2024年員工解除勞動合同協(xié)議書范本

?2024年員工解除勞動合同協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲乙雙方解除勞動合同相關事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同基本情況甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂了勞動合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。雙方確認，勞動合同履行期間，甲乙雙方均按照國家法律、法規(guī)及勞動合同的約定履行各自的權利和義務。二、解除勞動合同的條件和原因（1）乙方提出解除勞動合同；（2）甲方提出解除勞動合同；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.解除勞動合同的具體原因如下：________________（具體原因描述）三、解除勞動合同的相關事項1.解除勞動合同的日期為_______年_______月_______日。2.乙方在解除勞動合同前_______日（或按甲方規(guī)定的工作交接期限）將工作交接完畢，甲方應予以配合。3.甲方應在解除勞動合同之日起_______日內(nèi)，為乙方辦理相關手續(xù)，包括但不限于人事檔案移交、社會保險關系轉(zhuǎn)移等。四、經(jīng)濟補償（1）甲方一次性支付乙方經(jīng)濟補償人民幣_______元（大寫：________________元整）。（2）經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間為甲方辦理完畢乙方相關手續(xù)后的_______日內(nèi)。五、雙方權利和義務1.甲乙雙方確認，本協(xié)議簽訂后，雙方互不追究對方的法律責任。2.乙方承諾在解除勞動合同后，遵守相關法律法規(guī)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和有關信息。3.甲方承諾按照本協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟補償，并依法為乙方辦理相關手續(xù)。六、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________法定代表人（或授權代表）：________________簽字（或蓋章）日期：_______年_______月_______日乙方（員工）：________________身份證號碼：________________簽字日期：_______年_______月_______日附件：勞動合同及相關文件注意事項：1.確保合同內(nèi)容的合法性：合同內(nèi)容必須符合國家相關法律法規(guī)，確保雙方權益不受侵害。注意事項：確認解除勞動合同的原因合法；經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愫椭Ц稇戏梢?guī)定；確保工作交接順利進行；保護商業(yè)秘密和相關信息。解決辦法：參照相關法律條文，確保原因合法；按照法律規(guī)定計算經(jīng)濟補償，明確支付時間；制定詳細的工作交接計劃，雙方簽字確認；在合同中明確保密條款。1.法律名詞解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。經(jīng)濟補償：指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，根據(jù)法律規(guī)定支付給勞動者的補償。工作交接：指勞動者在離職前將其負責的工作、資料、物品等移交給用人單位或接替人員的過程。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能使經(jīng)營者獲得利益，獲得競爭優(yōu)勢，具有實用性并且經(jīng)營者采取了保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。協(xié)商一致：指雙方在平等、自愿的基礎上，通過協(xié)商達成一致意見。管轄權：指法院對某一案件具有審理和判決的權力。特殊情況及補充條款：1.員工懷孕或哺乳期：補充條款：“鑒于乙方處于孕期（或哺乳期），甲方應依法保障乙方的合法權益，并根據(jù)《中華人民共和國婦女權益保障法》及相關法律的規(guī)定，對乙方進行特殊照顧?！?.員工工傷或職業(yè)病：補充條款：“考慮到乙方因工受傷（或患有職業(yè)?。?，甲方應根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關規(guī)定，協(xié)助乙方辦理工傷認定及后續(xù)補償事宜。”3.員工為公司做出特殊貢獻：補充條款：“鑒于乙方在甲方工作期間做出的特殊貢獻，甲方同意在解除勞動合同的經(jīng)濟補償外，額外給予乙方一次性獎勵人民幣_______元。”場合：如果員工正面臨健康問題：“我們理解您現(xiàn)在的身體狀況，所以在合同里特別提到了會保障您的醫(yī)療福利，確保您在恢復期間不會有什么后顧之憂?！备郊斜恚?.勞動合同原件2.乙方身份證復印件3.社會保險關系轉(zhuǎn)移相關文件4.工傷認定書（如果適用）5.醫(yī)療證明或病假條（如果適用）6.任何與解除勞動合同相關的書面溝通記錄7.甲方支付經(jīng)濟補償?shù)你y行轉(zhuǎn)賬憑證（解除后提供）附件部分：我們需要把咱們之前簽的勞動合同找出來，還有您的身份證復印件。關于社保那些事兒，我們得準備一些轉(zhuǎn)移的文件。如果您在工作中受過傷，那工傷認定書也是必不可少的。如果您因為健康問題需要休息，醫(yī)療證明也得準備好。特殊