2024年度企業(yè)資產(chǎn)并購協(xié)議版

2024年度企業(yè)資產(chǎn)并購協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條并購雙方1.1并購方信息1.2被并購方信息第二條并購標的2.1并購標的信息2.2并購標的評估第三條并購價格及支付方式3.1并購價格3.2支付方式及時間表第四條并購后的經(jīng)營管理4.1經(jīng)營管理權(quán)的轉(zhuǎn)移4.2并購后的組織結(jié)構(gòu)第五條員工安置5.1被并購企業(yè)員工轉(zhuǎn)移5.2員工福利保障第六條合同的生效、終止和解除6.1合同生效條件6.2合同終止條件6.3合同解除條件第七條違約責(zé)任7.1并購方的違約責(zé)任7.2被并購方的違約責(zé)任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點及適用法律第九條保密條款9.1保密信息的定義及范圍9.2保密義務(wù)及期限第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護第十一條稅收安排11.1稅收責(zé)任分配11.2稅收優(yōu)惠政策第十二條并購后的財務(wù)報表及審計12.1財務(wù)報表的編制及提交12.2審計機構(gòu)的選擇及審計結(jié)果第十三條并購后的重大事項決策13.1重大事項的決策程序13.2決策權(quán)分配第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2合同的修改及補充第一部分：合同如下：第一條并購雙方1.1并購方信息1.1.1并購方全稱：__________1.1.2注冊資本：__________1.1.3成立時間：__________1.1.4法定代表人：__________1.1.5注冊地址：__________1.1.6主營業(yè)務(wù)：__________1.1.7財務(wù)狀況：__________1.1.8最近三年的年度報告：附1.2被并購方信息1.2.1被并購方全稱：__________1.2.2注冊資本：__________1.2.3成立時間：__________1.2.4法定代表人：__________1.2.5注冊地址：__________1.2.6主營業(yè)務(wù)：__________1.2.7財務(wù)狀況：__________1.2.8最近三年的年度報告：附第二條并購標的2.1并購標的信息2.1.1標的資產(chǎn)名稱：__________2.1.2標的資產(chǎn)類型：__________2.1.3標的資產(chǎn)數(shù)量：__________2.1.4標的資產(chǎn)賬面價值：__________2.1.5標的資產(chǎn)評估價值：__________2.1.6標的資產(chǎn)的主要用途：__________2.2并購標的評估2.2.1評估機構(gòu)：__________2.2.2評估基準日：__________2.2.3評估方法：__________2.2.4評估結(jié)果：__________2.2.5評估報告：附第三條并購價格及支付方式3.1并購價格3.1.1并購價格：__________3.1.2貨幣類型：__________3.1.3支付方式：__________3.1.4支付時間表：__________3.2支付方式及時間表3.2.1首期付款：__________3.2.2進度付款：__________3.2.3尾款：__________3.2.4付款的銀行及賬號：__________第四條并購后的經(jīng)營管理4.1經(jīng)營管理權(quán)的轉(zhuǎn)移4.1.1經(jīng)營管理權(quán)轉(zhuǎn)移的時間：__________4.1.2經(jīng)營管理權(quán)轉(zhuǎn)移的方式：__________4.1.3并購后的經(jīng)營管理團隊：__________4.2并購后的組織結(jié)構(gòu)4.2.1組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案：附4.2.2關(guān)鍵崗位的安排：附第五條員工安置5.1被并購企業(yè)員工轉(zhuǎn)移5.1.1員工轉(zhuǎn)移的數(shù)量：__________5.1.2員工轉(zhuǎn)移的標準：__________5.1.3員工福利保障的延續(xù)：__________5.2員工福利保障5.2.1員工薪酬待遇：__________5.2.2員工福利：__________5.2.3員工培訓(xùn)與發(fā)展：__________第六條合同的生效、終止和解除6.1合同生效條件6.1.1雙方簽字蓋章：__________6.1.2政府審批：__________6.1.3其他條件：__________6.2合同終止條件6.2.1終止條件：__________6.2.2終止程序：__________6.3合同解除條件6.3.1解除條件：__________6.3.2解除程序：__________第七條違約責(zé)任7.1并購方的違約責(zé)任7.1.1并購方違約行為：__________7.1.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：__________7.2被并購方的違約責(zé)任7.2.1被并購方違約行為：__________7.2.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：__________第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1友好協(xié)商：__________8.1.2調(diào)解：__________8.1.3仲裁：__________8.1.4訴訟：__________8.2爭議解決地點及適用法律8.2.1爭議解決地點：__________8.2.2適用法律：__________第九條保密條款9.1保密信息的定義及范圍9.1.1保密信息：__________9.1.2保密信息的范圍：__________9.2保密義務(wù)及期限9.2.1保密義務(wù)：__________9.2.2保密期限：__________第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬10.1.