全和健康，防止和減少事故傷害，對勞動者實行的保護措施。11.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定，乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。12.違約責(zé)任：指雙方在合同履行過程中，違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。13.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的方式。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立勞動關(guān)系時。2.雙方在簽訂勞動合同前，對合同內(nèi)容進行明確和協(xié)商時。3.作為雙方在合同履行過程中，維護合法權(quán)益的依據(jù)。4.在雙方發(fā)生爭議時，作為解決爭議的依據(jù)。補充條款：1.甲方應(yīng)在乙方入職前，對乙方進行必要的培訓(xùn)，確保乙方了解甲方的工作要求、規(guī)章制度等。2.乙方應(yīng)在簽訂合向甲方提供真實的身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明等。3.如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方。4.雙方在合同期間，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法違紀行為。5.雙方在合同期間，應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益，