2024年員工離職競業(yè)限制協(xié)議書范本

?2024年員工離職競業(yè)限制協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：________________法定代表人：__________聯(lián)系電話：______________乙方（員工）：__________身份證號：____________住址：________________聯(lián)系電話：______________鑒于乙方在甲方任職期間，接觸并掌握了甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等非公開信息，為維護甲方的合法權益，保障雙方在競業(yè)限制期限內的權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本競業(yè)限制協(xié)議書。第一條競業(yè)限制范圍1.1乙方在離職后______個月內，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的單位擔任董事、監(jiān)事、高級管理人員、技術人員或其他與甲方業(yè)務相關的職務。1.2乙方在離職后______個月內，不得自行或與他人合作生產、經營與甲方同類產品或提供與甲方同類服務。1.3乙方在離職后______個月內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供咨詢服務。第二條競業(yè)限制補償2.1甲方同意在乙方履行競業(yè)限制義務期間，按月支付乙方競業(yè)限制補償金，補償金為乙方離職前十二個月平均工資的______%。2.2甲方應在每月的______日前將競業(yè)限制補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。第三條違約責任3.1乙方如違反本協(xié)議的約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月平均工資的______倍。3.2乙方違反本協(xié)議給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失，包括但不限于甲方因維權所產生的訴訟費、律師費等。3.3甲方未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金的，乙方有權要求甲方支付未付部分的補償金。第四條爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________注意事項：1.確保競業(yè)限制的范圍合理，不違反相關法律法規(guī)。2.明確競業(yè)限制的期限，并確保該期限符合法律規(guī)定。3.確保競業(yè)限制補償金的數(shù)額和支付方式合法且雙方接受。4.明確違約責任及違約金的具體數(shù)額，避免違約金過高而無效。5.確保爭議解決條款的約定合法，便于雙方在發(fā)生爭議時解決。解決辦法：1.在簽訂競業(yè)限制協(xié)議前，雙方應充分了解相關法律法規(guī)，確保協(xié)議內容合法。2.競業(yè)限制期限及補償金應參照行業(yè)慣例及乙方的工作性質來確定。3.在協(xié)議中明確違約責任和違約金的計算方式，確保其具有可執(zhí)行性。4.爭議解決條款應明確選擇訴訟或仲裁的途徑，并指定合理的管轄法院或仲裁機構。法律名詞解釋：競業(yè)限制：指雇員在與雇主解除或終止勞動合同關系后的一定期限內，不得在與雇主存在競爭關系的企業(yè)或自己經營與雇主相同的業(yè)務，以防止泄露雇主的商業(yè)秘密或其他相關的經營信息。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能使經營者獲得利益，獲得競爭優(yōu)勢，并具有保密性的經營信息和技術信息。補償金：指雇主因限制雇員在一定期限內從事與雇主相競爭的業(yè)務而支付給雇員的金錢補償。違約金：指合同當事人違反合同約定時，按照合同約定向對方支付的一定數(shù)額的金錢作為賠償。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，雙方通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。1.場合一：如果員工離職后去讀書深造補充條款：如果乙方離職后立即進入高等教育機構全脫產學習，甲方同意暫停競業(yè)限制的執(zhí)行，直到乙方完成學業(yè)。2.場合二：員工創(chuàng)業(yè)，但與公司業(yè)務不直接競爭補充條款：如果乙方離職后創(chuàng)業(yè)，且創(chuàng)業(yè)項目與甲方的業(yè)務不存在直接競爭關系，經甲方書面同意，可以免除競業(yè)限制。特殊場合補充條款：1.如果員工家庭困難補充條款：考慮到乙方家庭經濟狀況，甲方可以在競業(yè)限制期間提供一定的經濟援助。附件列表：1.員工離職證明：證明員工離職的時間和相關事項。2.競業(yè)限制補償金支付憑證：記錄甲方支付補償金的所有憑證。3.商業(yè)秘密清單：明確列出哪些信息屬于公司的商業(yè)秘密。4.員工在職期間的工作評估報告：評估員工在公司的表現(xiàn)和接觸的信息類型。5.雙方簽署的同意書：任何一方的書面同意，如對于競業(yè)限制的變更等。離職證明：這個文件用來證明你什么時候離開的公司，以及所有的離職細節(jié)。支付憑證：這個就是公司支付你補償金的證據(jù)，每次支付都需要有記錄。商業(yè)秘密