2024年綜合勞務(wù)服務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年綜合勞務(wù)服務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限第二條服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項(xiàng)目2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)地點(diǎn)第三條勞務(wù)人員3.1人員配置3.2人員資質(zhì)3.3人員培訓(xùn)第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假安排第五條勞務(wù)報(bào)酬5.1報(bào)酬構(gòu)成5.2支付方式5.3支付時(shí)間第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條勞動(dòng)保護(hù)與健康管理7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2健康管理第八條協(xié)議的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更與解除的程序第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3保密期限第十二條權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓12.1權(quán)利轉(zhuǎn)讓12.2義務(wù)轉(zhuǎn)讓第十三條不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力的后果第十四條合同的生效、修改與終止14.1合同生效條件14.2合同的修改14.3合同的終止14.4合同終止后的義務(wù)履行第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：（全稱）乙方：（全稱）1.2協(xié)議范圍（一）乙方根據(jù)甲方需求提供綜合勞務(wù)服務(wù)；（二）甲方按照約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬；（三）雙方遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方合法權(quán)益。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項(xiàng)目（一）人員派遣：提供具備相關(guān)資質(zhì)和技能的勞務(wù)人員；（二）崗位培訓(xùn)：對(duì)新派遣人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)；（三）售后服務(wù)：協(xié)助甲方處理與勞務(wù)人員相關(guān)的問題。2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（一）具備相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)；（二）具備相應(yīng)的崗位技能和工作經(jīng)驗(yàn)；2.3服務(wù)地點(diǎn)乙方應(yīng)按照甲方的要求，在本協(xié)議約定的服務(wù)地點(diǎn)提供服務(wù)。第三條勞務(wù)人員3.1人員配置乙方根據(jù)甲方需求，提供相應(yīng)數(shù)量和崗位的勞務(wù)人員。3.2人員資質(zhì)（一）身份證件齊全有效；（二）相關(guān)職業(yè)資格證書；（三）健康證明。3.3人員培訓(xùn)乙方應(yīng)對(duì)新派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間勞務(wù)人員的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員按時(shí)到崗。4.2休息休假安排勞務(wù)人員的休息休假按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞務(wù)報(bào)酬5.1報(bào)酬構(gòu)成勞務(wù)報(bào)酬包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成如下：（一）基本工資：按照乙方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付；（二）加班費(fèi)：按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付；（三）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方考核結(jié)果支付。5.2支付方式勞務(wù)報(bào)酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。5.3支付時(shí)間勞務(wù)報(bào)酬的支付時(shí)間為每月____日前，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇勞務(wù)人員享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、探親假、病假等。第八條協(xié)議的變更與解除8.1變更條件任何一方因客觀原因需要變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行變更。8.2解除條件本協(xié)議解除條件如下：（一）雙方協(xié)商一致解除；（二）一方違反本協(xié)議，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益，對(duì)方有權(quán)解除協(xié)議；（三）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方均可解除協(xié)議。8.3變更與解除的程序協(xié)議變更或解除應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助對(duì)方解決后續(xù)問題。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.4法律途徑除本協(xié)議另有約定外，雙方同意任何爭(zhēng)議均適用中華人民共和國(guó)法律，并由甲方所在地的人民法院管轄。第十條違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。11.2保密義務(wù)雙方均有義務(wù)對(duì)保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.3保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議解除或終止之日起____年。第十二條權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓12.1權(quán)利轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2義務(wù)轉(zhuǎn)讓任何一方將其在本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方前，必須取得對(duì)方的書面同意。第十三條不可抗力13.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。13.2不可抗力的后果因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或部分履行本協(xié)議，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)協(xié)商一致決定是否終止或繼續(xù)履行本協(xié)議。第十四條合同的生效、修改與終止14.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.3合同的終止本協(xié)議期滿或雙方協(xié)議終止。14.4合同終止后的義務(wù)履行合同終止后，雙方仍應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)，包括但不限于保密、資料歸檔等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)人員名單附件二：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表附件三：勞務(wù)報(bào)酬明細(xì)表附件四：工作時(shí)間與休息休假安排表附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表附件六：培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件八：爭(zhēng)議解決方式及流程附件九：保密協(xié)議附件十：權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議附件一：勞務(wù)人員名單詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方提供給甲方的勞務(wù)人員名單，包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、崗位、職業(yè)資格證書等信息。附件二：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方應(yīng)提供的服務(wù)項(xiàng)目，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時(shí)間等。附件三：勞務(wù)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出勞務(wù)報(bào)酬的構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，并明確各自的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間。附件四：工作時(shí)間與休息休假安排表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出勞務(wù)人員的工作時(shí)間和休息休假安排，包括工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方為勞務(wù)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方為新派遣勞務(wù)人員提供的培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并提供簡(jiǎn)要的示例說明。附件八：爭(zhēng)議解決方式及流程詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式和流程，包括協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決和法律途徑等。附件九：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息的內(nèi)容、保密義務(wù)和保密期限等。附件十：權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出雙方關(guān)于權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓的約定，包括權(quán)利轉(zhuǎn)讓的條件、義務(wù)轉(zhuǎn)讓的條件和程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞務(wù)人員；2.乙方提供的勞務(wù)人員未滿足約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；3.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)；4.甲方未按照約定時(shí)間支付勞務(wù)報(bào)酬；5.甲方未按照約定提供工作條件；6.雙方未按照約定履行保密義務(wù)；7.雙方未按照約定履行權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓的約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照雙方約定的一般違約責(zé)任承擔(dān)方式承擔(dān)違約責(zé)任；2.按照本協(xié)議附件七中詳細(xì)列明的違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如乙方未按照約定提供勞務(wù)人員，甲方有權(quán)要求乙方在一定期限內(nèi)補(bǔ)足勞務(wù)人員，并按照約定支付違約金。如乙方提供的勞務(wù)人員未滿足約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方在一定期限內(nèi)整改，并按照約定支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位和國(guó)家三方共同負(fù)擔(dān)，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)給予一定程度的幫助的制度。3.福利待遇：用人單位依法給予勞動(dòng)者的福利，包括帶薪休假、醫(yī)療