2024年度靈活用工勞動(dòng)協(xié)議格式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度靈活用工勞動(dòng)協(xié)議格式版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1合同的開(kāi)始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎(jiǎng)金待遇4.3乙方的福利待遇第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境6.2甲方應(yīng)提供合格的勞動(dòng)保護(hù)用品第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的范圍7.3保密信息的期限第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲方解除勞動(dòng)合同的條件8.2乙方解除勞動(dòng)合同的條件8.3勞動(dòng)合同終止的條件第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議9.2雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十條：違約責(zé)任10.1甲方未履行合同義務(wù)的責(zé)任10.2乙方未履行合同義務(wù)的責(zé)任第十一條：法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定第十三條：附件13.1本合同的附件包括第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同的生效條件14.2本合同的修改條件14.3本合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指與乙方簽訂本合同的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶(hù)等用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方簽訂本合同的具有勞動(dòng)能力的自然人。第二條：合同期限2.1合同的開(kāi)始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期：本合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任的職位名稱(chēng)及職責(zé)范圍。3.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.3乙方的工作時(shí)間：乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間工作，如需加班，應(yīng)按照雙方約定或國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣元整，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方的獎(jiǎng)金待遇：乙方按照甲方規(guī)定的績(jī)效考核辦法，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金待遇。4.3乙方的福利待遇：甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，并根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇：乙方按照國(guó)家和地方政策規(guī)定，享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)提供合格的勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于客戶(hù)資料、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營(yíng)策略等。7.3保密信息的期限：乙方對(duì)保密信息的保密期限為合同期間及解除合同后一年。第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲方解除勞動(dòng)合同的條件：甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律規(guī)定和合同約定，提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。8.2乙方解除勞動(dòng)合同的條件：乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律規(guī)定和合同約定，提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。8.3勞動(dòng)合同終止的條件：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)、甲乙雙方協(xié)商一致解除、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等，勞動(dòng)合同即行終止。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。9.2雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條：違約責(zé)任10.1甲方未履行合同義務(wù)的責(zé)任：甲方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。10.2乙方未履行合同義務(wù)的責(zé)任：乙方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十一條：法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定：雙方在合同期間另有約定的，從其約定。第十三條：附件13.1本合同的附件包括：乙方的簡(jiǎn)歷、甲方提供的職位描述、勞動(dòng)規(guī)章制度等。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2本合同的修改條件：本合同的修改，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。14.3本合同的解除條件：本合同的解除，需符合國(guó)家法律規(guī)定和合同約定，并提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方的簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方的個(gè)人基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。附件的說(shuō)明：簡(jiǎn)歷用于確認(rèn)乙方的個(gè)人資質(zhì)和背景信息，以便甲方了解乙方的能力和發(fā)展?jié)摿Α８郊杭追教峁┑穆毼幻枋鲈敿?xì)要求：職位的職責(zé)范圍、任職要求、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。附件的說(shuō)明：職位描述用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求，以及甲方對(duì)乙方的工作期望。附件三：勞動(dòng)規(guī)章制度詳細(xì)要求：勞動(dòng)紀(jì)律、考勤規(guī)定、福利政策、晉升機(jī)制等。附件的說(shuō)明：勞動(dòng)規(guī)章制度用于規(guī)范乙方的工作行為和權(quán)益，確保雙方權(quán)益的合法合規(guī)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)或未達(dá)到甲方的工作要求。4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.雙方未按照合同約定提前解除或終止勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約行為，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。3.違約金的具體數(shù)額，按照雙方約定或國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。示例說(shuō)明：1.如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金人民幣元整，并賠償乙方因此造成的損失。2.如果乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)支付違約金人民幣元整，并賠償甲方因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指與乙方簽訂勞動(dòng)合同的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶(hù)等。2.勞動(dòng)者：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的具有勞動(dòng)能力的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：指不為公