臨時(shí)工雇傭合同范本2024年

?臨時(shí)工雇傭合同范本2024年合同編號：____________甲方（雇傭單位）：____________乙方（受雇傭人）：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方為臨時(shí)工有關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以共同遵守。第一條雇傭期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____個(gè)月。1.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同期限屆滿前____個(gè)工作日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事______（崗位名稱）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天。3.2甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，并應(yīng)提前通知乙方。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作時(shí)間，按照______（計(jì)算方式）計(jì)算乙方的勞動報(bào)酬。4.2甲方應(yīng)在每月的____日支付乙方上月的勞動報(bào)酬，不得拖欠。4.3乙方的勞動報(bào)酬為每月人民幣____元。第五條福利待遇5.1乙方在合同期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日。5.2甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)予以賠償。7.3乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。第八條合同的解除和終止8.1雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（1）甲方未按約定支付勞動報(bào)酬的；（2）甲方未按約定提供勞動條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。第九條爭議解決9.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同中的雇傭期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬等關(guān)鍵條款明確、具體。2.確認(rèn)雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)，尤其是關(guān)于保密、違約責(zé)任的規(guī)定。3.注意合同的解除和終止條件，確保雙方的合法權(quán)益得到保護(hù)。4.明確爭議解決的方式和地點(diǎn)，以便在發(fā)生爭議時(shí)能夠迅速解決。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保對合同內(nèi)容理解一致。2.對于可能引起歧義的內(nèi)容，應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)解釋和說明，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的幫助。3.在合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)遵守合同約定，如有變更需求，應(yīng)及時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式處理。法律名詞解釋：雇傭期限：指雇主與雇員約定的工作關(guān)系存續(xù)的時(shí)間段。勞動報(bào)酬：指雇主根據(jù)雇員提供的勞動所支付的報(bào)酬，通常包括工資、獎(jiǎng)金等。保密條款：指合同中規(guī)定的對商業(yè)秘密的保護(hù)性條款，要求當(dāng)事人對相關(guān)信息保密。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。合同解除：指在合同有效期內(nèi)，雙方或單方提前終止合同效力的行為。爭議解決：指在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，雙方采取的解決糾紛的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。特殊場合1：節(jié)假日高峰期用工補(bǔ)充條款：考慮到節(jié)假日高峰期，乙方同意在特定節(jié)假日（如春節(jié)、國慶等）期間按照甲方的要求加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。場景：哎呀，節(jié)假日忙翻天了，得找個(gè)人來幫忙。補(bǔ)充：那咱們得在合同里說清楚，節(jié)假日期間你可能得加班，不過別擔(dān)心，我們會按照規(guī)定給你加班費(fèi)。特殊場合2：臨時(shí)項(xiàng)目外包補(bǔ)充條款：若甲方有臨時(shí)項(xiàng)目需要外包，乙方同意根據(jù)項(xiàng)目需求，提供相應(yīng)的服務(wù)和勞動，具體費(fèi)用雙方另行協(xié)商。場景：我們有時(shí)候會有一些臨時(shí)項(xiàng)目，可能需要你幫忙。補(bǔ)充：沒問題，合同里咱們可以加一條，有項(xiàng)目的時(shí)候咱們再商量具體怎么做和費(fèi)用。1.勞動合同附件：包括但不限于員工的崗位職責(zé)、工作要求等。附件列表：崗位職責(zé)說明書：這個(gè)得有，讓你知道每天要干點(diǎn)啥。工作要求細(xì)則：這