2024年公司新員工保密協(xié)議書(shū)

?2024年公司新員工保密協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：________________地址：________________法定代表人：________________身份證號(hào)：________________住址：________________一、定義1.1本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，且公司已采取保密措施的信息。1、2本協(xié)議所稱“技術(shù)秘密”是指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，且公司已采取保密措施的技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、工藝流程等。二、保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，應(yīng)對(duì)其在公司工作期間所接觸和了解的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)保密制度，履行保密職責(zé)，維護(hù)公司利益。2.3未經(jīng)公司書(shū)面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用、傳播、轉(zhuǎn)讓公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。三、保密范圍（1）公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)策略等；（2）公司的客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等；（3）公司的技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、工藝流程、研發(fā)數(shù)據(jù)等；（4）公司的財(cái)務(wù)狀況、投融資計(jì)劃、股權(quán)結(jié)構(gòu)等；（5）其他公司認(rèn)為需要保密的信息。四、保密期限4.1本協(xié)議自乙方入職之日起生效，至乙方離職后兩年止。五、保密補(bǔ)償5.1公司有權(quán)根據(jù)乙方的崗位及工作性質(zhì)，給予乙方適當(dāng)?shù)谋Ｃ苎a(bǔ)償。5.2保密補(bǔ)償?shù)木唧w金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。六、違約責(zé)任（1）向公司支付違約金，違約金金額為乙方年薪的______倍；（2）賠償公司因此遭受的損失，包括直接損失和間接損失；（3）承擔(dān)公司因維權(quán)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。七、爭(zhēng)議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。八、其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件：________________（如有）注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的身份信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.明確保密范圍，確保涵蓋所有需要保護(hù)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.設(shè)定合理的保密期限，通常與員工離職后的一定時(shí)間相關(guān)。4.確保保密補(bǔ)償?shù)臈l款合理且雙方均同意。5.明確違約責(zé)任，確保違約條款具有可執(zhí)行性。6.確保爭(zhēng)議解決條款的約定合法且便于執(zhí)行。解決辦法：1.審核合同雙方的身份證件，確保信息真實(shí)。2.在合同中詳細(xì)列舉保密范圍，避免模糊不清。3.根據(jù)公司實(shí)際情況，合理設(shè)定保密期限。4.雙方協(xié)商確定保密補(bǔ)償，并在合同中明確表述。5.設(shè)置合理的違約金及賠償條款，確保有法律效力。6.選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、訴訟等。法律名詞解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，并能給權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息，且權(quán)利人已采取保密措施。保密義務(wù)：指合同一方對(duì)于所掌握的對(duì)方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，有義務(wù)不予泄露、使用或允許他人使用。違約金：合同一方違反合同約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)賠償。直接損失：因違約行為直接導(dǎo)致的損失，如利潤(rùn)減少、費(fèi)用增加等。間接損失：因違約行為間接導(dǎo)致的損失，如商譽(yù)下降、市場(chǎng)占有率減少等。權(quán)利人：指擁有商業(yè)秘密或技術(shù)秘密所有權(quán)的企業(yè)或個(gè)人。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.研發(fā)部門(mén)員工場(chǎng)合：?jiǎn)T工在研發(fā)部門(mén)工作，接觸到的都是公司最新的研發(fā)成果。補(bǔ)充條款：?jiǎn)T工在離職后__年內(nèi)，不得加入與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司或自行開(kāi)展與公司研發(fā)項(xiàng)目類(lèi)似的業(yè)務(wù)。補(bǔ)充條款示例：“乙方特此同意，在離職后三年內(nèi)，不加入任何與甲方存在直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，并不從事與甲方研發(fā)項(xiàng)目相似的業(yè)務(wù)?！?.高級(jí)管理人員場(chǎng)合：高級(jí)管理人員了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃和重大決策。補(bǔ)充條款：?jiǎn)T工在任何情況下都不得泄露公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，即使是非工作時(shí)間或離職后。補(bǔ)充條款示例：“乙方無(wú)論在在職期間或離職后，均不得以任何方式披露或使用甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃信息?！备郊斜恚?.員工保密承諾書(shū)：?jiǎn)T工簽署的單獨(dú)的保密承諾書(shū)，強(qiáng)化保密意識(shí)。2.公司保密制度：詳細(xì)列出公司保密的規(guī)章制度，供員工參考。3.公司商業(yè)秘密清單：列明具體哪些信息屬于商業(yè)秘密，幫助員工識(shí)別。4.公司技術(shù)秘密清單：同樣，列出具體的技術(shù)秘密信息。場(chǎng)合描述：當(dāng)我們說(shuō)到研發(fā)部門(mén)的同事，他們每天打交道的是公司的“寶貝”——最新的研發(fā)成果。所以，合同里得特別提一下，離職后得有一段時(shí)間不能去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里或者自己干類(lèi)似的事情。對(duì)于公司的大佬們，他們知道的可是公司的“秘密武器”——戰(zhàn)略規(guī)劃，這個(gè)可得嚴(yán)防死守，不管在不在公司，都不能隨便說(shuō)出去。附件描述：咱們還得準(zhǔn)備一些