2024年勞動(dòng)薪資協(xié)議樣本版

2024年勞動(dòng)薪資標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3雙方第二條：薪資構(gòu)成2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金2.3津貼2.4補(bǔ)貼2.5加班工資第三條：薪資支付時(shí)間及方式3.1支付時(shí)間3.2支付方式第四條：薪資調(diào)整4.1調(diào)整條件4.2調(diào)整程序第五條：獎(jiǎng)金發(fā)放5.1獎(jiǎng)金類型5.2獎(jiǎng)金計(jì)算方式5.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間第六條：津貼及補(bǔ)貼6.1津貼類型6.2補(bǔ)貼類型6.3津貼及補(bǔ)貼的發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)第七條：加班工資7.1加班類型7.2加班工資計(jì)算方式7.3加班工資的支付時(shí)間第八條：請(qǐng)假及遲到早退薪資扣除8.1請(qǐng)假薪資扣除8.2遲到早退薪資扣除第九條：合同解除或終止薪資支付9.1合同解除或終止的條件9.2薪資支付方式及時(shí)間第十條：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條：法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決第十三條：合同的簽訂、變更和解除13.1合同簽訂13.2合同變更13.3合同解除第十四條：其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指X公司，是一家在中國(guó)注冊(cè)的合法企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格。1.2乙方（雇員）：指與甲方簽訂本合同的員工，具有完全民事行為能力。1.3雙方：指甲方（雇主）和乙方（雇員）。第二條：薪資構(gòu)成2.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月。2.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)個(gè)人績(jī)效、公司業(yè)績(jī)等因素，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.3.1交通津貼：人民幣元/月；2.3.2通訊津貼：人民幣元/月；2.3.3住房津貼：人民幣元/月。2.4.1午餐補(bǔ)貼：人民幣元/天；2.4.2加班補(bǔ)貼：人民幣元/小時(shí)。2.5加班工資：乙方按照甲方制定的加班工資制度，加班工資計(jì)算方式如下：2.5.1平時(shí)加班工資：平時(shí)加班工資為基本工資的150%；2.5.2周末加班工資：周末加班工資為基本工資的200%；2.5.3法定節(jié)假日加班工資：法定節(jié)假日加班工資為基本工資的300%。第三條：薪資支付時(shí)間及方式3.1支付時(shí)間：甲方每月日前，將乙方的薪資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.2支付方式：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第四條：薪資調(diào)整4.1調(diào)整條件：乙方的薪資將根據(jù)甲方的薪資調(diào)整政策、乙方的個(gè)人績(jī)效、公司業(yè)績(jī)等因素進(jìn)行調(diào)整。4.2調(diào)整程序：甲方將在每季度末對(duì)乙方的薪資進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。第五條：獎(jiǎng)金發(fā)放5.1獎(jiǎng)金類型：包括但不限于年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金等。5.2獎(jiǎng)金計(jì)算方式：根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金計(jì)算方式進(jìn)行計(jì)算。5.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：甲方將在每年度末根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，一次性發(fā)放獎(jiǎng)金。第六條：津貼及補(bǔ)貼6.1津貼類型：包括但不限于交通津貼、通訊津貼、住房津貼等。6.2補(bǔ)貼類型：包括但不限于午餐補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等。6.3津貼及補(bǔ)貼的發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)：甲方根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定及乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行發(fā)放。第八條：請(qǐng)假及遲到早退薪資扣除8.1請(qǐng)假薪資扣除：乙方因病請(qǐng)假，扣除基本工資的50%；事假、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等，扣除基本工資的100%。8.2遲到早退薪資扣除：乙方每月遲到早退次數(shù)超過(guò)3次，每次扣除當(dāng)日工資的20%；每月遲到早退次數(shù)超過(guò)5次，每次扣除當(dāng)日工資的50%。第九條：合同解除或終止薪資支付9.1合同解除或終止的條件：本合同的解除或終止應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。9.2薪資支付方式及時(shí)間：合同解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方至解除或終止之日止的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。第十條：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起2年內(nèi)。10.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決：本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：合同的簽訂、變更和解除13.1合同簽訂：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更：本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。13.3合同解除：本合同的解除應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。第十四條：其他約定14.1其他條款：雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件：本合同附件包括甲乙雙方的簡(jiǎn)歷、甲方制定的薪資福利制度、獎(jiǎng)金制度、保密協(xié)議等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方制定的薪資福利制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方的薪資結(jié)構(gòu)、福利政策、獎(jiǎng)金制度等，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等的計(jì)算方式和發(fā)放條件。附件二：甲方制定的獎(jiǎng)金制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了獎(jiǎng)金的類型、計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等，包括但不限于年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金等。附件三：甲方制定的保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等的保密要求和違約的法律后果。附件四：甲方制定的加班工資制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了加班工資的計(jì)算方式、加班類型、加班工資的支付時(shí)間等，包括但不限于平時(shí)加班、周末加班、法定節(jié)假日加班等的工資計(jì)算和支付規(guī)定。附件五：甲方制定的請(qǐng)假及遲到早退規(guī)定詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了請(qǐng)假及遲到早退的次數(shù)限制、薪資扣除方式等，包括但不限于病假、事假、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等的請(qǐng)假規(guī)定和薪資扣除標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息；2.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失；3.乙方違反甲方制定的工作紀(jì)律，如遲到早退、請(qǐng)假不當(dāng)?shù)龋?.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系；5.乙方在合同解除或終止后，繼續(xù)使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露保密信息：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、范圍、損失程度等因素，賠償甲方因此遭受的損失；3.違反工作紀(jì)律：根據(jù)遲到早退、請(qǐng)假不當(dāng)?shù)刃袨榈膰?yán)重程度，扣除乙方當(dāng)月獎(jiǎng)金或工資；4.擅自離職或建立勞動(dòng)關(guān)系：乙方應(yīng)支付甲方違約金，金額根據(jù)雙方協(xié)商確定；5.繼續(xù)使用保密信息：乙方應(yīng)停止使用并賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：1.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)損失程度賠償甲方；2.如果乙方未按時(shí)完成緊急工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，乙方應(yīng)扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；3.如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)支付甲方約定的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)；2.甲方：指X公司，是一家在中國(guó)注冊(cè)的合法企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格；3.乙方：指與甲方簽訂本合同的員工，具有完全民事行為能力；4.基本工資：指乙方的固定月薪，作為薪資構(gòu)成的基礎(chǔ)部分；5.獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)個(gè)人績(jī)效、公司業(yè)績(jī)等因素，可獲得的一種激勵(lì)報(bào)酬；6.津貼