勞動合同變更協(xié)議書編寫

勞動合同變更協(xié)議書編寫合同編號：__________勞動合同變更協(xié)議書甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于______年______月______日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就合同內(nèi)容的變更事項達成如下協(xié)議：一、合同期限的變更1.1原合同期限為：______年______月______日至______年______月______日。1.2變更后合同期限為：______年______月______日至______年______月______日。二、工作內(nèi)容的變更2.1乙方的工作崗位變更為：__________________。2.2乙方的工作地點變更為：__________________。三、勞動報酬的變更3.1乙方的基礎(chǔ)工資變更為：人民幣______元/月。3.2乙方的工作獎金、津貼等其他收入根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定。四、福利待遇的變更4.1乙方享有社會保險待遇，具體按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.2乙方享有帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、合同的生效和終止5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并對雙方具有法律約束力。5.2在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方再次達成合同變更協(xié)議，本協(xié)議自動失效，并以新的變更協(xié)議為準(zhǔn)。5.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.勞動合同變更協(xié)議書2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（員工）身份證復(fù)印件4.社會保險繳費證明5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方工作表現(xiàn)評估報告7.勞動合同變更申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作崗位、勞動報酬等。2.乙方未按照合同約定履行勞動者義務(wù)，包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、獎金、津貼等。4.乙方未按照本協(xié)議約定提供必要的個人資料、證件等。5.雙方未按照本協(xié)議約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動合同變更：指在勞動合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對勞動合同的部分條款進行修改。3.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供就業(yè)崗位的單位。4.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定履行勞動者義務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、獎金、津貼等。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照本協(xié)議約定提供必要的個人資料、證件等。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，需要變更勞動合同內(nèi)容時。2.用人單位因經(jīng)營需要，調(diào)整勞動者工