事業(yè)單位人員停薪留職2024年

?事業(yè)單位人員停薪留職2024年合同編號(hào)：____________甲方（停薪留職單位）：_______乙方（停薪留職人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方停薪留職事宜，訂立本合同，以便共同遵守。第一條停薪留職期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)2.1乙方在停薪留職期間，保留甲方職工身份，享有甲方職工應(yīng)享受的福利待遇，但不享受工資、獎(jiǎng)金、津貼等貨幣性收入。2.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.3乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意，不得以甲方名義對(duì)外從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.4甲方有權(quán)了解乙方在停薪留職期間的情況，乙方應(yīng)予以配合。第三條停薪留職期間的待遇3.1甲方停止支付乙方停薪留職期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼等貨幣性收入。3.2乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，費(fèi)用按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在停薪留職期間，如遇甲方調(diào)整工資待遇，乙方可按照調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)待遇。第四條停薪留職期滿后的安排4.1停薪留職期滿后，乙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)與甲方辦理相關(guān)手續(xù)，甲方根據(jù)乙方意愿及單位實(shí)際情況安排乙方工作。4.2乙方在停薪留職期滿后，如甲方無(wú)法安排工作，雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同，甲方按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________附件：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.相關(guān)法律法規(guī)（本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充）注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確停薪留職的具體期限，確保雙方對(duì)合同有效期的理解一致。2.權(quán)利與義務(wù)：詳細(xì)列舉雙方在停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)，避免日后發(fā)生糾紛。3.社會(huì)保險(xiǎn)：確認(rèn)停薪留職期間甲方是否繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以及費(fèi)用承擔(dān)方式。4.違約責(zé)任：明確違約的情形及違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于違約金和損失賠償。5.爭(zhēng)議解決：約定解決爭(zhēng)議的方式和途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。解決辦法：1.對(duì)于期限的模糊，應(yīng)在合同中具體寫明起始日期和結(jié)束日期。2.雙方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)在合同中有詳細(xì)規(guī)定，必要時(shí)可附上具體操作流程。3.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納問題應(yīng)在合同中明確規(guī)定，確保雙方的權(quán)益。4.違約責(zé)任的條款應(yīng)具體明確，以便在發(fā)生違約時(shí)，雙方有據(jù)可依。5.爭(zhēng)議解決條款應(yīng)明確選擇適用的法律和解決爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。法律名詞解釋：停薪留職：指職工與用人單位協(xié)商一致，在一定期限內(nèi)，職工暫停工作，用人單位暫停支付工資，但保留職工的勞動(dòng)關(guān)系和福利待遇的一種特殊勞動(dòng)狀態(tài)。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等方面提供基本保障的一種社會(huì)保障制度。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資水平，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的一定數(shù)額的金錢補(bǔ)償。違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定時(shí)，按照合同約定或法律規(guī)定應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的糾紛。場(chǎng)合1：如果乙方（員工）在停薪留職期間需要去進(jìn)修或者深造。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)支持乙方在停薪留職期間進(jìn)行的進(jìn)修或深造，并為其提供必要的證明或支持文件。場(chǎng)合2：乙方在停薪留職期間可能會(huì)生病或者有家庭緊急情況。補(bǔ)充條款：如乙方在停薪留職期間生病或遇到家庭緊急情況，甲方應(yīng)考慮乙方實(shí)際情況，適當(dāng)調(diào)整停薪留職期限。場(chǎng)合3：如果乙方在停薪留職期間找到了新的工作機(jī)會(huì)。補(bǔ)充條款：乙方在停薪留職期間找到新工作，需提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。附件列表：1.個(gè)人身份證復(fù)印件：這個(gè)是為了確認(rèn)乙方的身份信息，很基礎(chǔ)的一個(gè)文件。2.勞動(dòng)合同復(fù)印件：這個(gè)能證明乙方的雇傭關(guān)系和之前的工作情況。3.停薪留職申請(qǐng)表：這個(gè)是乙方申請(qǐng)停薪留職的正式文件，需要雙方的簽字。進(jìn)修或深造的