版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
建筑工人服務(wù)協(xié)議條款(2024版)版A版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1工人1.2雇主1.3服務(wù)期間1.4工作場所1.5合同第二條服務(wù)內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間和休息日2.3技能要求第三條合同期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期3.3延長合同的條件第四條薪酬與福利4.1工資4.2獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住宿與交通第五條工作條件5.1安全標(biāo)準(zhǔn)5.2勞動(dòng)保護(hù)5.3健康檢查第六條合同終止6.1提前終止6.2違約終止6.3終止后的權(quán)利和義務(wù)第七條爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解7.3仲裁7.4法律途徑第八條法律適用8.1適用法律8.2法律修改第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2泄露后果第十條不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力的后果第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址第十二條整備條款12.1整備責(zé)任12.2整備時(shí)間第十三條附件13.1附件列表第十四條簽字蓋章14.1雇主簽字14.2工人簽字14.3日期第一部分:合同如下:第一條定義與解釋1.1工人1.2雇主1.3服務(wù)期間服務(wù)期間指工人按照本合同約定,為雇主提供建筑服務(wù)的起始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。1.4工作場所工作場所指工人按照本合同約定,為雇主提供建筑服務(wù)的地點(diǎn)。1.5合同本合同指雇主與工人之間,關(guān)于工人為雇主提供建筑服務(wù)的一切權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1工作職責(zé)工人應(yīng)當(dāng)依照約定的工作職責(zé),為雇主提供建筑服務(wù),包括但不限于施工、裝修、維修等工作。2.2工作時(shí)間和休息日工人應(yīng)當(dāng)依照雇主的要求,按照約定的工作時(shí)間提供服務(wù)。休息日按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3技能要求工人應(yīng)當(dāng)具備約定的職業(yè)技能,能夠滿足工作需求。如工人技能不符合約定,雇主有權(quán)要求工人進(jìn)行培訓(xùn)或者更換。第三條合同期限3.1開始日期本合同的開始日期為雙方簽字蓋章之日起。3.2結(jié)束日期本合同的結(jié)束日期為合同約定的服務(wù)期限屆滿之日。3.3延長合同的條件如雙方同意延長合同,應(yīng)簽訂書面延長協(xié)議,并明確延長后的合同期限、服務(wù)內(nèi)容等相關(guān)事項(xiàng)。第四條薪酬與福利4.1工資工人的工資按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式支付,具體工資待遇見附件。4.2獎(jiǎng)金工人完成約定的工作目標(biāo),按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式支付獎(jiǎng)金,具體獎(jiǎng)金待遇見附件。4.3社會(huì)保險(xiǎn)雇主為工人繳納社會(huì)保險(xiǎn),具體保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例等見附件。4.4住宿與交通雇主為工人提供住宿和交通條件,具體安排見附件。第五條工作條件5.1安全標(biāo)準(zhǔn)工人應(yīng)嚴(yán)格遵守國家關(guān)于建筑行業(yè)的安全規(guī)定,確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。5.2勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)為工人提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品,并監(jiān)督工人正確使用。5.3健康檢查工人應(yīng)定期參加由雇主組織的健康檢查,確保身體狀況符合從事建筑工作的要求。第六條合同終止6.1提前終止雙方同意提前終止合同的,應(yīng)簽訂書面協(xié)議,明確終止日期等相關(guān)事項(xiàng)。6.2違約終止一方違約導(dǎo)致合同無法履行,另一方有權(quán)提前終止合同,并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3終止后的權(quán)利和義務(wù)合同終止后,工人應(yīng)按照雇主的要求辦理相關(guān)手續(xù),交還工作用品,結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等。雇主應(yīng)當(dāng)按照約定支付工人終止合同后的相關(guān)費(fèi)用。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2調(diào)解協(xié)商不成的情況下,可以向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁如調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。7.4法律途徑如仲裁不成,雙方均有權(quán)通過法律途徑解決爭議。第八條法律適用8.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2法律修改如國家法律、法規(guī)在本合同有效期內(nèi)發(fā)生修改,本合同的相關(guān)條款應(yīng)做相應(yīng)調(diào)整,以符合新的法律法規(guī)要求。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容工人應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過程中獲得的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他非公開信息予以保密。9.2泄露后果如工人泄露保密信息,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償雇主因此造成的損失。