2024駕駛員聘用合同樣本

?合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方駕駛員事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，至____年____日止。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)簽訂新的合同。第二條駕駛員職責(zé)2.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，安全、及時地完成駕駛?cè)蝿?wù)。2.3乙方應(yīng)保持車輛的清潔、維護車輛的正常運行，并負責(zé)車輛的例行保養(yǎng)。2.4乙方不得利用職務(wù)之便，進行任何違法亂紀活動。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2乙方的工作時間之外，如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準支付。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資。3.4乙方因公外出產(chǎn)生的一切費用，按照甲方的規(guī)定予以報銷。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。4.3乙方因病、因傷需要休息治療時，按照國家的有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療待遇。4.4乙方在本合同期內(nèi)，因工作原因造成的人身傷亡，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的一切商業(yè)秘密和機密信息，負有保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前____日通知對方。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）甲方向乙方提供的資料和信息，乙方予以泄露；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。6.3本合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準確，如出現(xiàn)虛假信息，導(dǎo)致合同無法履行或產(chǎn)生損失的，應(yīng)由提供虛假信息的一方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對對方的身份、資質(zhì)等進行核實，確保信息的真實準確。如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明材料。2.合同雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，如因違反法律法規(guī)導(dǎo)致合同無效或產(chǎn)生糾紛的，應(yīng)由違反法律法規(guī)的一方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)定期了解國家法律法規(guī)的最新動態(tài)，確保合同內(nèi)容的合法性。在簽訂合可聘請專業(yè)律師進行審核，確保合同符合法律法規(guī)的要求。3.合同雙方應(yīng)妥善保管合同副本，如合同副本遺失或損壞，應(yīng)及時通知對方，并共同協(xié)商解決。解決辦法：雙方應(yīng)制定合同副本的管理制度，確保合同副本的安全保管。如合同副本遺失或損壞，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓笄闆r，并共同協(xié)商補救措施。4.合同雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指合同中的雇傭方，即駕駛員的雇主。2.乙方：指合同中的被雇傭方，即駕駛員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗期。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、失業(yè)等造成的經(jīng)濟負擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。6.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期內(nèi)和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息負有保密的義務(wù)。7.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任。8.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.企業(yè)或個人雇傭駕駛員的場景，如物流公司、出租車公司、私家車雇主等。2.駕駛員與用人單位之間的勞動關(guān)系確立。3.用于規(guī)范駕駛員的工作職責(zé)、報酬、保密義務(wù)等事項。補充條款：1.駕駛員的行車安全規(guī)定，包括不得酒后駕車、遵守交通規(guī)則等。2.駕駛員在緊急情況下的應(yīng)對措施和應(yīng)急預(yù)案。3.駕駛員的工作時間和休息安排，以及加班工資的計算方式。4.用人單位對駕駛員的培訓(xùn)和考核制度。5.駕駛員的績效評價標(biāo)準和獎懲機制。附件列表：1.駕駛員的身份證復(fù)印件。2.駕駛員的駕駛證復(fù)印