




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
?2024年保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本合同編號(hào):________________名稱:________________地址:________________聯(lián)系人:________________聯(lián)系電話:________________姓名:________________身份證號(hào):________________住址:________________聯(lián)系電話:________________一、定義1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且甲方已采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。1.2“技術(shù)秘密”指甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)軟件及其相關(guān)文檔等。1.3“經(jīng)營(yíng)信息”指甲方的客戶名單、營(yíng)銷策略、采購(gòu)渠道、價(jià)格體系等。二、保密義務(wù)2.1乙方在受雇于甲方期間及離職后,應(yīng)對(duì)其在工作中接觸或了解到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息嚴(yán)格保密。2.2乙方同意不在任何情況下向第三方披露、泄露、轉(zhuǎn)讓或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。三、保密期限3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,至甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同之日起算滿____年止。四、競(jìng)業(yè)限制4.1乙方在離職后____個(gè)月內(nèi),不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的單位擔(dān)任董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、技術(shù)人員或業(yè)務(wù)人員等職務(wù)。4.2乙方在離職后____個(gè)月內(nèi),不得自行或與他人合作生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)。五、補(bǔ)償5.1鑒于乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù),甲方同意在乙方離職后按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,補(bǔ)償金為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的____%。5.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的,甲方有權(quán)停止支付補(bǔ)償金,并要求乙方支付違約金,違約金為補(bǔ)償金的____倍。六、違約責(zé)任6.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):________________乙方(簽名):________________簽訂日期:________________附件:商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息清單(具體內(nèi)容雙方根據(jù)實(shí)際情況填寫)注意事項(xiàng):1.確保合同雙方的權(quán)利和義務(wù)明確:合同應(yīng)清晰界定雙方在保密和競(jìng)業(yè)限制方面的權(quán)利和義務(wù),避免模糊不清導(dǎo)致糾紛。1.法律名詞解釋:一、注意事項(xiàng):1.保密范圍界定:確保商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息的定義和范圍明確。解決辦法:在附件中詳細(xì)列舉具體的信息清單,確保雙方對(duì)保密內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。2.保密期限:保密期限應(yīng)合理,不違反相關(guān)法律規(guī)定。解決辦法:根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際需求合理設(shè)定保密期限。法律名詞:2.競(jìng)業(yè)限制期限:競(jìng)業(yè)限制期限應(yīng)符合法律規(guī)定,避免過(guò)長(zhǎng)影響乙方權(quán)益。解決辦法:遵守當(dāng)?shù)胤蓪?duì)競(jìng)業(yè)限制期限的規(guī)定。競(jìng)業(yè)限制:1.競(jìng)業(yè)限制:指雇員在與雇主解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后的一定期限內(nèi),不得在與雇主存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或自己經(jīng)營(yíng)與雇主相同或類似的業(yè)務(wù)。商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的信息。技術(shù)秘密:指未公開(kāi)的技術(shù)信息,包括設(shè)計(jì)圖紙、工藝流程、配方等。3.補(bǔ)償條款:競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間需明確。解決辦法:在合同中詳細(xì)規(guī)定補(bǔ)償金的計(jì)算方式和支付時(shí)間。補(bǔ)償金:4.補(bǔ)償金:指雇主因雇員履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)而支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.違約責(zé)任:違約責(zé)任和違約金的設(shè)定應(yīng)合理。解決辦法:違約金數(shù)額應(yīng)符合法律規(guī)定,不構(gòu)成對(duì)乙方的過(guò)分懲罰。違約責(zé)任:指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合與合同補(bǔ)充條款:1.場(chǎng)合:如果乙方是一名研發(fā)人員,涉及到了公司最新的技術(shù)創(chuàng)新。補(bǔ)充條款:鑒于乙方在研發(fā)部門擔(dān)任關(guān)鍵崗位,涉及甲方核心技術(shù)創(chuàng)新,雙方同意在原有競(jìng)業(yè)限制期限上額外增加____個(gè)月,以確保甲方技術(shù)優(yōu)勢(shì)的持續(xù)。2.場(chǎng)合:乙方在公司擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù),掌握大量客戶資源和市場(chǎng)信息。補(bǔ)充條款:考慮到乙方在管理層的位置和接觸到的客戶信息對(duì)公司至關(guān)重要,乙方同意在離職后的____個(gè)月內(nèi),不主動(dòng)接觸或招攬甲方的客戶。3.場(chǎng)合:乙方在公司負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)業(yè)務(wù),了解公司全球戰(zhàn)略布局。補(bǔ)充條款:由于乙方對(duì)公司的全球業(yè)務(wù)和市場(chǎng)策略了如指掌,我們特別約定,乙方在離職后____年內(nèi)不得在國(guó)際市場(chǎng)上從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。附件列表:1.附件一:詳細(xì)列出的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息清單。(就是那個(gè)包含所有我們不能對(duì)外說(shuō)的事情的清單)2.附件二:乙方在職期間參與的項(xiàng)目列表。(乙方做的所有項(xiàng)目和工作的詳細(xì)列表)3.附件三:競(jìng)業(yè)限制期間乙方應(yīng)遵守的具體行為準(zhǔn)則。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中國(guó)巧克力行業(yè)市場(chǎng)供需預(yù)測(cè)及投資戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告
- 醫(yī)療器械采購(gòu)供應(yīng)協(xié)議
- 2025年中國(guó)鋰電池充放電機(jī)行業(yè)市場(chǎng)深度分析及投資策略研究報(bào)告
- 軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)委托合同
- 日照2025年山東日照市莒縣事業(yè)單位招聘初級(jí)綜合類崗位114人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解-1
- 2024年茶幾項(xiàng)目投資申請(qǐng)報(bào)告
- 新建設(shè)合同范本
- 搭一搭(二)(有余數(shù)除法豎式)(教學(xué)設(shè)計(jì))-2023-2024學(xué)年數(shù)學(xué)二年級(jí)下冊(cè)北師大版
- 2025至2030年中國(guó)軸承專用潤(rùn)滑油數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 無(wú)錫江蘇無(wú)錫市惠山區(qū)人民法院招聘編外人員3人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 2025年醫(yī)院財(cái)務(wù)工作計(jì)劃(2篇)
- DB32T 4969-2024大型醫(yī)用設(shè)備使用監(jiān)督管理平臺(tái)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集規(guī)范
- 2025年大連長(zhǎng)興開(kāi)發(fā)建設(shè)限公司工作人員公開(kāi)招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 教科版三年級(jí)下冊(cè)科學(xué)全冊(cè)單元教材分析
- 《物理學(xué)的發(fā)展史》課件
- 2025年廣東廣州市海珠區(qū)官洲街道辦事處政府雇員招聘5人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 《道路交通安全法》課件完整版
- 《小腸梗阻的診斷與治療中國(guó)專家共識(shí)(2023版)》解讀
- 2024屆廣東省廣州市高三一模考試英語(yǔ)試題講評(píng)課件
- 切削加工中的刀具路徑規(guī)劃算法考核試卷
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論