第十條不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力的后果因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行,雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式雙方通過書面形式進(jìn)行通知,通知應(yīng)以郵戳日期或遞送日期為準(zhǔn)。11.2送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址為合同中約定的地址,如地址發(fā)生變更,應(yīng)書面通知對(duì)方。第十二條整備條款12.1整備責(zé)任工人應(yīng)按照雇主的要求,對(duì)工作成果進(jìn)行整備,確保符合合同約定。12.2整備時(shí)間整備時(shí)間應(yīng)在合同約定的服務(wù)期間內(nèi)完成。第十三條附件13.1附件列表附件包括:工資待遇表、獎(jiǎng)金待遇表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、住宿與交通安排等。第十四條簽字蓋章14.1雇主簽字雇主代表(簽字):____________日期:____年__月__日14.2工人簽字工人(簽字):____________日期:____年__月__日本合同一式兩份,雇主和工人各持一份,具有同等法律效力。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:工資待遇表詳細(xì)列出工人的工資標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式、支付周期等信息。例如,工資按小時(shí)計(jì)價(jià),每小時(shí)人民幣元;工資支付周期為每月一次,次月支付上一個(gè)月的工資。附件二:獎(jiǎng)金待遇表詳細(xì)列出工人可能獲得的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式、支付條件等信息。例如,根據(jù)完成的工作量,每完成一定的工作量給予人民幣元的獎(jiǎng)金;獎(jiǎng)金支付條件為完成工作量達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。附件三:社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)列出雇主為工人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。例如,雇主為工人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為工人工資的8%,醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為工人工資的2%+雇主補(bǔ)貼部分。附件四:住宿與交通安排詳細(xì)列出雇主為工人提供的住宿和交通條件。例如,雇主為工人提供集體宿舍,宿舍配備基本生活設(shè)施;雇主為工人提供通勤車輛,車輛運(yùn)行時(shí)間為每天早上點(diǎn)到晚上點(diǎn)。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.工人未按照約定提供服務(wù),或提供的服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.雇主未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金,或未提供約定的工作條件。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù),導(dǎo)致合同無法履行或部分履行。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致對(duì)方損失的賠償責(zé)任。2.違約方的賠償責(zé)任應(yīng)根據(jù)違約程度、損失大小等因素確定。3.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決違約導(dǎo)致的爭議,協(xié)商不成的,可依法解決。示例說明:如工人未按照約定提供服務(wù),導(dǎo)致雇主遭受經(jīng)濟(jì)損失,雇主有權(quán)要求工人賠償損失。具體賠償金額根據(jù)損失大小和違約程度確定。說明三:法律名詞及解釋:1.建筑工人:指與雇主簽訂勞動(dòng)合同,在建筑工地上提供勞動(dòng)服務(wù)的勞動(dòng)者。2.雇主:指接受工人提供服務(wù)的用人單位,負(fù)責(zé)支付工資、提供工作條件等。3.服務(wù)期間:指工人按照合同約定,為雇主提供服務(wù)的起始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。4.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 體質(zhì)監(jiān)測與評(píng)估體系構(gòu)建-洞察分析
- 隨機(jī)數(shù)加密技術(shù)-洞察分析
- 推送通知機(jī)制-洞察分析
- 藥物聯(lián)合用藥療效優(yōu)化-洞察分析
- 隧道地質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估-第3篇-洞察分析
- 鐵路運(yùn)輸裝備智能化升級(jí)-洞察分析
- 鐵路運(yùn)輸事故應(yīng)急處理-洞察分析
- 預(yù)制構(gòu)件經(jīng)濟(jì)性探討-洞察分析
- 《汽車電路識(shí)圖》課件
- 二年級(jí)下冊(cè)《買鮮花》課件版
- 2024-2034年全球及中國藥用菌行業(yè)市場發(fā)展分析及前景趨勢與投資發(fā)展研究報(bào)告
- 2024年中小學(xué)勞動(dòng)技能大賽活動(dòng)方案
- 2024年貴州鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 內(nèi)蒙古呼和浩特市2023-2024學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期期末語文試題
- (2024年)消防安全知識(shí)培訓(xùn)
- 《膽堿能受體作用藥》課件
- 浙江省杭州市余杭區(qū)2023-2024學(xué)年五年級(jí)上學(xué)期期末英語試卷
- 中醫(yī)調(diào)節(jié)內(nèi)分泌的方法
- 2020年山西省公務(wù)員錄用考試《行測》真題及答案
- JTG 3441-2024公路工程無機(jī)結(jié)合料穩(wěn)定材料試驗(yàn)規(guī)程
- JJF(新) 106-2023 微波消解儀溫度、壓力參數(shù)校準(zhǔn)規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論