獵聘服務(wù)合同格式示例

獵聘服務(wù)合同格式示例合同編號：__________甲方（委托方）：公司名稱：__________注冊地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受托方）：公司名稱：__________注冊地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方擬招聘一名高級管理人員，乙方同意為甲方提供獵聘服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、獵聘職位1.1甲方委托乙方尋找并推薦合適的高級管理人員，職位為：__________。二、獵聘服務(wù)內(nèi)容2.1乙方負(fù)責(zé)在甲方提供的薪酬福利、工作條件等基礎(chǔ)上，通過專業(yè)的人才尋訪渠道，為甲方物色合適的人選。2.2乙方在尋訪過程中，應(yīng)充分了解候選人的專業(yè)能力、職業(yè)道德、個人品質(zhì)等方面的情況，并對其進行嚴(yán)格的篩選和評估。2.3乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)，向甲方推薦符合招聘要求的候選人。2.4乙方在推薦候選人后，應(yīng)協(xié)助甲方與候選人進行溝通、面試等相關(guān)事宜。三、獵聘服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)支付給乙方人民幣【】元作為獵聘服務(wù)費。3.2乙方在收到甲方支付的服務(wù)費后，應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票。四、保密條款4.1雙方在履行本合同時，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密、個人隱私等予以保密。4.2雙方在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至雙方書面同意解除保密義務(wù)。五、合同的解除和終止5.1在合同有效期內(nèi)，甲方可書面通知乙方解除或終止合同。5.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止提供獵聘服務(wù)，并退還已收取的服務(wù)費。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。6.2違約金的具體數(shù)額，雙方可在本合同中約定。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】個月。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方公司法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方公司法定代表人身份證明復(fù)印件5.候選人簡歷6.面試評價表7.候選人背景調(diào)查報告8.合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費，認(rèn)定為國家規(guī)定的違約行為。2.乙方未按約定時間向甲方推薦合適候選人，認(rèn)定為乙方違約行為。3.乙方推薦的人選不符合甲方招聘要求，認(rèn)定為乙方違約行為。4.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私，認(rèn)定為違約行為。5.雙方未履行合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.獵聘服務(wù)：指乙方為甲方尋找并推薦合適的高級管理人員的服務(wù)。2.違約金：指一方違約時，向守約方支付的賠償金額。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.個人隱私：指個人生理、生理、社會、經(jīng)濟等方面不宜公開的信息。5.合同履行：指合同雙方按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人推薦不合適：乙方應(yīng)加強篩選和評估候選人，提高推薦質(zhì)量。2.候選人面試不通過：甲方應(yīng)與乙方溝通，重新推薦候選人。3.服務(wù)費支付不及時：甲方應(yīng)按時支付服務(wù)費，確保合同正常履行。4.保密義務(wù)履行不當(dāng)：雙方應(yīng)加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。5.合同爭議發(fā)生：雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果可提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為尋找合適的高級管理人員，委托乙方提供獵聘服務(wù)。2.乙方根據(jù)甲方需求，尋訪并推薦符合要求的高級管理人員。3.甲方對乙方推薦的候選人進行面試、評估和選擇。4.乙方協(xié)助甲方與候選人溝