2024年勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)樣本

?2024年勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)樣本合同編號(hào)：____________甲方（派遣單位）：____________________乙方（接受單位）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣勞動(dòng)者到乙方工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條派遣崗位及期限1.1甲方同意按照本協(xié)議的約定向乙方派遣勞動(dòng)者，勞動(dòng)者在乙方的崗位為_(kāi)______（具體崗位）。1.2派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。派遣期限屆滿后，如雙方需要續(xù)簽，應(yīng)提前30日協(xié)商并簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第二條勞動(dòng)者的招聘與派遣2.1甲方負(fù)責(zé)按照乙方的崗位要求，招聘符合條件勞動(dòng)者，并與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.2甲方應(yīng)確保勞動(dòng)者具備合法的就業(yè)資格，向乙方提供勞動(dòng)者的身份證、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料。2.3乙方對(duì)甲方派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行審核，對(duì)不符合要求的勞動(dòng)者，甲方應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)予以更換。第三條勞動(dòng)者的工資及福利待遇3.1乙方按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方與勞動(dòng)者的約定，支付勞動(dòng)者的工資及福利待遇。3.2甲方負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納手續(xù)，乙方應(yīng)按約定承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。3.3乙方應(yīng)確保勞動(dòng)者的工資及福利待遇不低于同類崗位的正式員工。第四條勞動(dòng)者的管理與監(jiān)督4.1乙方對(duì)甲方派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行日常管理和工作安排，負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者的工作績(jī)效進(jìn)行考核。4.2甲方有權(quán)了解乙方對(duì)勞動(dòng)者的管理和使用情況，乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息。4.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與勞動(dòng)者相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為_(kāi)______元。5.2甲方未按約定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3乙方未按約定支付勞動(dòng)者工資及福利待遇，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條保密條款6.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及雙方在合作過(guò)程中的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_______法定代表人（或授權(quán)代表）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保合同中的崗位描述、派遣期限、工資福利等關(guān)鍵條款明確具體。2.甲方應(yīng)保證派遣的勞動(dòng)者符合法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)條件。3.乙方應(yīng)保證對(duì)派遣勞動(dòng)者的管理和使用符合法律法規(guī)及合同約定。4.注意保密條款的遵守，防止商業(yè)秘密泄露。5.明確爭(zhēng)議解決的方式和管轄法院。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，確保條款表述清晰。2.甲方應(yīng)嚴(yán)格審查勞動(dòng)者的相關(guān)資質(zhì)，避免違法派遣。3.乙方應(yīng)依法對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理，保障勞動(dòng)者權(quán)益。4.違約方應(yīng)按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。5.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法訴訟。法律名詞解釋：派遣單位：指依法與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到其他單位（接受單位）工作的單位。接受單位：指與派遣單位簽訂派遣協(xié)議，接收并使用派遣勞動(dòng)者的單位。勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保障的一種社會(huì)保障制度。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。1.特殊場(chǎng)合：節(jié)假日或旺季加班補(bǔ)充條款：考慮到節(jié)假日或旺季可能需要?jiǎng)趧?dòng)者加班，雙方同意按照國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，并在合同中明確加班時(shí)間和加班費(fèi)用的計(jì)算方式。場(chǎng)景一：如果是在節(jié)假日，比如春節(jié)前后，可能需要這樣補(bǔ)充：“我們知道這時(shí)候大家都挺忙的，如果需要小王他們加班，我們得提前說(shuō)好，該怎么算加班費(fèi)就怎么算，不能讓大家白辛苦。”2.特殊場(chǎng)合：高風(fēng)險(xiǎn)工作環(huán)境補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)確保提供安全的工作環(huán)境，對(duì)于特殊的高風(fēng)險(xiǎn)崗位，乙方需為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的安全防護(hù)措施和保險(xiǎn)。場(chǎng)景二：針對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)工作：“小張的工作環(huán)境比較特殊，可能會(huì)有些風(fēng)險(xiǎn)，所以我們得確保他的安全裝備要到位，還有額外的保險(xiǎn)也要買好?！碧厥鈭?chǎng)合與附件列表：1.附件一：勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件2.附件二：勞動(dòng)者的學(xué)歷證明和職業(yè)資格證書(shū)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明1.員工信息：小明的所有資料，比如身份證、學(xué)歷那些，我們得復(fù)印一份，合同里要用。2.