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則：__________10.1.2特殊情況下的歸屬：__________10.2知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護10.2.1使用原則：__________10.2.2保護措施：__________第十一條稅收安排11.1稅收責(zé)任分配11.1.1稅收分配原則：__________11.1.2稅收承擔(dān)方式：__________11.2稅收優(yōu)惠政策11.2.1優(yōu)惠政策適用：__________11.2.2優(yōu)惠政策申請及實施：__________第十二條并購后的財務(wù)報表及審計12.1財務(wù)報表的編制及提交12.1.1財務(wù)報表編制標準：__________12.1.2財務(wù)報表提交時間：__________12.2審計機構(gòu)的選擇及審計結(jié)果12.2.1審計機構(gòu)選擇：__________12.2.2審計結(jié)果處理：__________第十三條并購后的重大事項決策13.1重大事項的決策程序13.1.1決策程序：__________13.1.2決策權(quán)分配：__________13.2決策權(quán)分配13.2.1并購方?jīng)Q策權(quán)：__________13.2.2被并購方?jīng)Q策權(quán)：__________第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.1.1其他事項內(nèi)容：__________14.1.2其他事項的執(zhí)行方式：__________14.2合同的修改及補充14.2.1修改及補充的條件：__________14.2.2修改及補充的程序：__________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.并購方最近三年的年度報告2.被并購方最近三年的年度報告3.并購標的的評估報告4.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案5.關(guān)鍵崗位的安排方案6.員工轉(zhuǎn)移協(xié)議7.員工福利保障方案8.稅收優(yōu)惠政策申請文件9.審計機構(gòu)選定文件10.重大事項決策流程圖11.雙方約定的其他事項的具體內(nèi)容文件附件的詳細要求和附件的說明：1.并購方最近三年的年度報告：應(yīng)包括并購方的財務(wù)狀況、業(yè)務(wù)運營情況、公司治理結(jié)構(gòu)等信息，報告需經(jīng)審計。2.被并購方最近三年的年度報告：應(yīng)包括被并購方的財務(wù)狀況、業(yè)務(wù)運營情況、公司治理結(jié)構(gòu)等信息，報告需經(jīng)審計。3.并購標的的評估報告：應(yīng)包括并購標的具體資產(chǎn)的評估方法、評估基準日、評估結(jié)果等內(nèi)容，由具有資質(zhì)的評估機構(gòu)出具。4.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案：應(yīng)詳細說明并購后的組織結(jié)構(gòu)，包括各部門的職責(zé)、崗位設(shè)置、管理層人員等。5.關(guān)鍵崗位的安排方案：應(yīng)詳細說明并購后關(guān)鍵崗位的人員安排，包括并購方和被并購方人員的職責(zé)和權(quán)益。6.員工轉(zhuǎn)移協(xié)議：應(yīng)包括員工轉(zhuǎn)移的數(shù)量、標準、福利保障等內(nèi)容，保障員工在并購過程中的權(quán)益。7.員工福利保障方案：應(yīng)詳細說明并購后被并購方員工的薪酬待遇、福利保障等。8.稅收優(yōu)惠政策申請文件：應(yīng)包括稅收優(yōu)惠政策的適用條件、申請流程、責(zé)任分配等內(nèi)容。9.審計機構(gòu)選定文件：應(yīng)包括審計機構(gòu)的資質(zhì)要求、選定流程、審計范圍等內(nèi)容。10.重大事項決策流程圖：應(yīng)詳細說明并購后的重大事項決策流程，包括決策程序、決策權(quán)分配等。11.雙方約定的其他事項的具體內(nèi)容文件：應(yīng)包括雙方在合同中約定的其他事項的具體內(nèi)容，包括但不限于合作項目的拓展、技術(shù)支持等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.并購方未能按照約定時間支付并購價格，視為違約行為。違約責(zé)任為每延遲一天支付，應(yīng)支付應(yīng)付金額的千分之一的違約金。示例：并購方延遲支付并購價格，應(yīng)支付延遲支付部分金額的千分之一作為違約金。2.被并購方未能按照約定提供完整的業(yè)務(wù)運營信息，導(dǎo)致并購方無法進行合理評估，視為違約行為。違約責(zé)任為賠償并購方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：被并購方未提供完整業(yè)務(wù)運營信息，導(dǎo)致并購方評估不準確，并購方因此遭受經(jīng)濟損失，被并購方應(yīng)進行賠償。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常進行，視為違約行為。違約責(zé)任為賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常進行，雙方應(yīng)承擔(dān)賠償對方因此遭受的經(jīng)濟損失的責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.并購方：指具有并購意愿并實施并購行為的法人或其他組織。2.被并購方：指被并購的法人或其他組織。3.并購標的：指并購雙方約定的具體資產(chǎn)或業(yè)務(wù)。4.評估報告：指由