2024年員工入職擔(dān)保協(xié)議書

?2024年員工入職擔(dān)保協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（擔(dān)保方）：__________地址：_________________聯(lián)系電話：______________乙方（被擔(dān)保方）：__________身份證號(hào)：______________地址：_________________聯(lián)系電話：______________丙方（用人單位）：__________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______地址：_________________聯(lián)系電話：______________第一條擔(dān)保范圍1.1甲方擔(dān)保的范圍包括但不限于乙方在丙方的入職手續(xù)辦理、崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)合同履行、離職手續(xù)辦理等方面的行為。1.2甲方擔(dān)保的范圍不包括乙方在丙方的個(gè)人行為、工作失誤、違紀(jì)違規(guī)等導(dǎo)致的損失及法律責(zé)任。第二條擔(dān)保期限2.1本擔(dān)保協(xié)議自乙方入職丙方之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。第三條擔(dān)保責(zé)任3.1甲方承諾在擔(dān)保期限內(nèi)，如乙方違反與丙方簽訂的勞動(dòng)合同或丙方規(guī)章制度，導(dǎo)致丙方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，甲方須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2甲方承諾在擔(dān)保期限內(nèi)，如乙方離職未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，甲方須協(xié)助丙方辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的費(fèi)用。第四條擔(dān)保方式（1）提供一名具有完全民事行為能力的擔(dān)保人，擔(dān)保人與甲方承擔(dān)連帶擔(dān)保責(zé)任；（2）向丙方繳納相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的保證金。第五條擔(dān)保的變更和終止5.1如甲方、乙方、丙方三方協(xié)商一致，可對(duì)本擔(dān)保協(xié)議書進(jìn)行修改或終止。5.2在擔(dān)保期限內(nèi)，如甲方或乙方發(fā)生重大變故，影響擔(dān)保能力的，甲方應(yīng)立即通知丙方，并重新提供擔(dān)保。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本擔(dān)保協(xié)議書的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成其他方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向受損方支付相應(yīng)的賠償金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本擔(dān)保協(xié)議書履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向丙方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本擔(dān)保協(xié)議書一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。8.2本擔(dān)保協(xié)議書自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（擔(dān)保方）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：_______簽字（或蓋章）日期：__________乙方（被擔(dān)保方）：__________簽字日期：______________丙方（用人單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：_______簽字（或蓋章）日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保各方主體資格合法，即擔(dān)保方、被擔(dān)保方和用人單位都具備簽訂和履行合同的資格。2.明確擔(dān)保范圍和擔(dān)保期限，避免模糊不清導(dǎo)致糾紛。3.確保擔(dān)保方式合法且可執(zhí)行，如選擇擔(dān)保人需確保其具有相應(yīng)的擔(dān)保能力。4.注意違約責(zé)任的具體化和可操作性，確保違約方能承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.確保爭(zhēng)議解決條款的合理性，便于糾紛的解決。解決辦法：1.詳細(xì)審查各方的身份證明文件和授權(quán)文件。2.在合同中明確列出擔(dān)保的具體內(nèi)容、期限以及任何可能影響擔(dān)保的情形。3.根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的擔(dān)保方式，并確保擔(dān)保人或保證金的有效性。4.在合同中明確違約情形和相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.選擇對(duì)各方均有利的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。法律名詞解釋：擔(dān)保方：指為被擔(dān)保方的行為或債務(wù)提供保證的第三方。被擔(dān)保方：指因某種原因需要擔(dān)保方提供保證的合同一方。用人單位：指招聘員工并與其建立勞動(dòng)關(guān)系的組織或個(gè)人。連帶擔(dān)保責(zé)任：指擔(dān)保人與債務(wù)人對(duì)債務(wù)承擔(dān)不分先后、不分份額的保證責(zé)任。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：如果乙方是一名高級(jí)技術(shù)人員，掌握公司核心機(jī)密。補(bǔ)充條款：乙方在離職后的一定期限內(nèi)（如兩年內(nèi)），不得在同行業(yè)公司從事與原工作相同或相似的工作，以防止泄露甲方或丙方的商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款示例：“乙方同意，在離職后兩年內(nèi)，不加入與丙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，并不從事與在丙方工作時(shí)相同或相似的職業(yè)活動(dòng)。”2.場(chǎng)合：如果乙方在入職時(shí)需要接受專業(yè)的培訓(xùn)，且培訓(xùn)成本較高。補(bǔ)充條款：如果乙方在培訓(xùn)結(jié)束后的一定時(shí)間內(nèi)（如一年內(nèi)）離職，應(yīng)向丙方賠償部分培訓(xùn)費(fèi)用。補(bǔ)充條款示例：“若乙方在培訓(xùn)完成后一年內(nèi)提出離職，需向丙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的一半作為違約金。”場(chǎng)合與附件列表：1.外籍員工入職應(yīng)用場(chǎng)合：如果乙方是外籍員工，可能需要更多的簽證和居留許可文件。附件列表：乙方的工作簽證、居留許可、護(hù)照復(fù)印件等。2.實(shí)習(xí)生入職應(yīng)用場(chǎng)合：如果乙方是實(shí)習(xí)生，可能需要學(xué)校的相關(guān)證明。附件列表：學(xué)校的實(shí)習(xí)證明、實(shí)習(xí)協(xié)議等。3.高管入職場(chǎng)合：高管入職，可能會(huì)有股票期權(quán)等激勵(lì)措施。補(bǔ)充條款：我們會(huì)在合同里加上關(guān)于股票期權(quán)的相關(guān)條款，確保雙方的權(quán)益。附件一：乙方的身份證復(fù)印件。附件二：甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（如果是公司作為擔(dān)保方）。附件三：丙方的公司章程或相關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定。附件四：乙方的