2024年適用全國(guó)范圍新勞動(dòng)協(xié)議樣式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年適用全國(guó)范圍新勞動(dòng)協(xié)議樣式版本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂方1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.3雙方簽訂合同的代表人姓名及職務(wù)第二條：合同期限2.1合同的開(kāi)始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽的條件和程序第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間和休息制度4.2法定節(jié)假日及休息日的安排4.3加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的基本工資5.2獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等額外報(bào)酬5.3工資支付時(shí)間和方式第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)6.2乙方享受福利待遇的范圍和標(biāo)準(zhǔn)6.3醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)的繳納和使用第七條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件7.3乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3合同終止的條件和程序第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1甲方違法解除或終止合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任9.3甲方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)程序和時(shí)效10.3法院訴訟的途徑和程序第十一條：其他約定11.1雙方約定的其他事項(xiàng)11.2雙方對(duì)合同的解釋權(quán)11.3合同的簽訂地點(diǎn)和日期第十二條：附件12.1附件一：乙方簡(jiǎn)歷12.2附件二：工作崗位說(shuō)明書(shū)12.3附件三：公司規(guī)章制度第十三條：簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）13.2乙方簽字第十四條：合同生效14.1合同的生效日期14.2合同的終止日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂方1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)：×××公司地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)聯(lián)系方式：00056781.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：身份證號(hào)碼系方式：00078901.3雙方簽訂合同的代表人姓名及職務(wù)：甲方代表：，職務(wù)：人力資源經(jīng)理乙方代表：，職務(wù)：?jiǎn)T工第二條：合同期限2.1合同的開(kāi)始日期：2024年1月1日2.2合同的結(jié)束日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽的條件和程序：合同到期前六個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向，并進(jìn)行協(xié)商。達(dá)成一致后，簽署新的勞動(dòng)合同，并按照約定程序進(jìn)行備案。第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方的工作崗位：軟件工程師3.2乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、測(cè)試和維護(hù)工作；遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)：××省××市××區(qū)××路××號(hào)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間和休息制度：乙方每周工作時(shí)間共計(jì)40小時(shí)，分別為周一至周五，每天8小時(shí)；周六、日為休息日，國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.2法定節(jié)假日及休息日的安排：乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日的規(guī)定享有休息權(quán)利，公司不安排加班。4.3加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)：乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付，平時(shí)加班工資為基本工資的150%，休息日加班工資為基本工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為基本工資的300%。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的基本工資：每月基本工資為人民幣10000元；每月績(jī)效獎(jiǎng)金為人民幣2000元，根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。5.2獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等額外報(bào)酬：乙方根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定和業(yè)績(jī)，有機(jī)會(huì)獲得年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等各種獎(jiǎng)金；公司為乙方提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等額外報(bào)酬。5.3工資支付時(shí)間和方式：乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為次月的第一個(gè)工作日；甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方享受福利待遇的范圍和標(biāo)準(zhǔn)：乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)的繳納和使用：乙方在合同期內(nèi)，因工作原因發(fā)生的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇，按照國(guó)家的規(guī)定和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更起始日期等相關(guān)事項(xiàng)，并報(bào)經(jīng)公司備案。8.2合同解除的條件和程序：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除日期等相關(guān)事項(xiàng)，并報(bào)經(jīng)公司備案。8.3合同終止的條件和程序：合同終止的情形包括：合同到期、乙方自愿離職、甲方依法解除等。合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1甲方違法解除或終止合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任：乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3甲方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任：甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)程序和時(shí)效：勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)程序如下：（1）向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交仲裁申請(qǐng)；（2）勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)，并依法組成仲裁庭進(jìn)行審理；（3）仲裁庭作出裁決，并將裁決書(shū)送達(dá)雙方。勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。10.3法院訴訟的途徑和程序：對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法院訴訟的途徑和程序按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條：其他約定11.1雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方同意，合同之外的任何事項(xiàng)，均需雙方書(shū)面確認(rèn)。11.2雙方對(duì)合同的解釋權(quán)：本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。11.3合同的簽訂地點(diǎn)和日期：本合同于2024年1月1日在××省××市××區(qū)××路××號(hào)簽訂。第十二條：附件12.1附件一：乙方簡(jiǎn)歷12.2附件二：工作崗位說(shuō)明書(shū)12.3附件三：公司規(guī)章制度第十三條：簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）13.2乙方簽字第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等欄目。簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有任何虛假信息。附件二：工作崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：工作崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。說(shuō)明書(shū)應(yīng)由甲方提供，乙方確認(rèn)后簽字。附件三：公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：公司規(guī)章制度應(yīng)包括甲方的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律、福利待遇、晉升機(jī)制等。規(guī)章制度應(yīng)明確、具體，便于乙方了解和遵守。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施；3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；5.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的人身?yè)p害賠償責(zé)任；3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任；4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任；5.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付工資的賠償金，并可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)有履行勞動(dòng)合同的義務(wù)。3.乙方：指勞動(dòng)者，享有履行勞動(dòng)合同的權(quán)利。4.勞動(dòng)保