2024年員工離職協(xié)議書

?2024年員工離職協(xié)議書合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：_________________聯(lián)系方式：______________乙方（員工）：__________身份證號：_____________地址：_________________聯(lián)系方式：______________一、離職日期乙方同意于_______年_______月_______日正式離職，自離職之日起，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。二、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在離職前辦理完畢所有工作交接手續(xù)，包括但不限于向甲方指定的接替人員移交乙方負(fù)責(zé)的工作、文件、資料、財產(chǎn)等。2.乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、用品、證件等，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)按甲方的要求承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方在乙方辦理完畢所有離職手續(xù)后，向乙方支付應(yīng)付的工資、獎金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。三、離職補(bǔ)償1.甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為：__________（大寫：__________________________元整）。2.乙方同意放棄向甲方提出其他任何賠償要求。四、競業(yè)限制1.乙方在離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的單位擔(dān)任職員、顧問、董事等職務(wù)，或以任何方式直接或間接參與與甲方競爭的業(yè)務(wù)。2.甲方在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為：__________（大寫：__________________________元整）。五、保密條款1.乙方在離職后仍應(yīng)遵守甲方的保密制度，對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密。2.乙方不得以任何方式披露、使用或允許他人使用上述保密信息。六、違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為：__________（大寫：__________________________元整）。2.如乙方違反競業(yè)限制或保密條款，給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、法律適用及爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：_____日期：_________________乙方（簽字）：__________日期：_________________注意事項(xiàng)：1.確保離職日期明確，避免后續(xù)糾紛。2.詳盡辦理工作交接，防止工作中斷或資料丟失。3.明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額和支付時間，保障雙方的權(quán)益。4.確認(rèn)競業(yè)限制的期限和補(bǔ)償，防止不正當(dāng)競爭。5.保密條款要具體明確，保護(hù)商業(yè)秘密不被泄露。6.設(shè)定違約責(zé)任，對違反協(xié)議的行為進(jìn)行制約。7.選擇合適的法律適用和爭議解決方式，便于糾紛解決。解決辦法：1.在協(xié)議中詳細(xì)列出各項(xiàng)條款，并由雙方確認(rèn)無誤后簽署。2.對交接事項(xiàng)進(jìn)行清單式列舉，雙方簽字確認(rèn)。3.設(shè)定具體的支付時間和方式，確保補(bǔ)償金的及時支付。4.明確競業(yè)限制的范圍和補(bǔ)償，減少后續(xù)爭議。5.對保密信息進(jìn)行分類和界定，明確保密義務(wù)。6.設(shè)定合理的違約金，對違約行為進(jìn)行震懾。7.選擇雙方均認(rèn)可的法院或仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。法律名詞解釋：離職協(xié)議書：指員工與雇主之間就員工離職相關(guān)事宜達(dá)成的書面協(xié)議。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指雇主根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定，在員工離職時支付給員工的補(bǔ)償金。競業(yè)限制：指雇主對離職員工在一定時期內(nèi)從事與原雇主相競爭的業(yè)務(wù)進(jìn)行的限制。保密條款：指協(xié)議中規(guī)定的對特定信息進(jìn)行保密的條款。違約責(zé)任：指合同一方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指雙方對合同執(zhí)行過程中的爭議采取的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。1.員工懷孕或產(chǎn)假期間離職場合：如果員工因?yàn)閼言谢蛘咝枰莓a(chǎn)假而選擇離職，這時候我們需要考慮她的特殊狀況。補(bǔ)充條款：鑒于乙方處于孕期/產(chǎn)假期間，甲方同意對乙方的離職原因予以特殊考慮。甲方承諾在乙方離職后，繼續(xù)為其提供必要的孕期/產(chǎn)后關(guān)懷。2.員工被公司外派學(xué)習(xí)后離職場合：員工可能被公司外派學(xué)習(xí)了一段時間，學(xué)習(xí)結(jié)束后選擇離職。補(bǔ)充條款：考慮到乙方在甲方資助下完成了______培訓(xùn)/學(xué)習(xí)，乙方同意在離職后的一定期限內(nèi)，不利用在培訓(xùn)/學(xué)習(xí)中獲得的特定技能與知識，直接或間接與甲方競爭。特殊場合與附件列表：1.附件列表場景一：員工持有公司股票補(bǔ)充條款：附件一：股票轉(zhuǎn)讓協(xié)議，詳細(xì)說明乙方持有的甲方股票的處理方式。股票轉(zhuǎn)讓協(xié)議工作交接清單設(shè)備歸還確認(rèn)單保密協(xié)議1.員工懷孕或產(chǎn)假"考慮到您現(xiàn)在的情況（懷孕或剛生完寶寶），我們在合同里特別提到了會繼續(xù)關(guān)心您的健康哦。"2.外派學(xué)習(xí)后離職"您之前參加了我們資助的培訓(xùn)，所以合同里也會提到您短期內(nèi)不會用這些新技能去和咱們公司競爭哦。"股票轉(zhuǎn)讓協(xié)議："您手里那些公司股票，咱們得有個協(xié)議說明怎么處理。"工作交接清